Анализ единства и отличий целевых функций управления "кадрами", "персоналом" и "человеческими ресурсами" современных предприятий
Исследование процесса управления человеческим капиталом организаций с позиций единства и противоположностей управленческих воздействий со стороны различных структур управления предприятием на своих сотрудников, направленных на достижение своих целей.
Подобные документы
Особенности управления персоналом в России и Японии. Американский подход к управлению кадрами. Роль личности работника, его знаний, мотивации. Развитие и специфика японской системы менеджмента. Управление человеческими ресурсами в международном бизнесе.
контрольная работа, добавлен 07.02.2016Обзор методов воздействия субъекта управления на объект управления для практического осуществления стратегических и тактических целей системы управления. Исследование основных стилей руководства. Описания управленческих школ и форм управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 06.08.2013Эпоха появления и становления первых современных структур управления. Этап расцвета организационных структур управления. Отличительные черты управления на различных этапах капиталистических отношений. Формирование и развитие транснациональных компаний.
контрольная работа, добавлен 23.05.2012Характеристики антикризисного управления персоналом. Система, политика, принципы (системности, командного единства, социальной защищенности и др.) антикризисного управления работниками. Структура системы управления кадровой политикой, методы ее улучшения.
контрольная работа, добавлен 08.06.2015Понятие и сущность управления человеческими ресурсами, его цель и основные характеристики. История формирования моделей и теорий управления человеческими ресурсами. Проблемы и практика применения современных теорий на примере корпорации "Макдоналдс".
курсовая работа, добавлен 05.11.2016Анализ понятий, сущности, основных целей и системы управления персоналом предприятия. Исследование роли и функции управления персоналом в системе управления организацией. Рекомендации по улучшению системы управления персоналом акционерного общества.
курсовая работа, добавлен 24.05.2014Характеристика персонала — личного состава организаций, включающего всех наемных работников, а также работающих собственников и совладельцев. Особенности управления человеческими ресурсами. Значение кадровых служб в системе управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 26.12.2010Особенности формирования, основные принципы построения, количественно-качественная оценка и рационализация организационных структур управления предприятием. Типология структур управления современной организацией: иерархический или органический тип.
реферат, добавлен 31.10.2011Теоретические аспекты консультирования по вопросам управления человеческими ресурсами и их развития. Анализ организации профессионального развития персонала жилищно-коммунального хозяйства поселка Софийск. Роль руководителя в развитии сотрудников.
курсовая работа, добавлен 12.04.2014Изучение этапов разработки информационных технологий для управления персоналом. Рассмотрение управления кадрами как бизнес-процесса. Описание прикладных программных продуктов по управлению кадрами, комплексной системы управления персоналом БОСС.
контрольная работа, добавлен 29.01.2017Сущность и содержание процесса управления персоналом. Исследование процесса управления персоналом СМК ОАО "Геомаш". Анализ методов и системы оценки персонала. Разработка плана мероприятий по совершенствованию процесса управления персоналом на предприятии.
дипломная работа, добавлен 08.06.2017Человеческий капитал - совокупность умений, опыта, навыков человека, которые он использует для производства материальных благ и получения прибыли. Обеспечение организации кадрами и их эффективное использование - цель службы управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 24.02.2020Системы управления персоналом — методы, процедуры, приемы воздействия организации на своих сотрудников с целью максимального использования их потенциала для достижения организационных целей. Рекрутинг – подбор персонала с помощью внешних специалистов.
дипломная работа, добавлен 25.12.2019Положительные стороны и недостатки, функции различных организационных структур управления персоналом фирмы. Кадровое и делопроизводственное, информационно-техническое, нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом.
реферат, добавлен 12.09.2013Формирование вариантов стратегии управления персоналом. Реализация стратегии посредством осуществления мероприятий, объединенных в плане работы с персоналом. Совершенствование методов управления персоналом. Система управления человеческими ресурсами.
реферат, добавлен 27.10.2014Исследование процесса принятия определенных управленческих решений в современном менеджменте. Проблема руководства в теории управления. Стратегическое планирование деятельности организации. Управление человеческими ресурсами, обслуживающей деятельностью.
реферат, добавлен 18.11.2015Анализ проблем управления персоналом. Причины, способствующие снижению эффективности менеджмента человеческими ресурсами в большинстве российских компаний. Тенденции изменения методов управления трудовым потенциалом в современных условиях ведения бизнеса.
статья, добавлен 30.04.2017Управление персоналом: основные понятия, сущность и реализация. Структура, элементы и методы управления персоналом. Признаки, функции, различия, сочетания формальных и неформальных структур управления. Мотивация – как важнейший элемент управления кадрами.
курсовая работа, добавлен 19.01.2011Сущность и содержание понятий управление человеческими ресурсами. Взаимосвязи и различия между управлением персоналом и управлением человеческими ресурсами. Учет человеческого капитала. Теории управления человеческими ресурсами и их характеристики.
реферат, добавлен 22.05.2015Миссия компании как одна из основополагающих причин существования бизнеса. Основные факторы, определяющие стратегию управления человеческими ресурсами. Ключевые методы управления персоналом. Характеристика и классификация организационных структур.
презентация, добавлен 06.02.2017Характеристика стратегии управления человеческими ресурсами. Правление мотивацией и системами вознаграждения персонала компании. Проведение исследования материальных и социальных мотивов. Особенность определения уровня заработной платы сотрудников.
дипломная работа, добавлен 15.08.2018Сравнительное исследование истории возникновения и развития служб управления персоналом в России и за рубежом. Определение основных направлений и методов управления кадрами организации. Проблемы развития и совершенствования служб управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 03.05.2019Теории управления о роли человека в организации. Методы и стратегия управления персоналом организации. Оценка экономической эффективности проектов совершенствования управления персоналом. Влияние кадрового планирования на эффективность работы предприятия.
реферат, добавлен 31.05.2013Школы научного управления производством и персоналом. Стратегия предпринимательства организаций, развивающих новые направления деятельности. Оплата и система стимулирования труда, управления человеческими ресурсами. Изменение карьеры внутри организации.
курс лекций, добавлен 17.08.2009Управление движением и текучестью кадров, показатели движения кадров. Организация работы с резервом руководителей. Характеристика системы управления человеческими ресурсами в организации. Характеристика системы управления персоналом и ее эффективности.
контрольная работа, добавлен 17.04.2020