Технология формирования команды

Измерение ценностных ориентаций руководителя. Формирование деятельностно ориентированной сплоченности. Процедура согласования приоритетов стратегических интересов. Личностные ресурсы, обусловленные темпераментом. Особенности управленческих команд.

Подобные документы

  • Планирование управления человеческими ресурсами. Набор команды проекта. Методы использования и инструменты коучинга. Его применение в управлении командами ИТ-проектов. Методика повышения удовлетворённости членов команд. Анкетирование руководителя проекта.

    дипломная работа, добавлен 02.10.2016

  • Сравнительные характеристики работы команд и групп. Особенность организационных, управленческих и индивидуальных факторов командообразования. Проведение исследования командных задач и целей. Совершенствование процесса организации работы коллектива.

    презентация, добавлен 13.12.2016

  • Способы достижения успеха в бизнесе. Особенности и психологические основы успешных продаж, специфика правильной техники их проведения. Роль команды в развитии коммерческой деятельности. Качества личности руководителя, необходимые для ее формирования.

    дипломная работа, добавлен 31.08.2013

  • Формирование команды как отдельная задача проектного управления, когда все усилия направлены на объединение квалифицированных специалистов в группу. Менеджер проекта – лицо, отвечающее за успех проекта, подбор необходимого персонала и его работу.

    контрольная работа, добавлен 23.05.2016

  • Изучение связи корпоративной культуры организации с профессионально-личностными особенностями сотрудников. Влияние лояльности, ценностных ориентаций, информированности о целях деятельности компании, профессиональной адаптированности, возраста и стажа.

    статья, добавлен 13.05.2016

  • Роль в достижении поставленных организацией целей командной формы организации труда. Формирование эффективной команды как фактор конкурентоспособности организации. Понятие команда, определение достоинств и недостатков командного труда в организации.

    статья, добавлен 28.04.2018

  • Понятие и сущность формирования стилей руководства. Особенности психологического консультирования руководителей, классификация и факторы формирования стилей руководства. Экспериментальное исследование возможности формирования стиля руководителя.

    дипломная работа, добавлен 13.06.2021

  • Понятие имиджа, его составные части и механизмы формирования. Основные факторы, влияющие на формирование имиджа. Выявление характерных черт имиджа конкретного руководителя и разработка практических рекомендаций по работе над имиджем руководителя.

    контрольная работа, добавлен 06.05.2013

  • Основы самоорганизации управленческого труда. Сущность и содержание работы руководителя. Особенности организационного труда и планирование рабочего времени. Механизм активизации управляющего на предприятии. Повышение эффективности работы руководителя.

    контрольная работа, добавлен 20.01.2020

  • Методологические основы формирования проектной команды и набора ее участников. Основные черты и особенности проектной команды в отличие от рабочих групп. Стадии развития команды как малой группы. Мeтoды "мoзгoвoй aтaки", "cцeнapиeв", "дeлoвыx игp".

    статья, добавлен 15.03.2018

  • Структура и содержание системы управления организацией. Порядок разработки стратегических планов. Новая технология подготовки управленческих кадров. Формирование портфелей новшеств и инноваций. Анализ концепции всеобщего управления качеством продукции.

    учебное пособие, добавлен 11.09.2014

  • Изучение понятия и особенностей формирования команды проекта. Стадии жизненного цикла команды. Определение ролей участников проектной команды. Специфические инструменты, структуризация и методы управления проектами. Окружение и управляемые параметры.

    курсовая работа, добавлен 02.04.2013

  • Стили управления и их теория. Перечень качеств успешного руководителя. Методика определения деловых и личностных качеств руководителя. Тест для определения своих качеств руководителя. Интеллектуальные и личностные качества: знания, способности, интеллект.

    контрольная работа, добавлен 02.06.2012

  • Определение методов воздействия на трудовой коллектив, имеющихся в арсенале современного менеджмента. Суть мотивационных установок и ценностных ориентаций штата. Выявление направлений совершенствования работы по стимулированию работников предприятия.

    статья, добавлен 28.08.2018

  • Основные принципы организации труда в научной деятельности. Основные методы формирования и сплоченности коллектива. Психология взаимоотношений руководителя с подчиненными. Особенности разрешения конфликтных ситуаций в коллективе, поведение сотрудников.

    реферат, добавлен 17.04.2015

  • Влияние организационного дизайна на эффективность и результативность работы проектной команды. Анализ влияния организационных факторов на результативность и эффективность проектной команды. Рекомендации по формированию проектных команд и их управлению.

    дипломная работа, добавлен 04.09.2017

  • Разработка методики формирования состава гибкой команды ИТ-проекта с учетом индивидуально-психологических характеристик и особенностей взаимодействия участников. Модель эффективной команды. Рекомендации по повышению качества процесса подбора участников.

    дипломная работа, добавлен 27.08.2018

  • Портрет современного руководителя, его характеристики и предъявляемые требования, необходимые личностные и профессиональные качества, основные права и обязанности. Сравнительное описание руководителя и лидера, сходство и различие, оценка функций.

    курсовая работа, добавлен 10.06.2013

  • Анализ внутриколлективных процессов, способствующих повышению сплоченности коллектива на основе общих ценностей и представлений. Сущность командообразования и его составляющие. Типологии и факторы формирования команд. Распределение ролей в них по Белбину.

    реферат, добавлен 04.03.2017

  • Классификация рабочих групп, виды формальных и неформальных организаций в них, принципы управления трудовой деятельностью. Возможности группового влияния, симптомы давления. Условия и стадии формирования команды, основные факторы групповой сплоченности.

    реферат, добавлен 12.04.2010

  • Личностные черты руководителя. Характер труда и роль руководителя в системе управления организацией. Менеджерские характеристики руководителя. Лидерские качества менеджера, имидж менеджера (управленца). Стили лидерства и управления в организации.

    курсовая работа, добавлен 10.05.2012

  • Характеристика проявлений власти на предприятии. Рассмотрение качеств, необходимых руководителю для формирования положительного авторитета в коллективе. Эмпирическое исследование влияния проявлений власти на формирование авторитета руководителя.

    курсовая работа, добавлен 30.10.2013

  • Принятие решений в организации как процесс определения и разрешения проблем. Связь между разработкой организационных целей и эффективным функционированием предприятия. Роль руководителя в процессах подготовки и реализации стратегических решений.

    курсовая работа, добавлен 11.02.2014

  • Основные характеристики качества управленческих решений, их описание и особенности. Эффективность, сроки реализации, непротиворечивость и конкретность в процессе осуществления управленческих решений. Специфика и сущность личностных оценок руководителя.

    контрольная работа, добавлен 17.06.2016

  • Рассмотрение управленческих решений как выбора, который должен сделать руководитель, чтобы выполнить обязанности, обусловленные занимаемой им должностью. Причины и стадии формирования групп. Методы воздействия на исполнителей. Тактика ведения переговоров.

    курсовая работа, добавлен 05.03.2012

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.