Підстави розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця у разі порушення працівником своїх трудових обов’язків за проектом Трудового кодексу України
Сутність й особливості правового регулювання розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця у разі невиконання чи неналежного виконання працівником своїх трудових обов’язків. Пропозиції щодо шляхів удосконалення законодавства з дисципліни праці.
Подобные документы
Поняття, специфіка та зміст спеціальних знань, форми їх використання у кримінальному провадженні щодо медичних або фармацевтичних працівників. Проблеми та особливості розслідування неналежного виконання професійних обов'язків медичним працівником.
статья, добавлен 28.12.2017На підставі законодавства, судової практики та досліджень в даній сфері роз’яснюються особливості правового механізму припинення трудових відносин у зв’язку із порушенням роботодавцем законодавства працю, умов колективного чи трудового договорів.
статья, добавлен 22.07.2022Загальнотеоретичні підходи до нормативного закріплення правостворюючих юридичних фактів у трудовому праві України. Особливості правового регулювання укладення трудового договору згідно КЗпП України, пропозиції по удосконаленню трудового законодавства.
автореферат, добавлен 29.08.2013Зміст неналежного виконання професійних обов’язків медичним або фармацевтичним працівником, місце даної проблеми в сучасному українському праві. Різний набір складових категорії "кримінологічна характеристика" та її визначення в означеній сфері.
статья, добавлен 11.01.2023Загальний порядок прийняття на роботу. Види трудового договору. Переведення на іншу роботу. Підстави припинення трудового договору. Загальні підстави розірвання трудового договору з ініціативи працівника. Порядок оформлення звільнення працівника з роботи.
курсовая работа, добавлен 25.05.2009Дослідження юридичних підстав для припинення дії договору аутсорсингу. Ризики та витрати, які може понести замовник аутсорсингу у разі невиконання або неналежного виконання договору. Припинення зобов’язання, зміна умов зобов’язання, сплата неустойки.
статья, добавлен 21.07.2018Розглянуто підстави, за яких дозволяється роботодавцю розірвати трудовий договір, якщо буде встановлена невідповідність працівника займаній посаді або роботі. Доведено, що тимчасова втрата працездатності не може розглядатися як підстава для звільнення.
статья, добавлен 15.08.2022Особливості процедури розірвання трудового договору з ініціативи власника (уповноваженого ним органу). Роботодавець зобов’язаний довести наявність відповідної підстави належними доказами. Перелік суб’єктів, які можуть бути звільнені з додаткових підстав.
статья, добавлен 01.09.2021Сучасний стан правового регулювання обов'язкових і додаткових умов трудового договору й контракту в Україні, його недоліки. Погляди науковців щодо сутності змісту трудового договору. Обов'язкові та додаткові умови контракту, його законодавче регулювання.
статья, добавлен 03.02.2024Дослідження положень проекту Трудового кодексу України щодо матеріальної відповідальності роботодавця за шкоду, заподіяну порушенням права на працю. Визначення проблем та недоліків, обґрунтування необхідності докорінних змін деяких положень проекту.
статья, добавлен 02.12.2017Оформлення трудових відносин за посередництвом трудового контракту. Мета трудового контракту, його відмінності від договору. Випадки, в яких доцільно застосовувати контракт замість договору. Порядок укладення та обов’язкові умови трудового договору.
реферат, добавлен 11.10.2015Особливісті сучасного розвитку відносин у сфері оплати праці в Україні. Підстави припинення трудового договору. "Іноземний елемент" у трудових відносинах. Правове регулювання трудових відносин за кордоном. Колізійна прив'язка при укладенні контракту.
курсовая работа, добавлен 25.07.2016Основні поняття, зміст, види, особливості трудового договору та причини його припинення. Угода між працівником і власником підприємства та форми існування трудових правовідносин у часі. Укладання контрактів при прийнятті (найманні) на роботу працівників.
курсовая работа, добавлен 21.11.2013Аналіз щодо законодавчого регулювання порядку відшкодування шкоди. Особливості відшкодування шкоди працівником й роботодавцем. Обмежена, повна матеріальна відповідальність. Законодавче забезпеченню рівності сторін трудових відносин. Обов’язки роботодавця.
статья, добавлен 01.02.2018Сутність категорії "статус особи". Зміст та основні риси правового статусу особистості. Визначення правового статусу, основних взаємопов'язаних трудових прав та обов'язків працівника і роботодавця як суб'єктів індивідуального трудового правовідношення.
статья, добавлен 19.12.2013Стаття присвячена комплексному аналізу поняття трудового договору як підстави виникнення трудових відносин, що характеризують собою зацікавленість та ступінь волевиявлення сторін таких правовідносин. Автором розглянуто поняття трудового договору.
статья, добавлен 13.06.2023Розгляд кримінального протиправного (злочинного) невігластва як правової категорії через призму неналежного виконання професійних обов'язків медичним або фармацевтичним працівником. Особливість використання статті 140 Кримінального кодексу України.
статья, добавлен 03.10.2022Характеристика окремих моментів доктрини трудового договору, важливих в контексті реформування трудового законодавства України. Економічне значення трудового договору. Історія становлення та розвитку правового регулювання договору особистого найму.
статья, добавлен 15.05.2018Людина, її життя і здоров’я, честь та гідність, недоторканність і безпека як найвищі соціальні цінності згідно з Конституції України. Особливості криміналізації неналежного виконання професійних обов’язків медичним або фармацевтичним працівником.
автореферат, добавлен 30.04.2019- 95. Трудовий договір
Визначення поняття трудового договору. Місце трудового договору в індивідуально-трудових відносинах. Підстави виникнення трудового договору. Перевага контракту перед звичайним трудовим договором. Класифікація підстав припинення трудового договору.
реферат, добавлен 13.12.2010 Контракт як особлива форма трудового договору. Поняття контракту в науці трудового права. Основні вимоги щодо змісту трудового контракту. Контрактна система наймання працівників, її переваги. Загальний порядок укладення та розірвання трудового контракту.
контрольная работа, добавлен 03.12.2012Розгляд норм трудових правовідношеннь згідно чинного Кодексу законів про працю України та рекомендацій Міжнародної організації праці. Модифікація національного законодавства в аспекті євроінтеграції. Визначення прав та обов’язків працівника і роботодавця.
статья, добавлен 29.01.2023Дослідження питання щодо трудового обов’язку державних службовців, дотримання правил етичної поведінки. Запровадження в законодавстві такого стягнення за порушення етичних норм, як звільнення службовців, у зв’язку із порушенням ними трудових обов’язків.
статья, добавлен 31.01.2024Поняття внутрішнього трудового розпорядку як основи організації праці. Методи забезпечення трудової дисципліни. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку. Юридична відповідальність, заходи стягнення за порушення трудових обов'язків.
реферат, добавлен 04.05.2010Характеристика соціальних і політичних цілей, основних принципів кодифікації трудового законодавства України. Удосконалення правового регулювання трудових відносин між роботодавцем і працівником. Дослідження теоретичних і практичних проблем кодифікації.
статья, добавлен 14.03.2012