Руководитель в системе управления персоналом
Характер и содержание управленческого труда. Сущность обязанностей руководителя как организационного лидера. Изучение стиля руководства как способа, системы методов воздействия менеджера на подчиненных. Процесс эффективного делегирования полномочий.
Подобные документы
- 76. Управленческое общение как механизм функционально-ролевого взаимодействия руководителя и подчиненных
Понятие управления, формы управленческой деятельности. Стиль руководства производственной организацией. Методы оценки деятельности руководителя. Инновационный процесс в управлении: этапы, стратегия. Эффективные способы организации производственного труда.
статья, добавлен 26.09.2018 Передача задач и полномочий от руководителя к подчиненному. Повышение эффективности делегирования, его базирование на ответственности исполнителя. Основные разновидности административного аппарата. Признаки концентрации и разделения задач управления.
курсовая работа, добавлен 04.02.2011Применение делегирования полномочий в качестве способа повышения эффективности управленческого труда. Рассмотрение типичных ошибок при делегировании и методов их устранения. Особенности оценки работы менеджеров в российских и зарубежных компаниях.
курсовая работа, добавлен 25.02.2016Структура личностно-деловых характеристик руководителя. Качества и черты личности лидера. Имидж руководителя. Технология личного обаяния. Изучение психологических качеств, обусловливающих успех руководства Использование форм демократического стиля.
контрольная работа, добавлен 20.02.2015Понятие, сущность и основные принципы делегирования полномочий. Препятствия и проблемы на пути осуществления метода делегирования полномочий. Повышение профессиональной компетенции, инициативы и предприимчивости руководителей и специалистов компании.
эссе, добавлен 11.05.2016Понятие стилей руководства и показателей, характеризующих взаимоотношения руководителя и подчиненного. Сущность авторитарного стиля. Его отличия от демократического управления. Модель Лайкерта. Характеристика двухмерной модели поведения руководителя.
контрольная работа, добавлен 28.04.2014Система методов, способов, приемов воздействия руководителя на коллектив с целью выполнения организационных задач и управленческих функций. Классификация и компоненты стиля руководства. Власть и авторитет руководителя. Основные формы власти в организации.
статья, добавлен 25.04.2015Пять аспектов управления персоналом, организация управления. Функции руководителя, стиль руководства. Мотивация и стимулирование труда. Морально-психологический климат коллектива. Роль руководителя в организации нравственных отношений коллектива.
реферат, добавлен 13.11.2011Изучение совокупности повторяющихся приемов и способов управленческого воздействия, применяемых менеджером в процессе управления. Суть авторитарного, демократического и либерального стилей руководства. Эффективность различных манер работы руководителя.
презентация, добавлен 26.05.2017Теоретические основы отношений руководителя и коллектива. Личные способности руководителя, отношения руководителя и подчиненных. Современные кадровые технологии в системе государственной службы. Проблемы реформ государственного управления в России.
курсовая работа, добавлен 12.12.2014Изучение аспектов эффективного руководства образовательным учреждением (ОУ) с учетом лидерских качеств его руководителя. Рассмотрение критериев эффективного руководства и принципов, на которые опираются в подборе кадров на руководящие должности ОУ.
статья, добавлен 08.06.2018Рассмотрение сущности деятельности и индивидуальных качеств менеджера; особенности организации его труда. Описание принципов воспитания предприимчивости руководителя. Изучение понятия делегирования как особой формы разделения управленческого труда.
реферат, добавлен 12.04.2011Характеристика сущности такого управленческого действия, как делегирование - организации работы, при которой руководитель распределяет между подчиненными конкретные задания. Основные правила делегирования. Двадцать критериев эффективного делегирования.
реферат, добавлен 28.08.2010Исследование правил организации работы подчиненных. Рассмотрение стилей, видов управления. Определение сущности делегирования полномочий. Выявление причин низкой их эффективности. Изучение способов распределения обязанностей. Анализ эффективных принципов.
курсовая работа, добавлен 13.10.2015Сущность и значение выбранного стиля управления, подходы к его изучению. Факторы, характеризующие стиль руководства. Классификация стилей менеджера. Общая характеристика одномерных и многомерных стилей менеджера, специфика их применения и эффективности.
контрольная работа, добавлен 20.10.2011Особенности и недостатки традиционных методов управления. Административные, экономические, социально-психологические методы управления персоналом. Неэффективные психологические методы воздействия на работников. Формирование эффективного стиля руководства.
реферат, добавлен 01.12.2015Исследование сущности и значения власти, ее видов и форм. Раскрытие понятия делегирования полномочий в системе власти и специфики функций лидера. Рассмотрение власти и контроля в управлении коммерческого банка. Анализ лидерских качеств его руководителя.
курсовая работа, добавлен 19.03.2014Понятие управленческого труда, его рациональная организация. Трудовая деятельность руководителя, ее особенность, содержание. Организационно-экономическая характеристика банка, оценка уровня организации управленческого труда. Повышение его эффективности.
курсовая работа, добавлен 19.05.2014Характеристика и главные функции организации, определение порядка распределения обязанностей. Основные типы полномочий при многоуровневой системе управления. Требования, предъявляемые к современному менеджеру. Оценка индивидуального стиля руководства.
контрольная работа, добавлен 24.12.2015Понятие социально-психологического климата и его основные характеристики. Роль личности руководителя. Влияние на взаимоотношения руководителя и подчиненных в условиях малого бизнеса стиля руководства и социально-психологического климата в коллективе.
дипломная работа, добавлен 19.10.2014Специфика системы управленческой структуры, её цели и задачи. Определение стиля руководства и формирование эффективного стиля управления организацией. Этапы выработки управленческого решения для минимизации возникновения конфликтов в коллективе.
контрольная работа, добавлен 06.03.2016Сущность делегирования полномочий в теории управления, его цели, принципы и преимущества. Факторы эффективности организации распределения полномочий, характеристика причин блокирования этого процесса со стороны руководителей и со стороны подчиненных.
курсовая работа, добавлен 28.12.2010Отличие лидера от менеджера, современные модели лидерства. Личные способности руководителя как фактор его успешной деятельности в системе управления. Баланс рабочего времени руководителя. Оценка эффективности работы руководителя. Стили руководства.
курсовая работа, добавлен 10.11.2019Понятия и цели управления персоналом. Факторы, влияющие на эффективность руководителя предприятия. Роль и функции руководителя. Характеристики, личные качества. Стратегия руководства коллективом. Виды власти. Авторитет руководителя как элемент управления.
курсовая работа, добавлен 11.10.2019Сущность стилей руководства и методов управления, анализ существующей системы в исследуемой организации. Анализ деятельности, стиля, методов управления руководителя и рекомендации по совершенствованию. Определение стиля по решетке Блейка-Моутона.
дипломная работа, добавлен 21.06.2014