Трудовая дисциплина
Особенности поведения подчиненных. Деловая ориентация работников. Выполнение обязанностей заместителей. Сотрудники аппарата руководителя. Основные права и обязанности подчиненных. Трудовое законодательство РФ дисциплинарной ответственности работников.
Подобные документы
Понятия "полномочия" и "власть", их отличия. Причины нежелания руководителя делегировать полномочия. Уклонение подчиненных от выполнения обязанностей. Стратегия горизонтальной диверсификации. Особенности матричной организационной структуры управления.
контрольная работа, добавлен 23.11.2015Исследование системы организационного поведения. Закономерности, влияющие на поведение сотрудников организации во внешней среде. Модели организационного поведения. Концепции ожидания руководителя относительно профессионального поведения подчиненных.
презентация, добавлен 04.07.2022Сравнение понятий "полномочия" и "власть". Основные причины нежелания руководителя делегировать полномочия. Причины уклонения подчиненных от выполнения своих обязанностей. Наличие неформальных объединений людей. Стратегия горизонтальной диверсификации.
контрольная работа, добавлен 23.11.2015Продолжительность рабочей недели, работа с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников. Сокращение продолжительности рабочего времени. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков. Порядок приема и увольнения работников.
реферат, добавлен 23.05.2014Анализ важнейших функций руководителя и обозначение его ключевых должностных прав и обязанностей по организации эффективного управления. Рассмотрение процесса делегирования полномочий, рационального перераспределения прав, обязанностей и ответственности.
реферат, добавлен 27.02.2014Понятие, сущность и значение дисциплины труда, описание методов её обеспечения. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка, специфика трудовых обязанностей работника и работодателя. Характеристика дисциплинарной ответственности и ее виды.
курсовая работа, добавлен 15.01.2015Анализ пунктов обязанностей и ответственности за подчиненных, за оборудование, материалы, инструмент, финансовой ответственности заведующего аптекой. Взаимоотношения, возникающие в процессе выполнения работы с вышестоящими работниками и с коллегами.
контрольная работа, добавлен 09.10.2014Характеристика функции как системы мер воздействия руководителя на подчиненных. Уровни и основные стили управления. Интеграция руководителя с организацией и обеспечение участия каждого члена коллектива в процессе исполнения управленческих функций.
контрольная работа, добавлен 01.10.2012Выделение проявлений низкого уровня управленческой культуры в компании на основании отзывов работников: нарушение служебной этики, несправедливая оценка подчиненных и результатов их труда, социально-правовая незащищенность, плохая организация труда.
статья, добавлен 26.05.2021Экономическая сущность и типология трудового поведения. Анализ аспектов трудового поведения работников промышленных предприятий. Основные мотивы труда рабочих промышленных предприятий. Оценка неудовлетворенности рабочих взаимоотношениями с руководством.
курсовая работа, добавлен 17.01.2012Основные задачи менеджера: организация эффективной работы подчиненных, направление усилий сотрудников в правильное русло. Профессиональная и психологическая подготовка руководителя. Использование им управленческих рычагов при достижении результата.
статья, добавлен 21.07.2020Особенности теорий организационного поведения. Отличительная черта индивидуального поведения работников. Общая характеристика основных типов организационного поведения сотрудников. Анализ соответствия типа организации и стиля поведения работников.
реферат, добавлен 19.12.2012Характеристика возникающих в трудовых коллективах конфликтных ситуаций, их сущность и причины возникновения. Основные стратегии поведения руководителя и подчиненных в ходе конфликта. Структурные методы для успешного выхода из конфликтных ситуаций.
реферат, добавлен 18.01.2012Способность менеджера учитывать, воспринимать, понимать и прогнозировать динамику отношения к нему со стороны его подчиненных. Профессионально важные качества руководителя: организаторские, интеллектуальные, коммуникативные. Основные стили общения.
доклад, добавлен 15.02.2016Основные проблемы формирования организационной культуры, ее место и роль в современной коммерческой организации. Рассмотрение элементов организационной культуры, описание методов развития и совершенствования трудового поведения работников организации.
статья, добавлен 25.07.2020Характер и содержание управленческого труда. Сущность обязанностей руководителя как организационного лидера. Изучение стиля руководства как способа, системы методов воздействия менеджера на подчиненных. Процесс эффективного делегирования полномочий.
контрольная работа, добавлен 20.01.2014- 42. Дисциплина труда
Обзор методов обеспечения дисциплинарной ответственности. Оценка принуждения как вида и формы воздействия на поведение работника. Рассмотрение нормативных основ внутреннего распорядка в организации. Анализ специальной дисциплинарной ответственности.
реферат, добавлен 27.06.2016 Понятие мотивации, ее сущность и особенности воздействия на психику подчиненных. Типы мотивирования и реакция на них работников. Фундаментальные принципы и методы мотивирования персонала. Система мотивации топ-менеджеров, ее характерные особенности.
курсовая работа, добавлен 12.01.2009- 44. Стили управления
Характеристики и особенности, сильные и слабые стороны стиля управления. Исследование взаимосвязи между личностью руководителя и выбранным ним стилем. Сущность деятельности и наиболее важные качества руководителя. Методы воздействия на подчиненных.
контрольная работа, добавлен 04.12.2012 Характеристика предприятия и персонала. Трудовая дисциплина в организации, рекомендации по борьбе с нарушениями. Содержание дисциплины труда и мотивы ее укрепления. Взаимная ответственность работников. Система материального и морального поощрения.
реферат, добавлен 28.06.2016Направления деятельности ISO. Принципы системы менеджмента качества: ориентация на потребителя, лидерство руководителя, вовлечение работников, принятие решений, взаимовыгодные отношения с поставщиками. Система менеджмента качества и процессный подход.
курсовая работа, добавлен 14.08.2013Роль руководителя в создании благоприятного социально-психологического климата в коллективе. Анализ особенностей менеджмента в системе образования. Психологические аспекты интеграции личностных и групповых ценностей в управлении образовательной сферой.
статья, добавлен 03.09.2024- 48. Дисциплина труда
Понятие дисциплины труда. Понятие и специфика дисциплинарной ответственности. Правила внутреннего трудового распорядка. Специальная дисциплинарная ответственность. Понятие дисциплинарного проступка, его соотношение с дисциплинарной ответственностью.
курсовая работа, добавлен 24.02.2016 Трудовая адаптация и ее роль в формировании трудового потенциала организации. Показатели и факторы трудовой адаптации. Этапы трудовой адаптации новых работников, задачи управления адаптацией. Проблемы трудовой адаптации работников организации ООО "Саяны".
курсовая работа, добавлен 06.01.2009Основные источники влияния руководителя на своих подчиненных. Понятие, причины и последствия стресса. Конфликт в организации. Причины конфликта, его участники, наступившие и потенциальные последствия. Основные возможные способы управления конфликтом.
контрольная работа, добавлен 07.05.2012