Модель управления цепочкой знаний в организациях
Управление знаниями как процесс обнаружения, достижения, развития и создания, обмена, изучения и использования надлежащей науки в правильное время, совершенный человеком в организации. Общая характеристика модели управления цепочкой знаний в организациях.
Подобные документы
Анализ понятия "управление знаниями". Специфика этого процесса, системы и методы управления знаниями в международных (British Petroleum, Skandia, Dow Chemical, Hewlett-Packard, Nokia, IBM) и отечественных ("Газпром", "Лукойл", Сбербанк) компаниях.
статья, добавлен 25.01.2022Характеристика и организация управленческих знаний, модели управления. Классификация организационных знаний. Анализ методов управления таможенным делом на основе знаний. Правовые и социальные методы принятия управленческих решений в таможенных органах.
курсовая работа, добавлен 16.05.2013Характеристика основных стадий формирования американской модели управления. Анализ главных идей американского менеджмента и исследование особенностей руководства корпорациями. Изучение способов управления персоналом в американских организациях.
курсовая работа, добавлен 23.04.2010Система управления и оценки персонала в предпринимательских организациях. Кадровая политика предприятия. Анализ организации управления персоналом в гостинице "Регина". Общая характеристика гостиницы. Уровень мотивации достижения у работников гостиницы.
курсовая работа, добавлен 25.10.2011Определение места знаний в новой постиндустриальной экономике. Сущность понятия и основные задания управления знаниями. Совершенствование системы эффективного управления образовательным фактором для обеспечения устойчивого экономического роста.
презентация, добавлен 21.06.2016Общественные предпосылки необходимости организационной деятельности по созданию информации и знаний. Описание стратегических подходов и общей методологии проектирования системы управления знаниями предприятия. Характеристика ее функциональных блоков.
статья, добавлен 27.05.2017Предпосылки создания системы управления знаниями. Развитие общества и производственных возможностей человека. Порядок разделения ресурсов знаний. Применение KM-систем для различных технологий: электронная почта, базы и хранилища данных, браузеры.
курсовая работа, добавлен 12.12.2013Необходимость управления знаниями как основы обеспечения качества жизни, обусловленная задачами социально-экономического развития страны, становлением экономики знаний и новой модели человека. Инновационные технологии, приоритетные национальные проекты.
статья, добавлен 03.02.2021Особенности знаний как объекта управления, их отличие от данных и информации. Модели трансформации и факторы, влияющие на данный процесс. Интеллектуальный капитал и отличительные особенности его типов: человеческого, организационного, потребительского.
шпаргалка, добавлен 14.01.2015Рассмотрение процесса управления знаниями. Определение формализованных и неформализованных знаний, понятия интеллектуальной собственности. Описание источников получения информации компанией, способов ее создания и хранения, значения документирования.
презентация, добавлен 30.11.2014Исследование форм и содержания группового управления для повышения качества и эффективности их деятельности в организациях. Определение структуры и содержания группового управления и наиболее применяемых технологий группового управления в организации.
статья, добавлен 26.07.2020Понятие термина "управление персоналом". Задачи и цели управления персоналом в организации. Характеристика элементов структуры управления персоналом в образовательных организациях. Структура персонала образовательного учреждения по уровню квалификации.
курсовая работа, добавлен 11.04.2018Этапы управления знаниями. Активация мышления и поведения специалистов. Выработка решений более высокого уровня сложности или приоритета. Наблюдение за рабочим процессом. Аттестация сотрудников компании. Преимущества описания ситуации "как есть".
реферат, добавлен 22.01.2017Сущность и основные принципы корпоративного управления, его модели в мировой практике. Пути повышения стабильности российского банковского сектора. Современный уровень правового регулирования корпоративного управления в российских кредитных организациях.
дипломная работа, добавлен 13.12.2012Технологические системы управления знаниями. Методология оценивания управления знаниями и интеллектуального капитала на примере предприятия. Единая платформа для генерации и обмена знаниями. Обучение, карьерный рост и самосовершенствование персонала.
дипломная работа, добавлен 21.06.2016Особенности использования и необходимость психологических знаний в процессе управления персоналом организации. Рассмотрение психологических методов управления персоналом. Гуманизация труда, возможности и инструменты психологического побуждения.
презентация, добавлен 23.01.2017Использование интеллектуального капитала, управление корпоративными знаниями. Применение накопленных знаний на всех этапах НИОКР. Изучение роли интеллектуальной составляющей ресурсной базы организации как основного источника ее конкурентных преимуществ.
дипломная работа, добавлен 21.05.2013Порядок найма, отбора и приёма персонала в научных организациях. Содержание и принципы научной организации труда. Процесс управления в научных учреждениях. Формирование целевых групп в научных коллективах. Выбор оптимального расписания (режима) работы.
контрольная работа, добавлен 09.05.2011Анализ современного опыта управления изменениями в условиях кризисных ситуаций, требующих гибкости в управлении всеми процессами в организации. Популярные модели управления изменениями и действия компаний по управлению изменениями во время пандемии COVID.
статья, добавлен 29.08.2021Раскрытие основных преимуществ дорожного картирования как метода проектного управления на фирме. Определение сферы применения дорожных карт в современных организациях. Разработка универсальной методики создания дорожных карт в современных организациях.
статья, добавлен 09.03.2020Характеристика этапов развития управления персоналом в организациях развитых стран мира. Эволюция концепций управления персоналом. Современный этап развития науки управления персоналом. Анализ предпосылок формирования новых моделей кадрового менеджмента.
реферат, добавлен 20.10.2015Управление знаниями в управлении проектами. Применение теории игр для управления знаниями в проектно-ориентированной среде. Описание дилеммы "трагедия знания как ресурса общего пользования". Построение модели разрешение дилемм управления знаниями.
дипломная работа, добавлен 13.11.2015Теория организаций и ее место в системе научных знаний. Рассмотрение основных типов организационных структур управления. Управленческие решения и координация в организациях. Организационные коммуникации на предприятии. Информационные технологии на фирме.
курс лекций, добавлен 24.02.2014Природа и сущность организации. Организация как объект изучения науки. Управленческая структура организации. Основные типы структур управления в организациях, их преимущества и недостатки. Социально-психологические основы организационного развития.
курс лекций, добавлен 14.12.2011Проблемы исследования в условиях экономики знаний и цифровой экономики. Использование показателя "дидактическая целесообразность" для принятия решения о разработке системы совместного управления учебными отраслевыми знаниями. Механизм управления знаниями.
статья, добавлен 21.07.2020