Профессиональные перспективы и удовлетворенность различными аспектами трудовой деятельности в зависимости от вовлеченности населения в разные формы занятости
Выявление различий в зависимости от вовлеченности населения в разные формы занятости по параметрам удовлетворенности трудовой деятельностью (условиями труда, оплатой, работой в целом). Оценка профессиональных перспектив и материального положения.
Подобные документы
Готовность приспосабливаться к требованиям рынка - фактор трудовой и социальной активности работника. Производственный консалтинг - механизм, способствующий повышению вовлеченности каждого работника в разработку и принятие организационных решений.
статья, добавлен 26.09.2018Значение рынка труда в жизни общества, его анализ и виды занятости населения. Реализация социально-экономических федеральных целевых программ, использование профессиональной подготовки и ориентации, психологической и социальной поддержки безработных.
курсовая работа, добавлен 09.11.2010Понятие, виды и структура трудовой мотивации. Основные принципы, лежащие в ее основе. Подходы к изучению теорий мотивации, иерархия потребностей Маслоу. Факторы, влияющие на удовлетворенность в работе. Принципы создания мотивирующей рабочей среды.
курсовая работа, добавлен 30.04.2017- 104. Мотивация трудовой деятельности как ключевой вопрос реформирования современного рынка труда в России
Исследование основных внутренних и внешних мотиваторов трудовой деятельности работника. Обоснование необходимости формирования действенного мотивационного механизма трудовой деятельности работника на примере регионального рынка труда в Липецкой области.
статья, добавлен 16.08.2018 Понятие, функции и виды мотивации трудовой деятельности, ее методы и значение на предприятии, а также роль в управленческой деятельности. Анализ и оценка мотивационной политики в корпорации "Coca-Cola HBC Eurasia", пути и перспективы ее оптимизации.
курсовая работа, добавлен 21.01.2023Анализ этнической составляющей региональных рынков труда, которые необходимо учитывать при проведении политики занятости населения в полиэтнических областях региона. Рассмотрение этнических особенностей экономического менталитета различных народов.
статья, добавлен 22.02.2019- 107. Рынок труда
Биржа труда и её роль в регулировании рыночных отношений. Понятие и взаимосвязь рынка и биржи труда, влияние зарплаты на безработицу. Определение занятости. Федеральная служба занятости и её структура. Проблемы занятости молодежи и методы борьбы с ней.
курсовая работа, добавлен 22.12.2011 Понятие мотивации и ее основные формы. Правила управления мотивацией и методы мотивации трудовой активности в современной системе управления. Критерии и основные виды мотивов. Основные показатели работы, участвующие в формировании оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 07.11.2011Классификация основных форм трудовой деятельности. Формы умственного труда. Физиологические основы трудовой деятельности. Факторы тяжести и напряжённости трудового процесса. Изменение работоспособности человека в течение рабочего дня и снижение утомления.
лекция, добавлен 02.12.2009Формы и методы стимулирования продуктивной деятельности. Отличительные черты моральных и материальных стимулов труда. Основные ориентиры трудовой мотивации в современной России. Зарубежный опыт организации оплаты труда. Виды материального вознаграждения.
реферат, добавлен 11.10.2012Сущность и значение трудовых ресурсов. Структура и показатели оценки кадров организации. Планирование трудовых ресурсов в деятельности организации. Трудовой потенциал работника. Рынок труда и занятость населения. Пути повышения производительности труда.
курсовая работа, добавлен 24.06.2014Знакомство с теоретическими аспектами мотивации трудовой деятельности персонала. Управление персоналом как ведущая часть менеджмента, связанная с людьми внутри организации. Анализ факторов, влияющих на направленность и энергичность действий работников.
курсовая работа, добавлен 03.06.2013Существенная особенность развития рынка геймификации и применения игровых технологий. Характеристика использования игровых методик для повышения мотивации и лояльности работников, повышения их производительности и вовлеченности в трудовой процесс.
статья, добавлен 15.12.2024Цели, задачи и требования, предъявляемые к оценке трудовой деятельности персонала. Методы оценки трудовой деятельности персонала. Аттестация как форма комплексной оценки трудовой деятельности. Анализ оценки трудовой деятельности персонала организации.
курсовая работа, добавлен 01.02.2014Сущность политики занятости. Основные направления политики российского государства по содействию реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость. Анализ динамики рынка труда, исследования причин колебаний в Новосибирске.
контрольная работа, добавлен 26.02.2016Организационная структура компании ООО "Росгосстрах". Анализ системы мотивации персонала. Эффективное использование потенциала работников. Основной задачей кадровой службы на предприятии. Формы оплаты труда. Оценка удовлетворенности работой сотрудниками.
отчет по практике, добавлен 02.02.2015Система мотивации труда профессорско-преподавательского состава вуза. Сравнение мотивов преподавателей, работников бюджетной сферы и экономически активного населения. Рейтинга важности параметров работы и степени удовлетворенности данными параметрами.
статья, добавлен 28.11.2018- 118. Менеджмент персонала
Рассмотрение теоретико-методологических основ мотивации трудовой деятельности персонала учреждения. Оценка эффективности трудовой деятельности. Исследование системы управления общеобразовательной организации. Характеристика методов оплаты труда персонала.
дипломная работа, добавлен 05.05.2016 Понятие, сущность и формы занятости, ее государственное регулирование. Анализ рынка труда Иркутской области. Общая характеристика Государственной Программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, из числа работников ОАО "БЦБК".
курсовая работа, добавлен 06.05.2010Рассмотрение динамики безработицы в Беларуси и подходов к снижению ее уровня. Определение занятости населения. Предложение путей совершенствования работы по регулированию безработицы в Республике Беларусь. Изучение направлений политики занятости.
курсовая работа, добавлен 25.03.2015Изучение факторов влияния на текучесть кадров. Исследование соблюдения российскими организациями баланса между работой и личной жизнью. Определение роли постоянного состава трудового коллектива. Анализ необходимости удовлетворенности условиями работы.
статья, добавлен 25.01.2021История образования коллективного трудового права. Методика расчета численности экономически активного населения, уровня занятости и безработицы. Анализ использования годового фонда рабочего времени в торговом предприятии, рекомендации по его улучшению.
контрольная работа, добавлен 05.10.2010- 123. Занятость населения
Рассмотрение подходов классической школы, марксизма, неоклассицизма, кейнсианства, монетаризма и институционализма к анализу функционирования рынка труда. Определение сущности и форм (с позиций производства, потребления, разделения) занятости населения.
лекция, добавлен 28.12.2009 Особенности дистанционной занятости во всевозможных ее формах. Работа в "облаке" как ступень эволюции в дистанционной занятости. Влияние информационно-коммуникационных технологий на общество. Программное обеспечение, используемое удаленными работниками.
статья, добавлен 20.08.2017Сущность процесса труда, его экономическая и социальная природа. Классификация трудовых движений и приемов. Социология труда как наука, ее место среди других дисциплин и значение. Методологические принципы и задачи исследования трудовой деятельности.
контрольная работа, добавлен 27.07.2009