Социально-психологические факторы повышения эффективности деятельности сотрудников в организации

Социальная сущность организации как имплицитной модели. Особенности построения организационных структур в современных условиях, типы управленческих технологий. Психологическое взаимодействие в организации и эффективность деятельности её сотрудников.

Подобные документы

  • Понятие, сущность и схемы организации и её взаимосвязь с внешней средой. Характеристика и типы организационных структур. Этапы построения организации. Место и роль подразделений в организационной структуре. Определение обязанностей и полномочий.

    реферат, добавлен 28.08.2011

  • Технология принятия решений как последовательность управленческих операций и процедур, которые необходимо осуществить для решения проблемы. Способы проведения контроля в организации. Влияние контроля на результаты деятельности сотрудников и организации.

    контрольная работа, добавлен 16.03.2016

  • Понятие, сущность основных фондов предприятия, их классификация и разновидности, функциональные особенности, влияние на улучшение результатов хозяйственной деятельности. Показатели эффективности использования и обновления фондов промышленной организации.

    курсовая работа, добавлен 20.06.2013

  • Спрос на менеджерские кадры на современном рынке труда. Понятие и роль менеджера организации. Управленческая деятельность в области функционирования фирмы в условиях экономики. Организация работы сотрудников с целью повышения эффективности работы.

    реферат, добавлен 21.06.2015

  • Содержание понятия "мотивация персонала". Практическое исследование мотивации для достижения целей в организации. Особенности построения системы мотивации сотрудников в России. Анализ принципов и методов мотивационных процессов в компании "Уолт Дисней".

    курсовая работа, добавлен 12.10.2012

  • Эффективность организации: определение и содержание, критерии оценки, а также взаимосвязь с доверием. Обзор подходов к изучению данного явления в отечественной и зарубежной науке. Представления различных категорий сотрудников о доверии в организации.

    курсовая работа, добавлен 03.07.2017

  • Сущность, основные показатели, типы и социальная структура трудового конфликта. Формирование здоровой корпоративной культуры в организации как один из важных организационно-управленческих инструментов профилактики моббинга в служебных коллективах.

    контрольная работа, добавлен 26.09.2018

  • Влияние цифровизации на возникновение ряда трудностей для сотрудников вузов разных групп, необходимость оптимизации их подбора. Принципы осуществления профессионального отбора сотрудников для вузов в условиях перехода к "Цифровому университету".

    статья, добавлен 23.03.2023

  • Сущность и принципы построения организационных структур. Их взаимосвязь с внешней средой. Структурные подразделения в организационной структуре. Принципы построения организационных структур управления. Характеристика их типов, понятие адаптивных структур.

    курсовая работа, добавлен 24.02.2010

  • Экономическое понятие "эффективности организации". Оценка финансового состояния. Анализ теоретических аспектов организации коммерческой деятельности предприятия. Разработка предложений по повышению эффективности хозяйственной деятельности фирмы.

    курсовая работа, добавлен 31.01.2022

  • Характеристика организационной структуры, внешней и внутренней среды организации. Анализ действующей системы мотивации, стимулирования и вознаграждения труда персонала. Проблема ценностных ориентаций и недостатки в трудовой деятельности сотрудников.

    курсовая работа, добавлен 15.11.2013

  • Понятие и сущность организации, характеристика и классификация организационных структур. Особенности проектирования структуры организации, сущность организационного проектирования. Оценка эффективности разрабатываемых организационных систем предприятия.

    курсовая работа, добавлен 02.11.2019

  • Понятие и принципы построения организационных структур. Направления менеджмента: стратегический, кадровый, маркетинг-менеджмент. Особенности организации работы туристической фирмы на примере ООО "Карланж". Пути повышения эффективности работы фирмы.

    дипломная работа, добавлен 08.04.2013

  • Понятие и сущность принципов построения организации. Принципы прикладной организации как правила осуществления субъективной деятельности, их классификация. Организационно-методическая и структурная основа и виды принципов построения организации.

    контрольная работа, добавлен 29.09.2017

  • Сущность социально-психологических методов управления на предприятии и их воздействие на эффективность деятельности в современных условиях. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Методы управления. Оценка эффективности деятельности.

    контрольная работа, добавлен 23.09.2013

  • Сущность коммуникаций, оценка их значения в деятельности современной организации, типы и формы реализации: межличностные и организационные. Развитие информационных технологий и их роль в совершенствовании коммуникационного процесса в организации.

    контрольная работа, добавлен 03.06.2015

  • Сущность и характеристика организационных структур управления. Основные направления деятельности юридической фирмы. Анализ стратегии взаимодействия организации с внешней средой. Меры по усовершенствованию управленческой деятельности на предприятии.

    контрольная работа, добавлен 21.09.2015

  • Характеристика основных типов организационных рисков. Определение внутренних надежностей организации, связанных с человеческими ресурсами. Исследование социальной защищенности сотрудников как важной составляющей формирования корпоративной преданности.

    статья, добавлен 28.08.2018

  • Конкурентная борьба предприятий за квалифицированных сотрудников. Рассмотрение современных подходов к проблеме поддержания лояльности талантливых сотрудников на предприятии. Анализ инструментов мотивации и удержания талантливых работников в организации.

    статья, добавлен 20.08.2018

  • Развитие организационных структур управления в процессе эволюции цивилизации. Органиграммы, как отражение организационных структур управления субъектов предпринимательской деятельности и методы их построения. Взаимодействие структурных элементов систем.

    реферат, добавлен 15.05.2009

  • Характеристика понятия стресса; причин его возникновения на рабочем месте; влияния на сотрудников и эффективность деятельности организации: основные способы контроля (управления стрессом) на работе как организационного, так и индивидуального применения.

    курсовая работа, добавлен 19.02.2014

  • Понятие и основные характеристики организации в современных условиях. Виды и типы организаций. Сущность и основные направления устойчивого развития. Эффективная управленческая деятельность как важнейший фактор функционирования и развития организации.

    курсовая работа, добавлен 06.06.2014

  • Влияние социально-психологического климата служебного коллектива на успешность профессиональной деятельности сотрудников и их готовность к действиям в экстремальных ситуациях. Социально-психологические тренинги как метод оптимизации климата в коллективе.

    статья, добавлен 28.07.2017

  • Классификация управленческих решений по объекту управления: маркетинговые, производственные, финансовые, кадровые. Оценка эффективности, резервы и пути повышения эффективности процесса принятия управленческих решений в организации ОАО "Табаквинторг".

    курсовая работа, добавлен 27.09.2013

  • Понятие современной организационной культуры. Основные характеристики и цели организации. Общие характеристики и структура современной организации (механическая и органическая). Особенности структуры управления фирмой: линейная, функциональная и пр.

    курсовая работа, добавлен 23.03.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.