Системы мотивации труда государственных гражданских служащих
Характеристика содержательных и процессуальных теорий мотивации. Особенность основных стимулов к труду у государственных гражданских служащих. Анализ главных проблем мотивирования державных рабочих. Проведение исследования возможностей карьерного роста.
Подобные документы
Построение системы профессионального развития гражданских служащих, работающих в государственных органах. Использование кадровых технологий, связанных с профессиональной подготовкой, переподготовкой, повышением квалификации гражданских служащих.
контрольная работа, добавлен 26.02.2016Понятие мотивации и анализ главных содержательных и процессуальных теорий по данной тематике. Направления и особенности практического применения основных теорий мотивации в деятельности современных предприятий в сфере организации управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 10.06.2013Поступление на государственную гражданскую службу. Понятие и статус государственного гражданского служащего. Правовая база и принципы профессионального развития служащих. Организация профессионального развития государственных гражданских служащих.
курсовая работа, добавлен 28.09.2011Сравнительный анализ тенденции мотивации государственных служащих различных стран и регионов России и Украины. Разработка методики оценивания мотивационной компетентности государственных служащих на основе существующих тестов определения типов мотивации.
статья, добавлен 03.03.2020Рассмотрение места функций мотивации в управлении и стимулирования труда как фактора эффективной деятельности организации. Раскрытие сущности содержательных и процессуальных теорий мотивации. Изучение проблем мотивации труда, механизма его стимулирования.
курсовая работа, добавлен 09.01.2017- 31. Теоретические предпосылки мотивации труда, как основа эффективности работы муниципального служащего
Теории возникновения мотивации, характеристика некоторых процессуальных теорий. Типы мотивации труда, описание содержательных теорий мотивации. Изучение потребностей человека, сущность трехфакторной модели Макклелланда. Теория постановки целей Е. Локке.
курсовая работа, добавлен 01.05.2019 Изучение управленческой культуры. Содержание и теоретико-методологическая сущность управленческой культуры государственных гражданских служащих. Взаимосвязанные элементы ее структуры: нормативный, ценностно-ориентационный и практико-деятельностный.
статья, добавлен 17.09.2018Изучение понятия и значения мотивации и мотивационного процесса, теоретических аспектов стимулирования труда. Социологический анализ состояния и проблем стимулирования работников. Характеристика способов развития мотивации у работников бюджетной сферы.
дипломная работа, добавлен 25.05.2012Исследование мотивирующих направлений развития и совершенствования стимулирования труда государственных служащих. Необходимость увязки размера вознаграждения и применения других стимулов с индивидуальными результатами работы конкретных исполнителей.
статья, добавлен 27.04.2019Общая характеристика мотивации как функции менеджмента. Современные системы мотивации служащих. Методы мотивирования персонала и их практическая значимость. Отличительные особенности систем мотивации предприятий России от предприятий других стран.
курсовая работа, добавлен 30.03.2010Характеристика содержательных и процессуальных теорий мотивации. Особенность изучения пирамиды Маслоу и концепции потребностей МакКленда. Разработка двухфазной модели Герцберга. Проведение исследования теорий ожидания, постановки целей и равенства.
курсовая работа, добавлен 17.02.2019Сущность организационной деятельности по мотивации труда работников. Теоретические аспекты содержательных и процессуальных теорий мотивации. Анализ системы мотивации и разработка мероприятий по управлению мотивацией персонала в ресторане "Ля Гурме".
курсовая работа, добавлен 14.10.2012Теоретические основы адаптации специалистов на государственной гражданской службе Российской Федерации. Адаптация государственных гражданских служащих Российской Федерации с позиции подхода социальной идентичности. Понятие наставничества, его цели.
дипломная работа, добавлен 24.08.2020Сущность и характеристика мотивации: генезис теорий (содержательных и процессуальных), экономические и административные факторы, социально-психологические методы. Исследование системы мотивации труда и рекомендации по улучшению на ГУП РБ РИК "Искра".
курсовая работа, добавлен 05.02.2011Обоснование необходимости разработки и применения требований к уровню профессионализма и результативности работы государственных гражданских служащих, закрепленных в соответствующем стандарте. Требования к кадрам, предоставляющим государственные услуги.
статья, добавлен 30.09.2020Изучение менеджмента по осуществлению карьерного роста в Америке, Великобритании и Германии: гибкой системы карьерного продвижения, высокой карьерной мобильности, карьерного продвижения. Анализ их применения в системе государственной службы Казахстана.
статья, добавлен 22.01.2018Исследование системы мотивации труда в Украине. Характеристика специфики работы государственных служащих, корпоративных структур и частных предприятий. Особенность уровня удовлетворения потребностей и амбиций трудящихся с помощью вознаграждения.
статья, добавлен 29.05.2017Рассмотрение основных особенностей реестров государственных служащих Российской Федерации. Знакомство с классификацией государственных служащих: федеральные, милитаризованные, гражданские. Характеристика способов замещения государственной службы.
реферат, добавлен 13.06.2020Понятие и функции трудовой мотивации персонала, законы ее функционирования. Характеристика мотивационных теорий: содержательных и процессуальных. Трудовая мотивация государственных служащих. Шкала самооценки тревожности, успеха и боязни неудачи.
дипломная работа, добавлен 01.05.2015Определение сущности мотивов и потребностей. Характеристика процессуальных и содержательных теорий мотивации. Анализ методов мотивации трудовой деятельности персонала на предприятии. Повышение квалификации сотрудников, совершенствование оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 28.10.2011Методы оценки результативности деятельности государственных гражданских служащих. Исследование особенностей проведения оценки персонала и её роли для управляющего. Основы проведения тестирования. Анализ основных этапов методики субъективного оценивания.
реферат, добавлен 10.06.2015Классификация видов и типов деловой карьеры государственного гражданского служащего. Построение карьерограммы успешного человека. Анализ современных методов мотивации и стимулирования персонала организации. Суть повременной и сдельной оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 06.04.2020Классификация основных содержательных теорий мотивации. Изучение потребностей в безопасности и уверенности в будущем. Рассмотрение практических аспектов применения содержательных теорий мотивации в торговых организациях. Мотивация и иерархия потребностей.
курсовая работа, добавлен 17.02.2015Рассмотрение содержательных и процессуальных теорий мотивации. Исследование методов повышения трудовой мотивации персонала, используемых в ООО "НиЛ". Меры дисциплинарного воздействия. Оценка эффективности и совершенствование системы стимулирования труда.
курсовая работа, добавлен 23.03.2015Исследование мотивов профессиональной деятельности государственных служащих Республики Казахстан. Ознакомление с системой оплаты труда государственных служащих в Казахстане. Изучение особенностей мониторинга состояния кадров государственных служащих.
дипломная работа, добавлен 30.06.2015