Коучинг в системе управления персоналом
Изучение коучинга, поддерживающего отношения, которое ставит основной акцент на то, чтобы клиент достигал своих целей, самостоятельно решая проблемы. Анализ вариантов применения коучинга - оценка, мотивация персонала, урегулирование взаимоотношений.
Подобные документы
Ключевые моменты в сфере управления персонала современных организаций в условиях современной экономики. Применение коучинга как технологии, которая корректирует и мотивирует работу каждого из сотрудников, способствует достижению поставленных целей.
статья, добавлен 06.09.2018Обобщение данных международных исследований рынка коучинга в период 2007-2012 гг. Анализ причин роста спроса на командный коучинг. Особенности деятельности профессиональных сообществ коучей в России. Прогнозирование развития рынка коучинга в России.
статья, добавлен 11.11.2017Показано, что в современном мире коучинг — очень актуальный инструмент повышения эффективности трудовой деятельности. Исследована эффективность персонального коучинга для российского бизнеса. Использование менеджеров среднего звена в качестве коучей.
статья, добавлен 27.04.2019Изучение гибкой и мобильной адаптации системы компетенций человека. Анализ эффекта синергии технологий коучинга. Целесообразность и перспективность использования систем и инструментов методики в образовательных процессах на разных этапах обучения.
статья, добавлен 28.04.2017Сотрудник как важный ресурс предприятия. Особенности технологии коучинга, процесса управления персоналом. Помощь в адаптации работника. Повышение эффективности и качества выполняемой работы. Анализ книги Джона Уитмора "Коучинг высокой эффективности".
курсовая работа, добавлен 28.01.2014Цель и главная задача коучинга. Методы совершенствования профессиональных навыков посредством общения с преподавателем. Цикл изменения человека в ходе развития. Методики и инструменты преодоления конфликтов и смягчения последствий травмирующих ситуаций.
статья, добавлен 29.06.2020Поддержание интеллектуального капитала нации, творческого потенциала молодых и креативных кадров как условия преодоления негативных последствий кризиса. Применение концепции бизнес-коучинга в современных корпоративных системах обучения персонала.
статья, добавлен 16.08.2013Модели и механизмы мотивации к трудовой деятельности. Коучинг как технология управления мотивацией персонала. Модель потребностей К. Альдерфера. Управление персоналом: изучение, оценка, обучение. Организация, нормирование и регламентация труда персонала.
курсовая работа, добавлен 02.12.2020Характеристика материалов об управлении с использованием метода коучинга в России и за рубежом. Повышение эффективности работы и усовершенствование профессиональных навыков сотрудников. Повышение эффективности управления персоналом на предприятии.
курсовая работа, добавлен 28.02.2015Система обучения персонала в образовательном учреждении, коучинг как один из эффективных методов повышения квалификации специалистов. Совершенствование организации обучения персонала в системе повышения их квалификации в образовательном учреждении.
дипломная работа, добавлен 30.09.2016Рассмотрение технологии коучинга в обучении персонала для раскрытия человеческого потенциала, повышения качества исполнения с помощью повышения уровня осознания, ответственности, разума, а также использования обратной связи и эффективных вопросов.
статья, добавлен 25.04.2018- 37. Технологии коучинга в формировании мотивации менеджеров по продажам на примере подразделения сбыта
Коучинг как система комплексной поддержки сотрудников и внутригрупповых процессов, изменяющих и оптимизирующих организационное поведение. Проблемы при работе с менеджерами по продажам, вопросы их мотивации. Особенности модели мотивации компетентностью.
книга, добавлен 19.02.2019 - 38. Коучинг
Коучинг как метод консалтинга и тренинга. Поиск решения проблемы совместно с клиентом как главное отличие коучинга от классических консалтинга и тренинга. Достижение позитивно сформулированных результатов в жизни и работе при сотрудничестве с коучем.
статья, добавлен 07.01.2014 Необходимость усовершенствования процесса управления персоналом для достижения наилучших результатов деятельности предприятия. Определение методик коучинг, алгоритм его действия в процессе управления персоналом предприятий и эффективность применения.
статья, добавлен 05.06.2018Задачи технологии управления человеческими ресурсами предприятия. Трудности организации обучения и подбора персонала. Основные подходы к кадровому консультированию, его этапы и особенности в режиме коучинга. Совместная работа консультанта и руководителя.
реферат, добавлен 30.05.2013Мировой рынок обучения и развития персонала. Использование в компании коучинга и дистанционного обучения. Развитие структуры профессиональной деятельности сотрудников. Формирование у руководителей и представителей кадрового резерва навыков управления.
доклад, добавлен 24.09.2014Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации. Виды коучинга для организации. Характеристика инновационных методов развития кадров. Современные методы обучения персонала компании: мозговой штурм, метафорическая игра и баскет-метод.
курсовая работа, добавлен 26.03.2021Особенности управления талантливыми работниками. Понятие, цели и задачи коучинга. Лидерство, основанное на преимуществах и сильных сторонах сотрудников. Разработка индивидуальных программ развития таланта. Мобилизация внутреннего потенциала коллектива.
статья, добавлен 23.04.2018Понятие, виды, стадии процесса, факторы трудовой адаптации персонала предприятия. Методика управления процессом обучения сотрудников на рабочем месте. Эффективность применения наставничества и коучинга в процессе адаптации работников организации.
курсовая работа, добавлен 21.03.2016Сущность и главная цель коучинга как современной техники консультирования сотрудников. Исследование мероприятий, представляющих собой эффективную методику управления персоналом. Обоснование эффективности использования инструмента "Карьерный трек".
статья, добавлен 11.07.2018Методы регулирования трудового поведения менеджера. Психологические корни коучинга. Навык управления временем. Искусство и формы делового общения. Информационное обеспечение деятельности руководителя. Схемы размещения рабочих мест для персонала.
курс лекций, добавлен 31.05.2010Проблемы совершенствования управления персоналом фирмы. Мотивация как процесс побуждения каждого сотрудника и всех членов его коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и достижения целей. Основные теории стимулирования.
курсовая работа, добавлен 03.05.2015Сущность и основные принципы формирования коучинг-системы эффективного управления персоналом. Анализ развития управления и опыт повышения квалификации сотрудников. Разработка рекомендаций внедрения системы коучинг-системы обучения на предприятии.
дипломная работа, добавлен 25.05.2018Адаптация персонала – важнейший компонент в системе управления персоналом. Понятие и значение адаптации, ее цели и задачи. Программа адаптации, виды и этапы. Наставничество, коучинг и моббинг. Анализ зарубежного и отечественного опыта в системе адаптации.
курсовая работа, добавлен 31.10.2010Развитие творческого потенциала персонала и стратегия компании. Возможности для творчества в зависимости от конкретного вида труда. Стимулирование творческого потенциала. Использование коучинга для повышения продуктивности каждого топ-менеджера.
контрольная работа, добавлен 27.01.2013