Характеристика группового и индивидуального поведения в торговых организациях
Изучение роли управления групповым и индивидуальным поведением работников в системе управления структурным подразделением торговой организации. Особенность образования малой группы. Исследование лидерства и руководства. Основные подходы к мотивации.
Подобные документы
Сущность и функции управления персоналом. Характеристика основных подходов к управлению персоналом на предприятии. Разработка системы управления работников на основе мотивации. Анализ мотивации персонала, школы управления персоналом организации.
курсовая работа, добавлен 08.02.2018Понятие и сущность лидерства, наиболее характерные черты эффективного лидера. Отличительные особенности понятий руководства и лидерства, их социальный и психологический феномен. Исследование различных стилей руководства и условия успешного управления.
курсовая работа, добавлен 03.02.2010Основные экономические подходы к проблемам управления развитием экономических систем: классический, неоклассический, кейнсианский и либералистский. Изучение принципов "научного управления" Тейлора. Роль организации в системе стратегического менеджмента.
реферат, добавлен 25.04.2012Анализ понятий "мотивация" и "стимулирование" трудовой деятельности работников. Основные типы мотивации работников, их анализ. Важность роли и поведения руководства организации в проведении программ мотивации и стимулирования трудовой деятельности.
статья, добавлен 19.05.2018Особенности малых организаций. Проблема организации управления персоналом на малых предприятиях. Формулирование политики и методы руководства. Использование консультантов, требования к системе управления. Модель управления человеческими ресурсами.
курсовая работа, добавлен 18.01.2012Раскрытие понятия власти и лидерства в социальной организации. Изучение баланса власти и основных форм власти. Понятие и основные элементы руководства. Стили руководства, их преимущества и недостатки. Исследование власти в организациях города Самары.
курсовая работа, добавлен 08.06.2015Система управления и оценки персонала в предпринимательских организациях. Кадровая политика предприятия. Анализ организации управления персоналом в гостинице "Регина". Общая характеристика гостиницы. Уровень мотивации достижения у работников гостиницы.
курсовая работа, добавлен 25.10.2011Характеристика основных стадий формирования американской модели управления. Анализ главных идей американского менеджмента и исследование особенностей руководства корпорациями. Изучение способов управления персоналом в американских организациях.
курсовая работа, добавлен 23.04.2010Характеристика системы управления торговой фирмой. Анализ организационной структуры предприятия. Особенность мотивации персонала организации. Направления совершенствования координационной работы сотрудников. Проведение внутреннего контроля в компании.
отчет по практике, добавлен 20.11.2014Понятие и классификация деловой карьеры. Механизмы движения карьерных процессов. Анализ организации управления карьерой государственного служащего в системе управления персоналом: практика служебного роста работников, предложения по ее совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 01.09.2014Сущность лидерства и его значение в процессе управления организацией. Характеристика современных моделей лидерства, анализ стилей управления руководящих работников на предприятии. Предложения по совершенствованию лидерства в управлении организацией.
курсовая работа, добавлен 28.03.2017Цели развития организации. Основные проблемы управления персоналом на российских предприятиях, методы их решения. Мотивы поведения работников. Специфика человеческих ресурсов, эффективность их использования. Взаимодействие личности, группы и организации.
статья, добавлен 29.04.2019Изучение понятия и теорий лидерства. Менеджер и лидер: сходство и различие. Классификация стилей руководства К. Левина. Исследование функции лидера в организации. Мотивация побуждения к определенному типу поведения. Ограниченность теории лидерских черт.
лекция, добавлен 29.07.2013Теория поведения человека в организации, характеристика его типов. Сущность лидерства, его виды. Теория жизненного цикла Херси и Бланшара. Функции организационной культуры. Основные группы критериев, определяющих стержневые ценности организации.
реферат, добавлен 22.11.2013Роль лидерства в организации как процесса формирования трудового коллектива. Характеристика лидерства и руководства. Практическая реализация лидерства. Непонимание важности лидерства в современном мире. Основные лидерские качества и их классификация.
реферат, добавлен 04.11.2014Сущность, значение и развитие теорий мотивации персонала. Зарубежный опыт мотивации и его использование в практике управления организацией. Анализ содержания и структуры мотивации труда и их связи с трудовым поведением работников и результатами его труда.
курсовая работа, добавлен 25.09.2014Изучение процесса принятия решений, его основных элементов и методов. Рассмотрение организации как совокупности внутриорганизационных процессов. Изучение вопросов лидерства и власти, их роли в организациях. Выявление основных стилей руководства.
реферат, добавлен 27.07.2012Характеристика руководства и лидерства, как социальных феноменов. Определение основных функций управленческой деятельности. Подходы к определению профессионально важных качеств руководителя. Деловая карьера руководителя: ее планирование и реализация.
реферат, добавлен 19.01.2011Понятие лидерства, основные стили руководства (авторитарный, демократический, либеральный, четыре системы Лайкерта). Концепция атрибутивного, харизматического, преобразующего лидерства. Ситуационные подходы к эффективному лидерству на комбинате.
курсовая работа, добавлен 09.12.2014Определение понятий власти и авторитета менеджера. Рассмотрение основных стилей управления руководителя коллектива. Изучение мер по улучшению мотивации сотрудников. Особенности применения наказания. Оценка роли и основных способностей лидера организации.
контрольная работа, добавлен 11.11.2014Раскрытие сущности, изучение видов и описание структуры мотивации персонала. Исследование эволюции систем и теорий мотивации. Характеристика мотивации и стимулирования труда как элементов процесса управления персоналом. Анализ поведения сотрудников.
курсовая работа, добавлен 08.07.2012Влияние общеэтнических особенностей группового поведения на формирование японской модели менеджмента. Политика управления персоналом: оценка роли сотрудников, человеческий фактор. Система мотивации и стимулирования труда. Обучение и подготовка персонала.
контрольная работа, добавлен 30.01.2014Подходы к трактовке лидерства в организации. Четкость выделения лидирующих позиций. Процесс формирования лидерства в организации. Выявление лидеров из числа работников. Формальное и неформальное руководство. Лидерство как тип отношений управления.
реферат, добавлен 11.01.2014Характеристика основных стилей руководства (демократический, авторитарный, либеральный), их этапы и функции. Анализ теорий происхождения лидерства, методы стимулирования мотивации. Особенности применения психологических приемов в управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 18.01.2015Раскрытие сущности процесса управления и изучение основных типов руководителей. Исследование подходов к формированию теории лидерства, определяющих основные концепции эффективного руководства. Анализ факторов в общей классификации стилей руководства.
реферат, добавлен 09.11.2012