Управление группой
Понятие и виды групп: формальные и неформальные. Факторы, влияющие на эффективность малых формальных групп: размер, состав, групповые нормы, сплоченность, степень конфликтности, статус и функциональные роли членов группы. Модель Джорджа Хоманса.
Подобные документы
Социально-психологический климат в трудовом коллективе. Факторы, влияющие на взаимоотношения между работниками. Сплоченность персонала - основа эффективность труда. Коллективное мнение и настроение. Управление дисциплиной. Конфликт и методы его решения.
курсовая работа, добавлен 06.12.2013Отличительная особенность организации, осуществление работы внутри команд. Понятие групп и их значимость. Нестандартные приемы управления, эффективное использование потенциальных выгод для уменьшения отрицательного воздействия неформальных групп.
курсовая работа, добавлен 18.02.2011Исследования взаимодействия человека и группы в организации. Изучение понятия малой группы и организационного окружения. Обзор основных типов малых групп: первичных, вторичных, формальных и референтных. Анализ элементов групповой когнитивной структуры.
контрольная работа, добавлен 14.11.2010Особенности управления персоналом как основа бизнеса. Сущность и задачи формальных и неформальных групп в коллективе, их влияние на деятельность организации, причины возникновения конфликтных ситуаций. Характеристика лидерства и принципы руководства.
реферат, добавлен 12.04.2015Формальные и неформальные группы, взаимодействие человека с ними. Формирование эффективных рабочих групп. Определение понятия, основные характеристики и особенности формирования команд. Партнерство и формы власти. Авторитет и личное влияние менеджера.
контрольная работа, добавлен 10.01.2015Понятие сплоченности как одной из основных характеристик группы. Основные методы изучения и техника измерения групповой сплоченности. Факторы и последствия сплоченности группы, понятие силы сплоченности. Связь сплоченности группы и эффективности работы.
контрольная работа, добавлен 21.03.2017Проблема существования и взаимного влияния формального и неформального в социальной организации. Методы управления группами: консультации, обучение и внушение, замена руководителя, лояльность, размещение кабинетов, признание лидеров, обмен информацией.
реферат, добавлен 27.11.2009Изучение понятия группы как основного объекта управления, характеристика ее основных черт. Определение процесса формирования эффективной группы, распределение ролей в ней. Неформальные группы и их использование в управлении организацией, конформизм.
курсовая работа, добавлен 11.11.2017Структура организационной коммуникации. Формальные и неформальные коммуникации: проблемы управления. Слухи как один из каналов неформальной коммуникации и управление ими. Взаимосвязь формальных и неформальных коммуникаций в ООО "Торговый дом "Виконт".
дипломная работа, добавлен 26.12.2019Сущность, виды и классификация власти. Подходы к лидерству как социально-психологическому явлению. Авторитарный, демократический и либеральный стили руководства. Формальные и неформальные группы в организации. Виды и методы управления конфликтами.
реферат, добавлен 10.05.2010Характеристика неформальных организаций. Управление неформальными организациями. Повышение эффективности групп как средство повышения производительности предприятия. Статус членов группы. Влияние неформальных организаций на производственные процессы.
реферат, добавлен 19.12.2010Понятие групп, значимость формальных и неформальных их видов. Роль групп в функционировании организации, их характеристики и взаимодействия. Особенности методов управления: консультации, внушение, замена руководителя, перевод, признание лидеров.
реферат, добавлен 25.01.2011- 63. Исследование групповой динамики и лидерства, их влияние на эффективность деятельности организации
Классификация групп и их значимость. Ключевые факторы, влияющие на эффективность работы группы. Обзор и характеристика основных концепций лидерства. Сравнительный анализ руководителя и неформального лидера. Рекомендации по работе с неформальным лидером.
курсовая работа, добавлен 05.12.2014 Изучение понятия группы, как нескольких лиц, которые взаимодействуют друг с другом. Рассмотрение модели Хоманса, которая демонстрирует, как из процесса управления (делегирования заданий, вызывающих взаимодействие) возникают неформальные организации.
курсовая работа, добавлен 15.04.2014Организация труда руководителя. Психология личности и малых групп. Управление трудовым коллективом и неформальными организациями. Принципы организации труда менеджера. Основная причина создания неформальных групп. Правила прохождения собеседования.
контрольная работа, добавлен 19.07.2010Анализ причин образования групп. Определение преимуществ, недостатков и области применения формальных и неформальных групп, рабочих групп и команд. Источники организационной эффективности деятельности. Возникновение конфликтных ситуаций в организации.
контрольная работа, добавлен 06.10.2019Понятие и общая характеристика финансово-промышленных групп (ФПГ), их типы и нормативно-правовое регулирование деятельности. Порядок и принципы управления финансово-промышленной группой, структура управляющей компании, тенденции и перспективы их развития.
курсовая работа, добавлен 29.12.2010Процесс и функции управления. Стили, принципы и категории руководства. Понятие и виды групп, роль руководителя в группе. Управление неформальными организациями и проведение эффективных собраний как инструменты управления формальной организацией.
курсовая работа, добавлен 25.01.2012Определение природы социальных групп в организациях и анализ особенностей их формирования. Характеристика формальной и неформальной групп, определение их отличительных особенностей, классификации, роли и основных моментов взаимодействия в организации.
курсовая работа, добавлен 19.02.2014Определение и особенности трудового коллектива. Формальные и неформальные группы и их характеристика. Специфика управления трудовым коллективом в организации. Понятие и значение трудовой дисциплины, роль руководства организации в ее обеспечении.
курсовая работа, добавлен 27.11.2010Определение различия между управлением и лидерством. Исследование средств координации отношений членов социальной группы и управления ими. Типы восприятия лидера отдельными членами группы. Анализ теорий лидерских черт. Формальное и неформальное лидерство.
реферат, добавлен 02.02.2013Общая характеристика менеджмента, его методы, функции, роль, ресурсы, средства, эффективность применения. Аспекты формирования формальных и неформальных групп. Понятие организации и реорганизации управления. Личность и лидерство современного менеджера.
шпаргалка, добавлен 26.07.2010Личность как объект управления в менеджменте, ее интерсоциальные и конструктивные способности. Различия между группой и коллективом, создание неформальных групп как реакция на неудовлетворенные в процессе основной деятельности индивидуальные потребности.
реферат, добавлен 02.09.2016Управление конфликтами и стрессами, понятие, природа, стратегия и тактика решения поведения в любой сложившейся ситуации. Пути разрешения и предотвращение возникновения конфликтов. Советы психологов, групповая динамика, формальные и неформальные группы.
курсовая работа, добавлен 24.11.2014Понятие и роль группы в организации. Особенности формальной группы. Причины возникновения и основные характеристики неформальных групп. Стадии формирования группы. Факторы, определяющие эффективную работу группы. Оптимальное распределение ролей в группе.
курсовая работа, добавлен 10.11.2013