Вероятностно-статистические методы оценки соответствия квалификационных признаков специалистов кадровым потребностям предприятий

Технологии управления компетенциями - процесс сравнения кадровых потребностей предприятия с существующими трудовыми ресурсами. Целевой вектор - комплекс признаков, соответствующий потребностям организаций, сформулированным для необходимых должностей.

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.