Основные закономерности организационных систем
Сущность и строение организации, взаимодействие между элементами системы. Закономерности определяющие восприятие внешнего вида проявления организации. Закономерности отражающие контрастные проявления содержания организации как процесса и системы.
Подобные документы
Структурный аспект организации современных систем. Виды организационных структур, их характерные признаки. Структура как внутренняя организация системы. Классификация межкомпонентных связей. Типология соединений, их особенности и условия применения.
контрольная работа, добавлен 10.11.2010Сущность и содержание науки о методах организации, управления и реализации деятельности субъекта на рынках труда. Условия формирования социально-экономических отношений, складывающиеся между участниками рабочего процесса. Направления науке о труде.
презентация, добавлен 09.05.2014Понятие и закономерности реализации процесса организации производства на современном предприятии, его основные цели и задачи, направления и перспективы совершенствования. Промышленное предприятие как объект организации. Формы объединения предприятий.
лекция, добавлен 08.03.2011Основные виды структуры властных отношений в организации. Культ личности руководителя как источник власти. Концепция иерархической структуры организации, ее деления на отделы. Понятие объема контроля, типы власти. Взаимоотношения между элементами системы.
реферат, добавлен 24.11.2010Сущность и строение организационной системы. Типология организационных структур управления. Конструирование и позиционирование линейных и функциональных связей структуры. Основные принципы и особенности процесса формирования организационных структур.
реферат, добавлен 12.09.2011Принципы, отражающие отраслевые особенности формирования агроэкономических систем. Вопросы организации управления аграрным производством. Рассмотрение управленческих компетенций производственных работников. Взаимодействие субъектов системы управления.
статья, добавлен 30.07.2017Характеристика формальной организации, ее отличительные особенности и закономерности функционирования. Организационные коммуникации: понятие, принципы и назначение. Структура управления организации. Управление неформальной организацией, его принципы.
контрольная работа, добавлен 02.05.2011Закономерности и особенности этапов жизненного цикла организации. Характеристика стадий развития организации И. Адизеса. Стратегии концентрированного, интегрированного и диверсификационного роста жизненного цикла организации, причины его сокращения.
статья, добавлен 22.05.2016Описание системы управления персоналом в организации, система набора и отбора, мотивации и развития. Анализ процесса адаптации в организации. Описание функционирования системы наставничества в Министерстве на конкретном примере внешнего наставничества.
отчет по практике, добавлен 04.05.2015Сущность производственного процесса, его особенности, закономерности и подходы к организации в современных условиях. Общая характеристика гостиницы "Жемчужина", анализ производственного процесса в ней и разработка мероприятий по его совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 15.10.2014Теория организации как научный инструмент прогнозирования результативности мер организационного воздействия. Концепция самоорганизации в сложных социально-экономических системах. Закономерности организации: иерархичность, интегративность, целостность.
шпаргалка, добавлен 01.02.2011Сущность и закономерности деятельности организации. Порядок и принципы формирования организационной культуры. Характеристика организации как объекта управления на прмиере фирмы IBM, приоритетные стратегии компании, система управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 19.03.2011Изучение системного и нормативного подходов к проектированию организационных систем. Методы параметрического (организационного) и функционального моделирования (аналогий), программно-целевой метод. Закономерности планирования и построения систем.
реферат, добавлен 18.11.2013Формальные группы как особенные группы, созданные по воле руководства для организации производственного процесса, принципы и закономерности формирования и развития, пути повышения эффективности. Образование неформальных организаций и управление ими.
контрольная работа, добавлен 14.08.2013Целеполагание организации, его закономерности и значение. Подходы к планированию деятельности и обоснование разработанных мероприятий. Формирование системы управления и оценка ее эффективности. Организационный контроль и мотивация персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 24.12.2014Прогнозирование развития организации на основе фазы жизненного цикла. Основные предложения по методологии Грейнера и Адизеса. Изучение динамики выручки по основным видам деятельности. Разработка организационной структуры компании после преобразования.
курсовая работа, добавлен 07.03.2018Классификация и основные свойства систем, определение сущности производственного менеджмента. Закономерности процесса управления, его зависимость от действия факторов внутренней и внешней среды организации. Технология принятия управленческих решений.
лекция, добавлен 24.11.2011Понятие и сравнительная характеристика региональной и международной стандартизации, их значение и закономерности организации, нормативно-правовое обоснование. Международная электротехническая комиссия и союз электросвязи, их структура и функции.
реферат, добавлен 27.12.2017Основные цели процесса адаптации персонала в организации. Особенности системы управления адаптацией и ее классификация. Виды адаптации сотрудников. Оценка существующей системы адаптации персонала в организации: сущность, проблемы и пути их решения.
курсовая работа, добавлен 28.11.2011Понятия "структура системы" и "структура организации" Понятия, характеризующие строение организаций. Связь типов организации и принципов построения организационных структур. Линейные и функциональные структуры управления. Основные модели сетизации.
контрольная работа, добавлен 02.03.2016Внешнее и внутренне планирование сложных систем управления. Метод параметрического, функционального и нормативного моделирования объектов и субъектов контроля. Аналитические и имитационные закономерности построения и проектирования организационных систем.
контрольная работа, добавлен 23.02.2015Управление персоналом в современных условиях: понятия, сущность, цели. Подходы к формированию и критерии оценки эффективности функционирования соответствующей системы. Закономерности и приемы стимулирование работников в инновационной организации.
курсовая работа, добавлен 21.11.2015- 73. Программа лояльности сотрудников как инструмент повышения эффективности деятельности организации
Персонал как определяющий ресурс каждой организации, требования к нему в условиях рыночной экономики. Закономерности и инструменты управления кадрами предприятия, социально-психологические аспекты данного процесса. Принципы формирования лояльности.
статья, добавлен 18.07.2018 Рассмотрение аксиологических проблем менеджмента. Менеджмент как способ организации сил и ресурсов для получения большей прибыли. Анализ внутренней среды организации. Характеристика общих свойств систем. Понятие организации как социотехнической системы.
контрольная работа, добавлен 15.08.2012- 75. Корпоративная безопасность как акмеологическое основание продуктивной жизнедеятельности организации
Критерии, показатели и уровни корпоративной безопасности. Разработка системы акмеологического мониторинга КБ. Характеристика алгоритма обеспечения КБ, ее основные условия и факторы эффективности. Психолого-акмеологические закономерности и механизма КБ.
автореферат, добавлен 28.01.2018