Теоретические основы психологического управления
Специфика и тенденции развития современного управления. Этика делового общения, ее нормы, принципы и формы распоряжения. Психологические принципы эффективного управления. Технология управления человеческими ресурсами. Тест "Анализ своих возможностей".
Подобные документы
Формирование человеческого капитала. Современные модели управления человеческими ресурсами. Принципы и методы управления персоналом. Функции деятельности кадровой службы. Профессионализация менеджмента. Обучающиеся организации. Управление карьерой.
лекция, добавлен 29.07.2013Формирование человеческого капитала в организации. Современные модели управления человеческими ресурсами. Управление карьерой и профессионализация менеджмента. Принципы и методы управления персоналом. Цели, задачи, функции деятельности кадровой службы.
реферат, добавлен 20.09.2015Рассмотрение современных методов управления персоналом и поддержания HR-бренда компании. Анализ статистических данных использования методов управления персоналом в РФ. Рассмотрение аутстаффинга в современной теории управления человеческими ресурсами.
статья, добавлен 28.01.2019Формирование трудового потенциала предприятий как одна из наиболее важных функций внутрифирменного управления. Знакомство с основными стратегиями управления человеческими ресурсами. Анализ типов инноваций: продуктовые, технологические, комплексные.
реферат, добавлен 29.09.2017Тенденции современного этапа развития теории управления. Подходы разных школ к управлению: научной и административной; школы человеческих отношений и науки о поведении; школы науки управления или количественных методов. Принципы управления Анри Файоля.
реферат, добавлен 05.01.2012Задачи, функции и история развития управления персоналом; его отличия от управления человеческими ресурсами. Особенности атмосферы сотрудничества, пришедшей на смену жесткой регламентации процедур взаимодействия между работодателем и наемными работниками.
лекция, добавлен 30.09.2012Понятие управления персоналом, его сущность и особенности, место и значение в организации, методы и принципы. Основные аспекты теории и практики управления персоналом. Анализ деятельности и управления персоналом МУП ПАТП, пути их совершенствования.
контрольная работа, добавлен 23.02.2009Теоретические основы и социально-психологические принципы управления организациями. Сущность, виды и методы менеджмента, основные задачи, решаемые с их помощью. Перспективы и социальная направленность менеджмента в организации, направления развития.
курсовая работа, добавлен 11.07.2015Объекты, субъекты управления и особенности человеческих ресурсов, как объектов управления. Основные задачи и этапы управления трудовыми ресурсами. Функции менеджера в системе планирования численности персонала. Основные источники замещения вакансий.
шпаргалка, добавлен 01.05.2011Экономическая сущность управления предприятием, принципы эффективного менеджмента. Предприятие как объект управления. Анализ финансовых стратегий развития предприятия. Способы и приемы управленческого воздействия на трудовые коллективы и человека.
курсовая работа, добавлен 14.10.2013Теоретические основы профессионального развития персонала в туризме. Комплексное решение вопросов управления человеческими ресурсами и стратегических задач на основе программы деятельности организации. Кадровая политика и стратегия управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 19.03.2014Общая характеристика экономических методов управления персоналом: административных и социально–психологических. Исследование практики управления человеческими ресурсами на примере компании ООО "Феникс", пример рекомендаций по их совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 15.09.2014Представители классической школы управления в большом бизнесе. Определение универсальных принципов управления. А. Файоль - основатель современного управления (менеджмента): основные идеи, стороны и принципы деятельности. Современная теория организации.
доклад, добавлен 21.12.2010Основные принципы менеджмента на промышленном предприятии. Организационные формы управления фирмой. Характерные черты и особенности централизованной и децентрализованной форм управления. Понятие и сущность демократизации управления организацией.
реферат, добавлен 19.05.2009Понятие и сущность управления человеческими ресурсами, его цель и основные характеристики. История формирования моделей и теорий управления человеческими ресурсами. Проблемы и практика применения современных теорий на примере корпорации "Макдоналдс".
курсовая работа, добавлен 05.11.2016Образование неформальных групп в организации. Сущность принципов управления А. Файоля. Особенности методов коллективного решения проблем. Внешняя среда организации и её характеристика. Методы борьбы со стрессом и его роль. Этика делового общения.
контрольная работа, добавлен 19.03.2010Сущность процесса управления современным предприятием, его содержание и предъявляемые требования. Цели и задачи управления, принципы организации системы руководящей деятельности и определение ее практической эффективности. Принципы подбора кадров.
курсовая работа, добавлен 21.05.2010Изучение методики управления человеческими ресурсами в рамках концепции ресурсного подхода. Связь между конкурентоспособностью фирмы, уникальными компонентами человеческого капитала. Система управления человеческими ресурсами в исследовательской компании.
статья, добавлен 26.07.2020Понятие системы управления, цели и функции. Понятие персонала организации. Сущность управления персоналом организации. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами. Виды структур управления. Построение системы управления персоналом предприятия.
курсовая работа, добавлен 28.01.2014- 120. Принципы управления
Развитие управления как науки, основы управленческой деятельности. Классификация принципов управления и их характеристика, школы управленческой мысли. Централизованная и децентрализованная формы управления. Факторы, влияющие на уровень децентрализации.
курсовая работа, добавлен 10.06.2014 Природа, сущность и развитие теории управления. Черты управления по охране здравоохранения, его принципы, методы, виды и стили. Социально-психологические основы управления и мотивация. Современный менеджер: определение, роли, основные черты и имидж.
учебное пособие, добавлен 12.12.2012Сущность и механизм функционирования рынка труда. Развитие подходов и концепций управления персоналом и человеческими ресурсами вслед за экономическими и социальными изменениями. Основные характеристики, присущие японской системе пожизненного найма.
реферат, добавлен 09.09.2013Возникновение и развитие теории управления человеческими ресурсами. Идеи теорий человеческих отношений. Основные тезисы классических теорий управления персоналом. Принципы и положения теорий Ф. Тейлора, Г. Эмерсона, Э. Мэйо, К. Арджириса и Герцберга.
контрольная работа, добавлен 20.11.2015Сущность управления человеческими ресурсами. Понятие и определение роли кадровых служб в системе управления человеческими ресурсами. Общая характеристика и анализ деятельности кадровой службы ООО "Бесанпути", разработка путей ее совершенствования.
курсовая работа, добавлен 12.10.2010Школа "человеческих отношений", поведенческий подход: характеристика, значение, для современного управления. Принципы управления: сущность, характеристика. Типы управленческих решений, их примеры для реализации функций управления (мотивация, пр.).
контрольная работа, добавлен 06.08.2017