Положення про структурні підрозділи та посадові інструкції працівників менеджменту
Посадові інструкції як основні документи, які регламентують сферу компетенції працівника, групи працівників управління, об'єднаних в окремий структурний підрозділ. Вимоги щодо їх структури і змісту, охоплення усього спектру питань, пов'язаних із статусом.
Подобные документы
Система економічних законів, закономірностей і принципів керування в умовах ринкових відносин. Підходи до управління і менеджменту як системи управління в різних країнах. Принципи, направлені на поліпшення взаємовідносин керуючого персоналу і працівників.
реферат, добавлен 17.02.2017Визначення місця творчого потенціалу у загальній системі потенціалів підприємства. Аналіз показників творчого потенціалу працівників об’єктів дослідження. Визначення понять «творчого працівника» та «творчого потенціалу» машинобудівного підприємства.
статья, добавлен 27.12.2018Вплив умов на робочому місці на мотивування працівників. Особливості використання методів мотивації в різних країнах світу. Аналіз дії менеджерів по заохоченню на згуртування колективів підлеглих. Основні пропозиції щодо удосконалення стимулювання.
контрольная работа, добавлен 14.11.2015Відносини зі стимулювання прогресивної трудової поведінки працівників. Аналіз преміювання як правового механізму стимулювання праці з метою підвищення ефективності діяльності працівників. Спонукання робітників з боку органів управління підприємства.
статья, добавлен 15.09.2017Розгляд поняття трудової кар’єри як поступового просування по службовій драбині, зміни кваліфікації і розмірів винагороди, пов’язаних з діяльністю працівника. Основні суб’єктивні та об’єктивні показники кар’єрного росту науково-педагогічних працівників.
статья, добавлен 01.02.2018Підвищення якості кадрового менеджменту. Пошук ефективних шляхів управління персоналом. Забезпечення досягнення командних чи проєктних цілей. Визначення структури та складових комунікативної компетенції лідера. Розкриття потенціалу кожного працівника.
статья, добавлен 28.07.2024Розгляд результатів дослідження особливостей професійної діяльності працівників сфери управління персоналом на прикладі працівників ІТ-сфери. З’ясування особливостей та сучасного стану розвитку сфери професій, що відносяться до класу соціономічних.
статья, добавлен 16.05.2024Дослідження особливостей управління мотивацією працівників у сучасному підприємстві, зокрема шляхом застосування принципів соціальної відповідальності. Дії, спрямовані на підтримку та розвиток працівників, зокрема турботу про стан їхнього здоров’я.
статья, добавлен 26.10.2023Розгляд проблемних питань стимулювання та мотивації працівників у сучасних умовах господарювання з урахуванням особливостей, зумовлених воєнним станом. Розробка роботодавцем шляхів підвищення мотивації працівників як один з головних пріоритетів.
статья, добавлен 24.03.2024Загальна характеристика організації торгівлі в ТОВ "Ізотерм" та розвиток функцій менеджменту. Формування механізмів управління групами працівників в організації. Розробка пропозицій з удосконалення керівництва. Оцінка ефективності систем менеджменту.
курсовая работа, добавлен 11.03.2012Місце технології управління персоналом у системі менеджменту промислового підприємства, взаємозв’язки її складових. Технологія аналізу структури персоналу. Методичні положення щодо формування складових технології управління персоналом підприємства.
статья, добавлен 06.04.2019Управління кар'єрним розвитком науково-педагогічних працівників на інституційному рівні. Визначення ключових напрямів сприяння особистісному, професійному, дослідницькому розвитку та реалізації потенціалу науково-педагогічних працівників університетів.
статья, добавлен 28.05.2020Дослідження актуальних питань з реалізації сучасного компетентнісного підходу в управлінні персоналом підприємств та організацій різних галузей. Побудова моделі компетенцій працівників. Виділення складників моделі компетенцій, що утворюють її структуру.
статья, добавлен 28.09.2024Історичний аналіз становлення і розвитку мотивації. Досвід функціонування систем стратегічного планування і керування на найбільших фірмах. Вивчення структури індивідуальних потреб. Огляд посадової інструкції начальника інженерно-технологічної служби.
контрольная работа, добавлен 24.10.2012Загальна інформація про мультибрендовий концерн "Харків на долонях", історія його розвитку та опис основної діяльності. Посадові обов’язки та діяльність менеджера з реклами. Основні аспекти створення клінінгової фірми. Медіапланування на підприємстві.
отчет по практике, добавлен 06.08.2017Елементи організаційної структури та вимоги до неї. Класи організаційних структур управління виробництвом. Переваги та недоліки організаційних структур управління: лінійної та функціональної. Виникнення та розвиток лінійно-штабної структури керування.
реферат, добавлен 07.03.2011Розкриття теоретичних основ управління соціально-психологічною системою підприємства. Сутність психологічного менеджменту та управління соціально-психологічною підсистемою. Психологічні якості працівників та їх використання у процесі менеджменту.
курсовая работа, добавлен 29.10.2012Аналіз використання нейроменеджменту в ухваленні управлінських рішень та управління персоналом. Його значення для підвищення продуктивності праці працівників підприємства на основі розкриття їх потенціалу, вплив на підвищення залученості працівників.
статья, добавлен 21.05.2024Розроблення механізмів прийняття управлінських рішень в організації. Застосування теорій мотивування у компанії. Формування механізмів управління групами працівників в компанії. Використання методів менеджменту, проектування комунікацій на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 06.06.2016Важливість формування та підтримки морально-психологічного та психоемоційного стану організації в системі управління. Доведено взаємозалежність якості менеджменту від дії соціально-психологічних методів управління, які впливають на свідомість працівників.
статья, добавлен 21.11.2022Розробка фактичної системи менеджменту та її раціоналізація у зв’язку із зміною умов функціонування. Формування механізмів прийняття управлінських рішень та управління групами працівників. Проектування комунікацій. Оцінка ефективності систем менеджменту.
курсовая работа, добавлен 18.03.2016Принципи проектування організаційної структури. Рівень компетентності керівника і підлеглих. Новизна проблематики очолюваного персоналу. Розроблення загальнокорпоративної стратегії штаб-квартири. Посадові обов’язки, сукупність певних завдань і доручення.
курсовая работа, добавлен 14.01.2014Діяльність служб по управлінню людськими ресурсами. Розробка комплексу заходів щодо стимулювання діяльності працівників, націленості їх на високопродуктивну і ефективну працю. Забезпечення безперервного навчання і підвищення кваліфікації працівників.
контрольная работа, добавлен 14.12.2013Концептуальні підходи до розуміння категорії "професійний розвиток працівників". Створення ефективної системи управління формуванням професійної придатності працівника. Акмеологічна концепція розвитку професіонала. Вивчення кар'єрного потенціалу кадрів.
статья, добавлен 04.11.2018Варіанти пропозицій щодо організації підрозділу контролінгу централізованого та децентралізованого підпорядкування. Організація служби контролінгу на підприємстві у харчовій галузі. Структурні елементи посадової інструкції керівника служби контролінгу.
статья, добавлен 03.05.2019