Трудовые отношения на ПМС № 28
Характеристика организации "Путевая машинная станция № 208" Куйбышевской дирекции по ремонту пути. Состояние трудовых отношений на ПМ №208. Нормативная база компании в сфере управлении трудовыми отношениями. Разработка системы стимулирования труда.
Подобные документы
Сущность мотивации труда и её значение в управлении организацией. Оценка состояния материального и морального стимулирования работников предприятия, основные пути его совершенствования. Значение профсоюзов при заключении коллективного договора.
дипломная работа, добавлен 27.04.2013Содержание и принципы авторского подхода к формированию инновационной модели управления социально-трудовыми отношениями, который будет способствовать перерастанию индивидуальной компетентности в организационную. Необходимость реформ в данной сфере.
статья, добавлен 27.03.2018Методологические основы управления трудовыми ресурсами. Оплата труда и его стимулирование. Регламентирование и нормирование как база организационного проектирования фирм. Использование зарубежного опыта в отечественной практике организации труда.
реферат, добавлен 20.03.2009Разработка методики построения бестарифной системы оплаты труда персонала предприятия. Анализ социально-трудовых показателей исследуемого предприятия. Рассмотрение и характеристика системы оплаты труда с использованием балльных оценок трудового вклада.
курсовая работа, добавлен 11.12.2016Мотивация труда работников и пути ее совершенствования в современных условиях. Анализ системы стимулирования труда персонала. Пути стимулирования роста компетентности и профессионализма сотрудников, улучшения психологического климата в коллективе.
курсовая работа, добавлен 08.10.2016Социально-трудовые отношения как система, их структурные составляющие, основные характеристики, формы существования, уровни и типы. Взаимозависимость участников социально-трудовых отношений и объективные закономерности развития общественного труда.
реферат, добавлен 25.12.2014Организационно-экономическая характеристика ОАО "НК "Таркосаленефтегаз". Анализ динамики, структуры и обеспеченности организации трудовыми ресурсами. Анализ текучести трудовых ресурсов предприятия. Пути эффективного использования трудовых ресурсов.
курсовая работа, добавлен 15.11.2016Сущность и значение трудовых ресурсов. Структура и показатели оценки кадров организации. Планирование трудовых ресурсов в деятельности организации. Трудовой потенциал работника. Рынок труда и занятость населения. Пути повышения производительности труда.
курсовая работа, добавлен 24.06.2014Определения и понятия управления персоналом. Характеристика системы трудовых отношений во Франции. Управлении трудовыми ресурсами, условия труда, и методы начисления заработной платы. Особенности подбора персонала, его обучение, адаптация и мотивация.
контрольная работа, добавлен 17.02.2009Направления формирования и развития системы социально-трудовых отношений в современной России. Управленческое общение, его роль в реализации социально-трудовых отношений. Причины трудовых конфликтов. Социальная адаптация работников в современных условиях.
монография, добавлен 30.07.2018Теоретические аспекты стимулирования труда и формирования системы стимулирования труда. Особенности трудовых ресурсов гостиницы "Пулковская" и их использования в динамике за ряд лет. Совершенствование системы стимулирования труда сотрудников гостиницы.
дипломная работа, добавлен 13.05.2011Сущность, типы и структура трудовых отношений. Социальное партнерство, как главный элемент системы регулирования трудовых отношений и его основные принципы. Анализ трудовых отношений и социального партнерства. Понятия коллективный договор и соглашение.
курсовая работа, добавлен 21.11.2012Исследование роли справедливости и созидательного труда в регулировании трудовых отношений. Анализ требований и ограничений как к осуществлению отдельных видов трудовой деятельности, так и применительно к отношениям гражданско-правового характера.
статья, добавлен 15.10.2024- 39. Социальное развитие человека и изменение представлений о субъекте труда в системе трудовых отношений
Представление о субъекте труда как главной стратегической силе - фактор, влияющий на социально-трудовые отношения и управление персоналом. Интеллектуальный капитал - сумма знаний работников организации, которая обеспечивает её конкурентоспособность.
статья, добавлен 24.11.2018 Понятие социально-трудовых отношений и их роль в рыночной экономике. Внутрифирменный рынок труда: отношения между работодателем и наемным работником. Сущность и понятие управления занятостью на предприятии и в процессах использования рабочей силы.
курсовая работа, добавлен 23.02.2011Рассмотрение основных теорий мотивации. Исследование теоретических основ стимулирования труда и его роли в повышении эффективности деятельности предприятия. Разработка предложений по совершенствованию системы стимулирования труда персонала организации.
дипломная работа, добавлен 13.10.2017Общая харакетристики и история развития науки о нормировани труда. Сущность и методы установления норм труда. Общая характеристика методов исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени. Разновидности стимулирования труда. Зраубежный опыт.
дипломная работа, добавлен 07.11.2008Виды трудовых договорных отношений. Особенности индивидуального трудового договора. Основания возникновения трудовых правоотношений. Общие основания прекращения трудового договора. Основные виды соглашений. Причины и способы перевода на другую работу.
реферат, добавлен 02.11.2008Проблема социально-трудовых отношений в Украине, динамика протестных действий наемных работников, разработка комплексных подходов к управлению трудовыми конфликтами. Урегулирования социально-трудовых отношений в рыночных условиях хозяйствования.
статья, добавлен 06.04.2019Понятие и сущность системы стимулирования. Виды и формы стимулирования труда. Аспекты повышения эффективности системы стимулирования труда. Рекомендации по стимулированию труда в организациях. Особенности стимулирования труда системой вознаграждения.
курсовая работа, добавлен 02.09.2015Характеристика проблемы регулирования социально-трудовых отношений. Анализ методов обеспечения эффективность системы социального партнерства. Разработка функциональной модели регулирования социально-трудовых отношений, оценка диспропорций в оплате труда.
статья, добавлен 02.06.2018Характеристика основных этапов планирования потребности в персонале на предприятии. Структура проблематизации расстановки кадров. Трудовые отношения между сотрудником и работодателем. Сущность и особенности сдельной и повременной систем оплаты труда.
реферат, добавлен 12.06.2015Теоретические основы принятия решений при регулировании трудовых отношений. Технология и организация процесса принятия решения. Государственное регулирование воспроизводства трудовых ресурсов. Прогнозирование решений при регулировании трудовых отношений.
курсовая работа, добавлен 18.02.2015Определение понятия стимулирования персонала. Классификация теорий мотивации и стимулирования. Анализ системы материального и морального стимулирования труда на предприятии. Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда сотрудников.
дипломная работа, добавлен 22.10.2017Формы регулирования трудовых отношений в компании. Особенность стимулирования труда работников. Анализ действующих систем премий, льгот, надбавок, доплат и других компенсационных выплат. Характеристика социально-психологического климата в коллективе.
курсовая работа, добавлен 14.12.2015