Рівні та стадії розвитку колективу
Поняття, сутність колективу, характеристика та особливості рівнів його розвитку. Специфіка стадії первинного, вторинного об'єднання та стадії консолідації. Значення стратометричної концепції колективу, специфіка рівнів міжособистісних зв'язків і відносин.
Подобные документы
Аналіз теоретичних основ підбору та відбору персоналу. Організація та сутність професійного відбирання колективу. Характеристика оцінки кандидатів при прийманні на роботу. Особливості набору претендентів та їх прийому в системі державної служби України.
курсовая работа, добавлен 08.12.2015Поняття управління інноваціями, його сутність, мета. Цілі інноваційної діяльності, її об’єкти, суб’єкти. Визначення нововведення (інновації) та новації. П’ять типів інновацій за Й. Шумпетером. Розгляд етапів життєвого циклу інновації, їх сутність, стадії.
презентация, добавлен 05.04.2022Регулювання групових стосунків у середині колективу. Формування корпоративної культури організації як джерело її стабільного розвитку. Передбачення адекватності психологічної реакції у процесі діяльності. Оптимальне поєднання типів поведінки людей.
реферат, добавлен 23.11.2009Дослідження теоретичних основ стратегічного менеджменту: його сутність, елементи системи, стадії процесу та розвиток. Основні етапи розвитку менеджменту в зарубіжних корпораціях та вітчизняне управління підприємствами. Вибір стратегії організації.
курсовая работа, добавлен 27.02.2011Міжнародні стандарти систем якості підприємств. Визначення циклів їх діяльності як на стадії окремого виробничо-збутового процесу, так і на рівні розвитку організації в цілому. Залежність управління якостю та її розвитку від етапу цикла виробництва.
статья, добавлен 11.09.2013Сутність та поняття мотивації та мотиваційних засобів. Характерні особливості функціонування колективу в організації. Методи мотивації персоналу. Зміст та специфічні особливості застосування мотиваційних засобів в управлінні колективом та їх взаємодія.
курсовая работа, добавлен 30.09.2015Поняття та сутність інноваційного потенціалу, його задачі, опис та специфіка. Використання системного підходу для структуризації управління на рівні підприємства. Характеристика та значення функцій в управлінні інноваційним потенціалом в організації.
контрольная работа, добавлен 07.03.2015Поняття і класифікація інформації. Аналіз та характеристика управлінської та економічної інформації. Значення економічних, технологічних, соціальних, юридичних, демографічних даних на стадії аналітичної діяльності в процесі розробки управлінських рішень.
статья, добавлен 28.12.2017Поняття менеджменту як органу або апарату управління сучасними організаціями. Характеристика основних рівнів: технічного, управлінського, інституційного. Сутність основних функції менеджменту. Особливості державного управління. Етапи розвитку законів.
шпаргалка, добавлен 30.10.2013Процес управління та його основні стадії, поняття, класифікації методів управління. Роль методів управління у забезпеченні розвитку господарства. Управління трудовими ресурсами, інструменти посилення впливу механізму управління на діяльність підприємств.
курсовая работа, добавлен 27.04.2016Визначення впливу різних форм власності на процес соціального розвитку колективу підприємства, розробка його організаційної моделі та стратегії управління. Удосконалення трудової мотивації та соціальної сфери життєдіяльності персоналу організації.
автореферат, добавлен 30.07.2014Формування колективу організації та етапи його розвитку. Оцінка персоналу як важливий елемент системи управління трудовим колективом. Комплексна оцінка персоналу та її специфічні складові. Особливості управління трудовим колективом в умовах ринку.
курсовая работа, добавлен 21.11.2008Визначення інтервальних значень показників, за якими можливо виявити стадію життєвого циклу банку. Чотири стадії життєвого циклу банку: зародження, ріст, зрілість, спад. Характер впливу зміни показників діяльності банку на стадію його життєвого циклу.
статья, добавлен 08.01.2019Дослідження існуючих методик оцінки рівня сталого розвитку підприємств. Розробка системної моделі сталого розвитку промислових підприємств на основі взаємодії ієрархічних рівнів його структури. Ознайомлення зі схемою взаємодії ієрархічних рівнів.
статья, добавлен 04.03.2018Аналіз виробничо-ресурсного потенціалу та заробітної плати комбайнового заводу "Обрій". Аналіз трудових показників: кадрів на підприємстві, використання робочого часу, продуктивності праці. Удосконалення соціальної структури та розвитку колективу.
реферат, добавлен 06.10.2010Суть соціально-психологічного клімату. Теоретичний аналіз поняття, сутності та характерних особливостей міжособистісних відносин у колективі. Дослідження зв’язку між типами міжособистісних відносин у трудовому колективі та певними якостями особистості.
статья, добавлен 04.12.2022Взаємодія нормативної та феноменологічної моделей колективу і колективної діяльності. Особливість організування та координування роботи персоналу менеджером. Аналіз мотивування спільних та індивідуальних дій. Суть здійснення комунікативних зв'язків.
реферат, добавлен 25.12.2017Кадрова політика і система управління персоналом підприємства. Визначення чисельності робітників. Оцінка ефективності соціального регулювання в колективі. Напрямки вдосконалення використання трудових ресурсів. Аналіз стану соціально-трудових відносин.
курсовая работа, добавлен 22.06.2014Об’єктивний характер пошуку ціннісних орієнтирів на стадії росту організації. Етика корпоративної культури на стадії її зрілості, яка може бути визначена як етика порядку. Етика відповідальності, основні принципи якої описав німецький філософ Г. Йонас.
статья, добавлен 31.01.2018Моральний клімат як інтегральний показник рівня розвитку медичного трудового колективу медичної установи. Основні чинники, які визначають його стан. Роль керівника у формуванні мікроклімату в колективі. Створення позитивної психологічної атмосфери.
статья, добавлен 31.12.2017Поняття команди. Формування команди педагогічних працівників. Кризові явища у сучасному суспільстві, їх вплив на формування креативної корпоративної культури під час процесу освіти. Мотиватор розвитку успішної ефективної команди педагогічного колективу.
статья, добавлен 20.12.2022Поняття конфлікту, його види, динаміка та основні стадії. Різновиди, стратегії розв’язання. Можливості спілкування з метою запобігання конфлікту. Позитивне і негативне значення конфліктів. Методики аналізу та вирішення, алгоритм управління ними.
презентация, добавлен 09.12.2018Поняття управління кадрами, його сутність і особливості, структура та основні завдання в сучасній організації. Критерії оцінки ефективності навчання працівників. Сутність професійної перепідготовки працівників на робочому місці, її специфіка та значення.
реферат, добавлен 04.02.2009Розробка соціального паспорту з метою забезпечення безперервного соціального розвитку трудового колективу підприємства харчової промисловості. Його основні розділи: гуманізація праці, кадрова безпека персоналу, соціальна інфраструктура і відповідальність.
статья, добавлен 13.08.2016Формування системи показників для оцінки рівня соціального розвитку колективів підприємств залізничного транспорту. Методика впровадження програмно-цільового методу. Головні шляхи фінансового забезпечення соціального розвитку колективів підприємств.
автореферат, добавлен 06.09.2013