Організація процесів підбору й відбору в організації
Забезпечення підприємства трудовими ресурсами. Зовнішні резерви кандидатів, канали залучення, способи інформування. Внутрішні резерви претендентів. Проведення підсумкового співбесіди за наймом. Відбір персоналу на прикладі ТОВ "Омський Торговий альянс".
Подобные документы
Організаційно-економічна характеристика підприємства, основні показники продуктивності праці. Розрахунок програми ремонту машин в господарстві, їх розподіл по місцях використання. Резерви підвищення ефективності використання машинно-тракторного парку.
курсовая работа, добавлен 20.08.2017Роль інформації як економічного ресурсу в умовах ринкової економіки. Формування інформаційного забезпечення фінансового менеджменту для підвищення ефективності управлінської системи підприємства, його зовнішні і внутрішні джерела, система показників.
реферат, добавлен 13.01.2010Вивчення джерел і методів набору персоналу. Аналіз особливостей професійного відбору персоналу організації. Розгляд основних етапів побудови системи відбору персоналу. Характеристика методів запровадження нових шляхів удосконалення набору кадрів.
курсовая работа, добавлен 17.11.2016Основні передумови, які визначають ефективність роботи з пошуку персоналу. Аналіз головних методів відбору кадрів, які найчастіше використовуються в управлінні трудовими ресурсами комунальних підприємств. Використання концепції лідерських якостей.
статья, добавлен 08.05.2018Дослідження особливостей та проблем управління персоналом на малих підприємствах. Розроблення оптимальної послідовності проведення процедур набору та добору персоналу. Складання балансу трудових ресурсів і визначення додаткової потреби у кадрах.
статья, добавлен 30.01.2016Дослідження процедури опитування персоналу з використанням поліграфа в Збройних Силах України, основні проблемні питання. Фактори ризику, що підлягають дослідженню при відборі кадрів, оцінці працюючого персоналу та проведенні службових розслідувань.
статья, добавлен 24.08.2020Сутність, цілі, завдання, елементи оцінювання роботи персоналу. Загальна характеристика готелю "Прем'єр Палац", аналіз ліквідності, забезпеченості трудовими ресурсами. Освітня структура персоналу готелю. Визначення якості роботи по категоріях персоналу.
курсовая работа, добавлен 13.04.2014Суть професійного розвитку персоналу та завдання управління ним. Організація системи професійного навчання кадрів, форми й способи підвищення кваліфікації. Шляхи вдосконалення професійного розвитку та навчання персоналу на прикладі СТ "Агробуд".
курсовая работа, добавлен 04.12.2010Аналіз основних термінологічних аспектів та засад відбору персоналу методом хедхантингу в управлінні підприємством готельного бізнесу. Досліження системи набору та відбору кадрів методом хедхантингу в контексті ефективної діяльності підприємства.
статья, добавлен 31.05.2022Суть управління продуктивністю праці на підприємстві, фактори її зростання. Принципи та методи планування показників з персоналу і витрат на зарплатню, резерви зростання продуктивності праці. Аналіз трудових показників будівельно-монтажної організації.
дипломная работа, добавлен 15.05.2009Сутність та інструменти формування кадрової політики підприємства. Формування вимог щодо відбору персоналу, атестації кадрів та підвищення кваліфікації на етапі його навчання і розвитку. Методи і моделі управління кадровими ресурсами на підприємстві.
статья, добавлен 28.09.2016Організаційно-економічна характеристика підприємства ПАТ "Мена Пак". Управління персоналом, формування кадрового резерву. Організація і нормування праці на підприємстві. Мотивація персоналу на підприємстві ПАТ "Мена Пак". Оцінка факторів мотивування.
отчет по практике, добавлен 19.12.2015Особливості спортивно-оздоровчого туризму, його організація та характеристика основних видів. Загальна характеристика спортивно-оздоровчого комплексу "Зевс": планово-економічна та маркетингова діяльність, управління трудовими ресурсами та фінансами.
курсовая работа, добавлен 09.05.2014Обґрунтування необхідності оцінки персоналу за для ефективної організації та розпорядження потенціалом людських ресурсів. Характеристика інструментів управління кадровою політикою. Розробка пропозицій для керівника, щодо покращення оцінки персоналу.
реферат, добавлен 10.07.2013Теоретичні основи формування оцінки персоналу підприємства. Вибір варіанту проведення атестації. Класифікація критеріїв ділової оцінки персоналу. Збір інформації про діяльність співробітника. Ціль та результати ділової оцінки персоналу підприємства.
статья, добавлен 22.04.2018Теоретичні основи концепцій управління персоналом. Ефективність, шляхи удосконалення управління персоналом в державній організації. Аналізу потреби підприємства у персоналі та вибору шляхів її забезпечення служба управління персоналом в організації.
курсовая работа, добавлен 04.03.2012Критерії та методи оцінки працівників при реорганізації трудових ресурсів підприємства. Відбір працівників як важливий елемент формування трудового колективу. Професійне навчання та підвищення кваліфікації персоналу. Шляхи удосконалення кадрової роботи.
курсовая работа, добавлен 10.12.2012Організація системи розвитку персоналу, особливості професійного навчання на великих, середніх та малих підприємствах. Розрахунок структури фахівців у розрізах спеціальностей і рівнів кваліфікації. Система підвищення кваліфікації персоналу організації.
контрольная работа, добавлен 21.02.2019Розгляд питання застосування в системі забезпечення економічної безпеки підприємства інтерактивного методу підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації управлінського персоналу - кейс-методу. Критерії підбору ефективного методу навчання.
статья, добавлен 29.03.2017Ознайомлення з сучасними проблемами управління трудовими ресурсами. Визначення методів впровадження стратегічного управління людськими ресурсами на сільськогосподарському підприємстві ТОВ "Агротех". Характеристика використання кадрів підприємства.
дипломная работа, добавлен 06.02.2015Задачі моделювання в управлінні трудовими ресурсами. Застосування базисного модуля статистичного пакету для соціальних наук для побудови багатофакторної лінійної моделі продуктивності праці з метою виявлення невикористаних резервів її підвищення.
статья, добавлен 30.10.2016Характеристика конкурентоспроможності персоналу в Україні та її роль у діяльності організації. Джерела підвищення рівня професійної компетентності працівника. Рекомендації, яких слід дотримуватись для забезпечення прибутковості діяльності підприємства.
статья, добавлен 08.10.2017- 98. Визначення складових надійності персоналу установи в контексті забезпечення інформаційної безпеки
Проблема підбору надійного нового співробітника в комерційних установах. Навчання та мотивація персоналу. Критерії надійності персоналу у правоохоронній, фінансово-економічній та інженерно-технічній галузях в контексті забезпечення інформаційної безпеки.
статья, добавлен 23.08.2018 Дослідження проблем у сфері управління персоналом в українських компаніях в умовах нестабільності та трансформацій. Пошук інструментів і методів управління трудовими ресурсами. Мотивація персоналу, залучення кваліфікованих кадрів, утримання працівників.
статья, добавлен 20.04.2024Основні сучасні методи пошуку персоналу, аналіз істотних переваг та недоліків кожного з методів. Розгляд доцільності використання методів підбору персоналу в залежності від основних характеристик підприємств. Особливості джерел пошуку працівників.
статья, добавлен 01.01.2019