Професійна готовність фахівців соціальної сфери до міжпрофесійної взаємодії
Виокремлення компетенцій міжпрофесійної взаємодії фахівців соціальної сфери для успішної професійної діяльності. Міжпрофесійні соціально-трудові, особистісні, інтелектуальні, гностичні, інформаційні взаємодії. Специфічні особливості готовності фахівців.
Подобные документы
Підходи до наукового визначення професійної та економічної компетентності особистості фахівців різних напрямів підготовки. Ціннісно-мотиваційний, когнітивний, діяльнісний компоненти економічної компетентності майбутніх фахівців хімічної промисловості.
статья, добавлен 04.11.2018Розглянуто метод сценаріїв у державній підготовці фахівців з моніторингу та врегулювання кризових явищ. Визначено порядок розрахунку пріоритетів навчальних дисциплін на прикладі типових кризових ситуацій за допомогою МАІ шляхом експертного оцінювання.
статья, добавлен 01.02.2018Вплив соціально-перцептивних детермінант особистості менеджера освіти на ефективність управлінської діяльності. Зв’язок між показниками діяльності групи (успішність чи неуспішність) і сприйманням керівника. Особистісні та професійні якості підлеглих.
статья, добавлен 05.02.2019Дослідження ціннісних орієнтацій працівників. Перелік запропонованих засобів задоволення потреб нижчого та високого рівня для інноваційних фахівців. Сучасний підхід активізації їх діяльності і підвищення результативності на вітчизняних підприємствах.
статья, добавлен 28.02.2016Дослідження ступеня ціннісно-мотиваційної єдності всередині команди. Розробка методики оцінки ефективності командної взаємодії працівників у процесі трудової діяльності на підприємстві та рекомендацій щодо підвищення ефективності командної взаємодії.
статья, добавлен 26.08.2016Огляд педагогічних умов та методичних рекомендацій щодо удосконалення розвитку готовності керівників ЗЗСО до інноваційної діяльності як складової професійної культури. Інноваційні технології, форми і методи підвищення кваліфікації керівників ЗЗСО.
статья, добавлен 17.12.2022Культура бізнес-комунікацій як елемент формування взаємодії між працівниками, клієнтами, постачальниками та акціонерами. Можливості підвищення ефективності взаємодії через використання технічних систем автоматичного розпізнавання та ідентифікації товарів.
статья, добавлен 23.01.2024Загальні особливості управлінської діяльності менеджерів освітніх організацій в порівняні з іншими видами професійної діяльності. Підходи науковців до розуміння поняття "партнерська взаємодія". Роль цієї дефініції в діяльності педагогічних працівників.
статья, добавлен 25.12.2022Методи оцінки персоналу, що придатні для практичного впровадження під час проведення оцінювання компетентності фахівців дослідно-випробувальних лабораторій. Вирішення ситуаційних задач з урахуванням специфіки тієї посади, що займає співробітник.
статья, добавлен 29.08.2020Особливості планування кар'єри фахівців служби управління персоналом. Порядок заповнення форми звітності, що подаються до державної служби зайнятості №5-ПН. Ключові ролі для професії менеджера з персоналу. Основні етапи кар'єри фахівця з персоналу.
контрольная работа, добавлен 21.06.2011Розгляд процесу спілкування як взаємодії суб'єктів. Індивідуально-психологічні особливості лідера у спілкуванні (неефективне лідерство, авторитарне управління, ефективне лідерство). Стилі керівництва (автократичний, демократичний та ліберальний).
реферат, добавлен 13.01.2011Дослідження діалогу як основи конструктивної взаємодії менеджера в ситуації конфлікту. Розглядання сутнісних характеристик діалогу, основні принципи його побудови та необхідні умови організації діалогічної взаємодії менеджером як суб’єктом конфлікту.
статья, добавлен 07.08.2013Здійснено аналіз особливостей мотивації до професійної діяльності програмістів з різним стажем роботи, зокрема Junior, Middle та Senior. Обґрунтовано чинники мотивації до професійної діяльності розробників в залежності від їх досвіду роботи та навичок.
статья, добавлен 27.05.2020Обґрунтовано необхідність використання нових методів ведення бізнесу у зв’язку із посиленням конкурентної боротьби. Розкрито роль взаємодії організації із зовнішнім довкіллям. Охарактеризовано форми партнерських відносин і видів взаємодій суб’єктів ринку.
статья, добавлен 28.07.2024- 90. Підготовка майбутніх фахівців готельно-ресторанної справи: хід та результати наукового дослідження
Етапи наукового підготовки майбутніх фахівців готельно-ресторанної справи. Проведено педагогічний експеримент, спрямований на перевірку ефективності розроблених методів підготовки майбутніх фахівців готельно-ресторанної справи в закладах вищої освіти.
статья, добавлен 06.11.2023 Розроблення напрямів створення й реалізації стратегії формування та використання корпоративної соціальної відповідальності будівельних підприємств. Дослідження напрямів та особливостей взаємодії підприємства із зовнішнім та внутрішнім середовищем.
статья, добавлен 18.10.2022Значення конструктивності та поняття конструктивної взаємодії. Особливості взаємодії менеджера в конфліктній ситуації, її функції та структурні компоненти. Компетентна поведінка, в процесі якої здійснюється конструктивний вплив управлінця на партнера.
статья, добавлен 10.10.2013- 93. Методологічні основи дослідження взаємозв'язків категорії трудовий потенціал людини та суспільства
Аналіз теоретичних засад визначення трудового потенціалу (ТП) окремої людини та суспільства, механізм їх взаємодії. Уявлення різних наукових шкіл і підходів про ТП. Аналіз точок зору провідних фахівців України на взаємозв'язки категорій ТП людини.
статья, добавлен 14.08.2016 Поняття "імідж" в контексті міждисциплінарних підходів. Імідж керівника – багатоаспектне соціально-психологічне явище, яке виявляється як самопрезентація соціально-психологічних якостей, відображених в соціальній взаємодії і управлінській діяльності.
статья, добавлен 08.10.2018Засоби управління та обробки інформації, що циркулює в логістичних системах. Варіанти взаємодії транспортних і інформаційних потоків. Планування та координації виробничої діяльності. Моніторинг та контроль за транспортуванням і вантажопереробкою.
реферат, добавлен 13.07.2017Управлінська діяльність як вид професійної діяльності. Особливості управлінської діяльності в освіті. Визначення критеріїв та на їх основі рівнів сформованості професійно-етичних настановлень майбутніх фахівців з управління навчальними закладами.
статья, добавлен 29.08.2016Здійснення теоретичного обґрунтування інноваційних методів тайм-менеджменту, які сприяють підвищенню ефективності діяльності фахівців соціономічних професій. Розгляд переваг використання методів тайм-менеджменту для працівників соціономічних професій.
статья, добавлен 19.12.2023Розгляд значущості праці для становлення інноваційної економіки. Оцінка її результатів. Розрахунок розміру гідної винагороди. Методичні рекомендацій щодо оцінювання результатів діяльності фахівців. Визначення преміювання як елементу активізації роботи.
статья, добавлен 19.03.2016Загальна модель фахівця-менеджера, структура професійної компетентності управлінця в сфері зовнішньоекономічної діяльності. Сутність плюрилінгвальної компетенції, її місце в структурі професійних навичок, знань та вмінь фахівців з менеджменту ЗЕД.
статья, добавлен 02.12.2018Трудовий потенціал суспільства. Політика доходів і оплати праці. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин.
методичка, добавлен 24.02.2014