Актуальні питання мотивації працівників в умовах воєнного стану
Підвищення конкурентоспроможності українських підприємств в період військового конфлікту. Стимулювання та мотивації працівників у критичних умовах господарювання. Забезпечення безпеки співробітників на робочих місцях, проведення спеціальних тренінгів.
Подобные документы
Розробка систем мотивації трудової діяльності, які відповідають сучасним умовам обмеженості ресурсів, міжнародним стандартам в галузі якості та вимогам бізнес-середовища. Мотивація як основний метод стимулювання праці співробітників підприємства.
статья, добавлен 20.08.2017Сутність мотивації в сучасній організації. Забезпечення функціонального завантаження працівників і створення їм необхідних умов праці. Внесок кожного працівника в результат діяльності організації. Структурні елементи процесу мотивації: потреби, інтереси.
статья, добавлен 19.02.2015- 103. Оптимізаційне забезпечення ефективної мотивації праці в контексті підвищення якості трудового життя
Методичні підходи щодо оптимізації забезпечення ефективної мотивації праці в контексті підвищення якості життя. Формування ефективних мотиваційних пакетів для різних умовних типів працівників. Стадії "життєвого циклу" трудового життя на підприємстві.
статья, добавлен 06.04.2019 Дослідження проблематики стимулювання менеджерів підприємств, ролі та завдань мотивації і стимулювання у формуванні стратегії інноваційного розвитку економіки. Виділення та аналіз складових мотиваційного механізму інноваційної діяльності організації.
статья, добавлен 13.12.2023Характеристика моделей та методів мотивації трудової діяльності. Потреба у повазі та визнанні. Порядок регулювання поведінки працівників підприємства. Специфічні форми впливу в кожному із основних напрямів – матеріальній, трудовій, статусній мотивації.
реферат, добавлен 10.12.2015Аналіз особливостей розвитку соціального підприємництва в умовах воєнного стану, визначення аспектів змін, за якими можна охарактеризувати означений розвиток. Релокація підприємства, підтримка персоналу, пошук нових працівників, кадрове навчання.
статья, добавлен 05.02.2024- 107. Підвищення мотивації до успіху в працівників виробничих колективів в умовах психологічного тренінгу
Розкриття організаційних форми, методів і вправ психологічного тренінгу. Розвиток комунікативних схильностей, підприємницьких і організаторських здібностей персоналу. Забезпечення росту потреби в досягненнях, професіоналізму та продуктивності праці.
статья, добавлен 22.02.2023 Діяльність служб по управлінню людськими ресурсами. Розробка комплексу заходів щодо стимулювання діяльності працівників, націленості їх на високопродуктивну і ефективну працю. Забезпечення безперервного навчання і підвищення кваліфікації працівників.
контрольная работа, добавлен 14.12.2013Розгляд впливу подвійного виклику, яким стали пандемія COVID-19 та воєнний стан, на трудові ресурси підприємств. Аналіз змін в робочих умовах, способах пристосування підприємств до нових реалій, а також впливу змін на якість робочого життя працівників.
статья, добавлен 01.02.2024Характеристика ризиків та загроз у взаємодії між підприємством та персоналом. Аналіз необхідності розроблення системи оцінювання результатів діяльності працівників різних категорій для удосконалення системи мотивації шляхом адресного стимулювання.
статья, добавлен 27.04.2021Основні прийоми та методи управлінського впливу на персонал підприємств та організацій з урахуванням їх трудової мотивації. Суть мотиваційної моделі за методами дії на працівників. Вивчення інтересів та потреб кадрів для досягнення цілей організації.
статья, добавлен 29.08.2016Напрями удосконалення механізмів кадрового забезпечення публічної служби в умовах воєнного стану, викликаної збройною агресією РФ. Пріоритети модернізації інститутів управління кадровим забезпеченням публічної служби України в умовах воєнного стану.
статья, добавлен 20.12.2023Формування систем мотивації на основі систем заробітної плати її співвідношення з мірою праці, використання власності та участі працівників в управлінні, мотивації трудової концепції робітника, методів атестації робочих місць (дільниць) та бюджетування.
автореферат, добавлен 17.07.2015Діяльність працівників в умовах воєнного стану. Шляхи адаптації персоналу до нових умов діяльності, формування заходів з метою утримання професійних кадрів та недопущення їх емоційного вигорання. Використання соціально-психологічних методів менеджменту.
статья, добавлен 01.03.2024Підвищення продуктивності праці як метод вирішення економічних проблем підприємства. Розробка системи мотивації працівників - елемент системи стратегічного управління підвищенням продуктивності праці на сільськогосподарських підприємствах України.
статья, добавлен 30.07.2016Встановлення залежності конкурентоспроможності підприємства від якості його персоналу. Обґрунтування основних шляхів адаптації системи матеріального стимулювання. Особливість запровадження прогресивних форм нематеріального стимулювання працівників.
статья, добавлен 14.10.2018Взаємозв’язок між мотивацією та стимулюванням у трудовій діяльності організацій, їхні спільні і відмінні риси. Методи впливу на працівників і спонукання їх до покращення своєї роботи й підвищення ефективності трудової діяльності підприємства в цілому.
статья, добавлен 28.09.2016- 118. Мотивація персоналу
Вивчення існуючих концепцій мотивації праці. Дослідження особливостей матеріального стимулювання на підприємствах різноманітних галузей економіки країни. Способи підвищення ефективності мотивації праці за допомогою визначених засобів стимулювання.
курсовая работа, добавлен 01.12.2014 Мотиваційні процеси підприємств в умовах інноваційного розвитку, які полягають у стимулюванні активності, креативності працівників та переважанні нематеріальних методів стимулювання над матеріальними. Впровадження менторингу як наставницької діяльності.
статья, добавлен 02.05.2020Дослідження поняття мотивації та стимулювання трудової діяльності, їх вплив на задоволення потреб працівника і на поступове досягнення цілей організації. Важливість ефективного використання понять мотивації та стимулювання у діяльності керівництва.
статья, добавлен 04.02.2019Аналіз стану мотивації праці персоналу та розробка напрямів її удосконалення на аграрних підприємствах в сучасних умовах господарювання. Сучасна система трудових показників на підприємстві. Взаємозв’язок мотивації та рівня професійних досягнень.
статья, добавлен 25.12.2021Процес формування і використання систем матеріальних стимулів праці та розподілу заробітної плати. Співвідношення між основною і додатковою зарплатами. Реалізація механізмів нематеріального стимулювання працівників. Вдосконалення системи мотивації праці.
реферат, добавлен 16.10.2014Загальна характеристика головних видів діяльності ВАТ "Молочник", розгляд особливостей визначення теоретичних аспектів системи мотивації персоналу. Мотивація як процес емоційно-почуттєвого зіставлення образа своєї потреби з образом зовнішнього предмета.
дипломная работа, добавлен 01.06.2014Забезпечення ефективності менеджменту в умовах глобалізації та непередбачуваних обставин. Організація захисту працівників та їхніх сімей. Розробка інноваційних способів комунікації з робітниками. Впровадження нових методів і рівнів управління персоналом.
статья, добавлен 05.02.2023Залежність розміру заробітної плати від індивідуальних і колективних результатів роботи. Використання преміальних систем для заохочення та стимулювання працівників на підприємствах. Особливість застосування доплат, надбавок та компенсації в організації.
статья, добавлен 26.08.2016