Стиль формального лидерства в казахстанских компаниях
Характерные черты азиатского стиля менеджмента: доверие партнеров друг к другу, уверенность в успехе долгосрочных планов и другие. Создание дружелюбных коллективов с использованием сочетания формальных факторов организации труда с неформальными.
Подобные документы
Характеристика японского метода (школы) управления, стиля работы по-японски: отличительные черты японского характера; сущность японской модели менеджмента; принципы и признаки японской модели менеджмента; профессиональная подготовка японских менеджеров.
контрольная работа, добавлен 07.05.2014Исторические факторы формирования японской модели менеджмента. Характерные черты японского менеджмента, групповая сплоченность. Преимущества и недостатки японской модели менеджмента. Структура управления японской фирмой, корпоративный дух и оплата труда.
курсовая работа, добавлен 12.04.2023Описание организации, как объекта управления. Разработка планов стратегии ОАО "Газпром" и планов ее реализации. Анализ факторов внутренней и внешней среды. Руководство в организации, включая систему стимулирования. Модели корпоративного менеджмента.
курсовая работа, добавлен 12.01.2011Сущность, особенности, характерные черты, структура и типы организаций. Системообразующие факторы социальных систем. Функции организационной культуры. Характерные черты деятельности формальной организации. Взаимодействие организации с внешней средой.
лекция, добавлен 16.09.2018Источники доверия работников к руководителям: компетентность, справедливость, честность. Значение доверительных отношений в современных условиях как предпосылки долгосрочных хозяйственных связей, влияющих на экономические взаимоотношения на макроуровне.
контрольная работа, добавлен 10.01.2012Исследование понятий власть и авторитет, их источников в организации. Изучение стилей и методов руководства. Рассмотрение объективных и субъективных факторов, определяющих выбор стиля. Анализ зависимости качества управления от стиля руководства.
контрольная работа, добавлен 19.05.2014Стиль руководства как привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным. Характеристика авторитарного, демократического и либерального управления. Опытно-экспериментальная работа по формированию и выявлению эффективного стиля управления.
курсовая работа, добавлен 18.02.2011Раскрытие понятия "стиль управления". Общая характеристика типологий стилей управления. Выявление сущности современных моделей лидерства. Анализ стиля управления в ГУ "Заслуженный коллектив Республики Беларусь Государственный ансамбль танца Беларуси".
курсовая работа, добавлен 27.08.2014Элементы руководства. Источники власти в организации. Формы и методы влияния руководителя на подчиненных. Характеристика стиля лидерства и его практический анализ. Результаты влияния лидера. Показатели эффективности управленческой деятельности менеджера.
курсовая работа, добавлен 28.03.2014Анализ лидерства, стилей руководства, и выявление наиболее оптимального варианта сочетания методов воздействия на работников, основанный на исследовании теории лидерства, поведенческого и ситуационного подходов и модели к эффективному лидерству.
курсовая работа, добавлен 31.01.2010Процесс влияния на людей с позиции занимаемой в организации должности. Наиболее важные функции лидера. Общепринятые теории лидерства. Определение харизматических характеристик лидеров. Суть явлений власти, руководства и лидерства. Формальнoе лидерство.
реферат, добавлен 08.05.2020Рассмотрение теоретических основ стилей руководства и их влияние на организацию, критерии результативности деятельности организации. Особенности деятельности менеджера в организации. Действия управленческого звена для совершенствования стиля руководства.
курсовая работа, добавлен 30.05.2022Исследование особенностей управленческой деятельности в социально-культурной сфере. Переход от административно-распределительной технологии управления сферой к использованию экономических методов управления. Характерные черты менеджмента в культуре.
доклад, добавлен 16.01.2016Социально-психологические исследования феномена лидерства: его природа, специфика, классификация в зарубежной и отечественной литературе. Особенности лидерства в отечественных организациях: стиль российского управления и условия для его развития.
курсовая работа, добавлен 25.10.2009Сущность и особенности организационного лидерства, его развитие в контексте менеджмента организации. Основные подходы к проблеме лидерства в организации. Модель лидерского поведения Танненбаума-Шмидта, ситуационного лидерства Херсея и Бланшарда.
реферат, добавлен 28.07.2010Особенности управления персоналом как основа бизнеса. Сущность и задачи формальных и неформальных групп в коллективе, их влияние на деятельность организации, причины возникновения конфликтных ситуаций. Характеристика лидерства и принципы руководства.
реферат, добавлен 12.04.2015Сущность власти и лидерства. Требования к менеджеру - лидеру. Формирование трудовых коллективов менеджером – лидером. Влияние лидерских качеств менеджера на стиль управления в туристической компании. Рекомендации по усовершенствованию стилей управления.
курсовая работа, добавлен 07.05.2023Виды групп и их значимость для организации. Причины возникновения неформальной группы и ее роль в процессе функционирования организации. Анализ формирования групп на примере организации ООО "Строитель". Рекомендации по управлению неформальными группами.
курсовая работа, добавлен 10.11.2009Характерные признаки японской системы управления. Специфика национальной модели менеджмента в Японии. Основные принципы поведения в компании. Традиционная методология принятия решений. Особенности стиля руководства. Четырехуровневая иерархия качества.
курсовая работа, добавлен 27.01.2014Определения значимости и места руководителя в организации. Изучение его основных деловых и личностных качеств. Характеристика основных подходов к определению стиля управления. Рассмотрение различных факторов, влияющих на выбор стиля руководителем.
курсовая работа, добавлен 09.11.2013- 71. Трудовые группы
Исследования особенностей возникновения формальных и неформальных групп в современном менеджменте и подходов к их развитию. Специфика управления неформальными организациями. Методы повышения эффективности функционирования формальных трудовых групп.
курсовая работа, добавлен 23.02.2014 Обзор теорий лидерства. Рассмотрение главных идей, лежащих в их основе. Содержание теории "обслуживающего", "освобождающего" лидерства, "полной свободы", "неограниченного доверия". Изучение лидерства методом "управленческой решетки" и "жизненного цикла".
курсовая работа, добавлен 29.01.2017Понятие лидерства и различные его концепции в социальной психологии. Содержание основных ситуационных концепций лидерского поведения в организации. Личностные черты лидера, потребность доминирования. Основные факторы, характеризующие стиль руководства.
реферат, добавлен 04.11.2014- 74. Теория лидерства
Анализ лидерства, стилей руководства, выбор наиболее оптимального варианта сочетания методов воздействия на работников. Поведенческий и ситуационный подходы к эффективному лидерству. Классификации и модели стилей руководства, их достоинства и недостатки.
курсовая работа, добавлен 25.03.2011 Сущность, концепции и подходы к изучению лидерства в современной организации. Определение инструментов влияния и сущность формального и неформального лидерства. Определяющая роль руководителя в управленческой деятельности современной организации.
реферат, добавлен 17.03.2016