Оплата праці на підприємствах в умовах ринку
Суть, функції та принципи організації заробітної плати. Структура, форми і системи оплати праці на підприємстві. Особливості нарахування зарплати на ВАТ "Бердичівський пивзавод". Рекомендації по удосконаленню взаєморозрахунків з персоналом в умовах ринку.
Подобные документы
Зайнятість населення: сутність, принципи і форми. Принципи, на яких базуються відносини зайнятості. Регулювання ринку праці, служба та політика зайнятості. Пріоритетні напрямки державної політики на ринку праці. Зовнішня та внутрішня міграція населення.
реферат, добавлен 04.05.2012Ефективність діяльності персоналу підприємства. Напрями вдосконалення системи управлінської діяльності. Принципи нормування праці в управлінській діяльності; методи його здійснення. Рекомендації щодо раціонального розподілу робочого часу керівника.
статья, добавлен 06.06.2018Аналіз формування фонду оплати праці в аграрних підприємствах. Удосконалення державного механізму реалізації політики мотивації праці в сільському господарстві. Наукові основи прогнозування матеріальної основи оплати праці в сільському господарстві.
автореферат, добавлен 30.10.2015Сутність та завдання наукової організації праці на сучасному етапі. Основні елементи суспільної організації праці. Основні напрями підвищення рівня організації праці та її ефективності на підприємстві. Форми офіційних відносин у системі управління.
курсовая работа, добавлен 28.03.2016Аналіз застосування нормування праці на підприємствах та оцінка можливостей впровадження сучасних підходів до нормування з метою покращення та удосконалення організації виробництва, поліпшення умов праці, раціонального використання робочого часу.
статья, добавлен 30.09.2020Якості ефективної системи оплати праці. Підходи до мотивації і стимулювання трудової діяльності. Методи, які дозволяють провести оцінку реалізації стратегії як заключного етапу стратегічного планування. Показники, що визначають стратегію оплати праці.
курсовая работа, добавлен 23.12.2011Система матеріального та нематеріального стимулювання праці, їх порівняння, оцінка переваг і недоліків. Характеристика головних форм її оплати: відрядної та погодинної. Загальна характеристика підприємства та оцінка ефективності стимулювання праці.
курсовая работа, добавлен 17.05.2017Загальна характеристика управлінського персоналу підприємства, його функції, роль і місце в діяльності організації. Аналіз особливостей умов праці в ТОВ "Фоззі-Фуд". Визначення основних напрямів по вдосконаленню умов праці працівників в організації.
курсовая работа, добавлен 08.01.2013Особливості системи управління персоналу та кадрової політики сучасного підприємства. Роль та завдання маркетингу персоналу як сучасної форми кадрової роботи підприємства. Фактори, що впливають на імідж працедавців та здобувачів вакансій на ринку праці.
автореферат, добавлен 29.08.2013Принципи та вимоги до організації праці на підприємстві. Основні елементи трудового процесу. Вдосконалення роботи управлінського персоналу та підвищення ефективності управління виробництвом. Механізм формування та постійного додержання дисципліни праці.
контрольная работа, добавлен 05.09.2013Наукова організація праці (НОП) як складова частина економіки праці. Аналіз факторів розвитку ринкової економіки для формування ефективної системи організації праці на підприємстві. Природно-технічна і соціально-економічна сторони трудового процесу.
реферат, добавлен 06.09.2009Встановлення основних тенденцій на сучасному ринку праці України, суттєвого кількісного дисбалансу та професійно-кваліфікаційної асиметрії. Інструменти збалансування ринку праці, комплексна профорієнтаційна робота, впровадження інноваційних сервісів.
статья, добавлен 28.08.2020Підвищення продуктивності праці як складова підвищення ефективності виробництва на підприємстві, особливості використання даного показника на сьогодні. Закономірності організації системи стимулювання. Зміст системи матеріального стимулювання праці.
статья, добавлен 13.12.2012Розробка методичного забезпечення оцінки ефективності праці та виявлення напрямів її підвищення засобами матеріальної мотивації персоналу на машинобудівному підприємстві. Розробка методичного підходу до нарахування індивідуальної заробітної плати.
автореферат, добавлен 20.07.2015Модель інформаційного потоку місцевого ринку праці щодо вирішення питань його збалансованості. Обґрунтування необхідності створення інформаційної бази для контролю забезпечення збалансованості місцевого ринку праці. Комплекс системи показників.
статья, добавлен 22.12.2016Узагальнення автором аргументів та контраргументів в межах наукової дискусії з питань регулювання оплати праці в контексті забезпечення кадрової безпеки. Висування нових вимог до системи управління персоналом, підприємством, національною економікою.
статья, добавлен 19.12.2020Аналіз особливостей стимулювання праці на підприємстві. Обґрунтування стимулів їх використання на вітчизняних підприємствах. Дослідження шляхів розвитку та перспектив, які можуть бути досягнені за допомогою коректного стимулювання праці персоналу.
статья, добавлен 30.01.2016Розгляд методів мотивації праці персоналу, економічних і фінансових показників діяльності підприємства. Аналіз існуючої системи мотивації праці. Наведення заходів, які призведуть до створення на підприємстві ефективного мотиваційного середовища.
статья, добавлен 30.07.2017Загальна оцінка фінансово-економічної діяльності підприємства, його організаційно-правового статусу. Дослідження ефективності системи управління персоналом на ТОВ "Інгул-Опт-Сервіс". Аналіз динаміки продуктивності праці та фонду заробітної плати.
отчет по практике, добавлен 31.10.2020Проблема спонукування людей до продуктивної праці. Роль матеріальної мотивації праці у забезпеченні ефективного трудового потенціалу. Вплив високої заробітної плати на мотивацію трудової діяльності персоналу та підвищення ефективності виробництва.
реферат, добавлен 05.12.2010Сутність робочої сили як сукупності фізичних і розумових можливостей людини, її здатність до праці. Характеристика методів впливу на трудову активність персоналу. Система матеріального стимулювання праці. Доплати та надбавки до заробітної плати.
доклад, добавлен 05.10.2013Визначення поняття заробітної плати, як основного джерела доходів найманих працівників і підвищення їхнього життєвого рівня. Розгляд необхідності вдосконалювати системи матеріального стимулювання для посилення зацікавленості найманих працівників.
статья, добавлен 21.05.2023Теоретичні підходи до визначення категорій та типів ділової активності фахівців і керівників організації. Дослідження динаміки показників ринку праці України. Механізми діагностування рівнів управління діловою активністю персоналу на підприємствах.
автореферат, добавлен 29.07.2014Особливості мотиваційного механізму праці в аграрному секторі. Забезпечення переходу від централізованої системи оплати труда до колективно-договірних принципів регулювання. Формування та ефективне використання трудового та кадрового потенціалу села.
статья, добавлен 20.02.2016Суть і завдання кадрової політики, її значення в умовах ринкової економіки. Аналіз кадрової роботи на підприємстві, її можливе удосконалення. Характеристика та особливості сучасних тенденцій в організації праці і удосконалення управління кадрами.
дипломная работа, добавлен 21.05.2016