Институт наставничества в организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации
Организация, общая характеристика и задачи наставничества. Основная служебная обязанность всех сотрудников органов внутренних дел России. Порядок создания, понятие и состав совета наставников. Участие в заседании совета наставников и учет его работы.
Подобные документы
Определение понятия организации — объединения людей, созданного для выполнения совместной работы по достижению общей цели. Ознакомление с процессом формирования коллективных форм поведения сотрудников организации. Анализ поведения в организации.
курсовая работа, добавлен 15.05.2015Общая характеристика деятельности предприятия грузоперевозчика. Линейная организационная структура управления, разработка планов и основные задачи. Численность персонала и качественный состав сотрудников. Анализ финансовых результатов работы компании.
курсовая работа, добавлен 17.12.2013Управление служебно-профессиональным ростом как необходимое условие развития сотрудников. Подходы к планированию и развитию профессиональной и организационной карьеры. Суть организации процесса служебно-профессионального роста сотрудников предприятия.
курсовая работа, добавлен 20.05.2014Процесс приспособления молодых кадров, не имеющих опыта профессиональной деятельности. Определение профессиональных категорий нового сотрудника и последующего индивидуального развития в процессе дальнейшей работы. Информационное обеспечение адаптации.
презентация, добавлен 19.12.2016Условия работы в правоохранительных органах. Профессионально-психологические требования к личности сотрудника правоохранительных органов. Факторы, влияющие на состояние морально-психологической устойчивости человека. Принципы профессионального отбора.
реферат, добавлен 22.10.2015Рассмотрение понятия и сущности наставничества. Значение адаптации персонала на рабочем месте в кадровом менеджменте. Разработка, внедрение и поддержание системы адаптации персонала. Применение наставничества как метода обучения и адаптации персонала.
статья, добавлен 25.11.2020Характеристика содержательных и процессуальных теорий мотивации. Изучение потребностей сотрудников. Виды вознаграждения и принципы постановки целей. Содержание и элементы материального стимулирования персонала туристской организации, задачи менеджера.
курсовая работа, добавлен 23.03.2015- 108. Менеджер организации
Спрос на менеджерские кадры на современном рынке труда. Понятие и роль менеджера организации. Управленческая деятельность в области функционирования фирмы в условиях экономики. Организация работы сотрудников с целью повышения эффективности работы.
реферат, добавлен 21.06.2015 Ознакомление с результатами анкетирования среди сотрудников. Определение и характеристика места обучения персонала в общей системе управления персоналом. Исследование причин незаинтересованности руководящих работников к обучению своих сотрудников.
статья, добавлен 31.07.2021Общее понятие про управление персоналом. Состав органов и организаций, образующих государственную систему управления трудовыми ресурсами Российской Федерации. Задачи министерства юстиции РФ. Организационные объединения в профсоюзном движении России.
контрольная работа, добавлен 14.03.2011Проблема влияния искусственного интеллекта на статус сотрудников в организации. Анализ личных качеств сотрудников путем анкетирования с использованием онлайн-сервиса "Google Форма". Влияние искусственного интеллекта на продвижение талантливых сотрудников.
статья, добавлен 02.01.2022Качество корпоративного управления, как условие инвестиционной привлекательности компании. Функции совета директоров по нейтрализации конфликтов разных экономических интересов. Направления, способствующие формированию профессионального совета директоров.
статья, добавлен 28.09.2016Понятие приверженности сотрудников как неотъемлемого условия развитой корпоративной культуры компании и результативной работы. Интеграция, вовлеченность и лояльность персонала как составляющие приверженности. Отличительные черты лояльных сотрудников.
статья, добавлен 28.04.2018Характеристика и разновидности задач производственного обучения. Этапы управления переподготовки работников. Анализ основных методов подготовки: методы сообщения новых знаний, методы закрепления материала. Описание процесса переподготовки работников.
реферат, добавлен 13.03.2012- 115. Особенности управления мотивацией сотрудников в управлении по делам молодежи белгородской области
Теоретико-методологические основы управления мотивацией сотрудников учреждений социальной сферы. Совокупность внешних и внутренних движущих сил, стимулирующих осуществление деятельности. Развитие системы побуждений в управлении по делам молодежи.
курсовая работа, добавлен 29.04.2014 Рассмотрение проблемы внутренней стороны профессионального имиджа (самоимиджа) сотрудников правоохранительных органов. Мониторинг внешней оценки работы правоохранителей. Наличие групповых прототипов и образа руководителя в представлениях работников ОВД.
статья, добавлен 25.06.2023Влияние кадрового потенциала на эффективность деятельности предприятий в сфере ЖКХ. Направления профессиональной подготовки и повышения квалификации сотрудников для данной сферы. Примерный перечень оборудования для организации повышения квалификации.
дипломная работа, добавлен 20.10.2017Теоретическое изучение основных аспектов функции управления, оказывающей воздействие на организацию и трудовой коллектив. Характеристика планирования как вида управленческой деятельности. Активизация сотрудников и учет результатов работы организации.
курсовая работа, добавлен 29.09.2012Хорошо мотивированный персонал как залог процветания и благополучия организации. Способы повышения мотивации и улучшения качества работы сотрудников, которые хорошо зарекомендовали себя на практике. Измерение мотивации сотрудников и их стимулирование.
статья, добавлен 15.07.2020Служба документационного обеспечения управления. Требования к организации документооборота. Состав организационно-распорядительных документов организации и порядок их подготовки. Структура текста устава предприятия. Справочно-информационные документы.
отчет по практике, добавлен 04.07.2013Мотивация труда как фактор повышения эффективности работы сотрудников. Организация и анализ оплаты труда и материального стимулирования в современных условиях. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации сотрудников в современных рыночных условиях.
дипломная работа, добавлен 22.04.2015Организационная культура как общие для всех сотрудников организации убеждения, нормы поведения, установки и ценности, предопределяющие их поведение. Группа функций организационной культуры. Повышение уровня трудовой мотивации сотрудников коллектива.
презентация, добавлен 23.04.2014- 123. Кадровая политика
Главные принципы управления персоналом. Требования к рабочей силе на стадии ее найма и отбора. Организация системы подготовки и повышения квалификации кадров. Задачи и роль профсоюзов. Разработка программ привлечения и удержания сотрудников в организации.
реферат, добавлен 26.02.2015 Характеристика структуры управления и видов деятельности ООО "Дамский мир". Функции и обязанности директора. Объем работы менеджера по продажам. Должностная инструкция заведующего складом на предприятии Российской Федерации. Организация внутреннего учета.
отчет по практике, добавлен 04.06.2016Роль совета директоров в корпоративном управлении. Связь его деятельности с финансовой результативностью компании. Корпорации и гендерное разнообразие составов совета директоров в мировой научной литературе. Исследование рассматриваемых факторов.
дипломная работа, добавлен 02.09.2018