Кадровый потенциал таможенного органа РФ
Сущность кадрового потенциала, его соотношение с человеческим капиталом. Особенности реализации кадровой политики, направленной на развитие кадрового потенциала таможенных органов. Повышение качества подготовки специалистов в сфере таможенного дела.
Подобные документы
- 101. Повышение конкурентного потенциала организации на основе совершенствования управления персоналом
Сущность конкуренции, конкурентоспособности и конкурентного потенциала организации. Кадровый потенциал и компетентность, их влияние на работу организации. Формирование кадровой политики как подход к управлению персоналом, оффшоринг и иншоринг кадров.
дипломная работа, добавлен 24.03.2016 Сущность и элементы кадрового менеджмента. Особенности формирования рациональной структуры кадрового потенциала в организациях. Социальные проблемы кадрового менеджмента в организациях Кыргызской Республики. Пути совершенствования управления кадрами.
дипломная работа, добавлен 16.02.2021Различные подходы к оценке кадрового потенциала железнодорожной отрасли. Модели корпоративных компетенций открытого акционерного общества. Выбор инструментария по управлению развитием системы кадров железнодорожной организации в Российской Федерации.
статья, добавлен 01.06.2018Теоретические аспекты формирования и использования кадрового потенциала организации. Социальная защита персонала, обеспечение условий и охраны труда. Оценка эффективности рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в ООО "Даль-ЭКО".
дипломная работа, добавлен 27.10.2014Рассмотрение управления организацией посредством эффективного кадрового планирования. Методы управления банком, уровней стратегического управления, кадрового планирования и кадровой политики, долгосрочной стратегии увеличения кадрового потенциала.
статья, добавлен 25.01.2021Связь кадрового потенциала с управлением формальными и неформальными группами, решением проблем власти и лидерства, внедрением инноваций и созданием здорового психологического климата. Исследование схемы покрытия потребности предприятия в кадрах.
статья, добавлен 11.09.2018Процесс воспроизводства кадрового потенциала в сельском хозяйстве. Формирование структуры циклов воспроизводства. Применение теории жизненного цикла с выявлением задач воспроизводства на уровне работника, сельхозорганизации, сельского хозяйства.
статья, добавлен 14.05.2017Рассмотрение кадрового потенциала как одного из ресурсов удержания конкурентоспособности аграрных предприятий в современных условиях функционирования агропродовольственного рынка. Стратегическое управление кадрами сельскохозяйственными производителей.
статья, добавлен 26.07.2018Понятие и назначение кадровой политики, ее основные принципы и цели: формирование кадрового потенциала и создание сплоченных ответственных и высоко производственных трудовых ресурсов. Набор, аттестация и обучение персонала, методы управления кадрами.
реферат, добавлен 22.01.2015Раскрыты актуальные проблемы, связанные с научным исследованием кадровой политики в органах местного самоуправления. В представленной статье рассматривается проблематика, связанная с научным исследованием кадрового потенциала муниципальных органов власти.
статья, добавлен 19.02.2021Кадровый потенциал – совокупность возможностей категорий работников, как занятых в трудовом процессе, так и временно не занятых. Использование экономически активного населения, имеющего уровень подготовки для занятия профессиональной деятельностью.
реферат, добавлен 29.04.2015Исследование принципов рационального использования кадрового потенциала. Определение роли и места работника в организации. Анализ форм воздействия на персонал. Элементы системы управления трудовыми ресурсами предприятия. Формирование кадрового потенциала.
статья, добавлен 30.08.2018Понятие и сущность кадрового потенциала предприятия. Оценка уровня развития кадров предприятия МП Трест "Водоканал". Обоснование необходимости формирования на предприятии, в рамках действующей кадровой службы, специального отдела по развитию персонала.
статья, добавлен 28.07.2020Сущность и эффективность кадрового потенциала. Формирование требований к потенциальным работникам организации. Стиль и методы работы руководителя, взаимосвязь с корпоративной культурой. Предпринимательство в легкой промышленности в пореформенной России.
реферат, добавлен 16.03.2017Изучение сущности, видов и уровней кадровой политики. Рассмотрение её места в политике организации. Проведение анализа кадрового потенциала Филиала ООО "Мечел-Ремсервис" НРМЗ. Разработка мероприятий по его совершенствованию. Методы отбора персонала.
дипломная работа, добавлен 24.10.2014Физиолого-психологические, адаптивные и коммуникативные качества, характеризующие потенциал человека. Мониторинг кадрового потенциала. Оптимизация управленческих задач по задействованию резервных и формированию недостающих способностей человека.
статья, добавлен 23.09.2018Методика получения расчетным путем комплексной стоимостной оценки кадрового потенциала индивидуального работника, претендующего на вакантную должность предприятия. Определение оплаты труда каждого отдельного работника, общего фонда заработной платы.
контрольная работа, добавлен 18.04.2012Оценка эффективности кадрового потенциала организации. Двухфакторная модель мотивационной гигиены Герцберга, программа повышения качества трудовой жизни. Профиль требований для приема на работу официанта ресторана гостиницы по обслуживанию в номерах.
контрольная работа, добавлен 24.10.2009Понятие и цели инновационного подхода к управлению персоналом. Рассмотрение отношений внутри предприятия во всех аспектах деятельности и выявление потенциала сотрудника как основной способ управления. Роль кадрового планирования в управлении организацией.
реферат, добавлен 22.12.2015Понятие кадрового потенциала как совокупности способностей всех работников для осуществления определенных целей и требований. Технико-экономические показатели полиграфического предприятия. Метод усовершенствования управления кадровым потенциалом.
курсовая работа, добавлен 20.05.2014- 121. Совершенствование механизмов формирования и развития кадрового потенциала муниципальных образований
Анализ понятия и правовых аспектов формирования и развития кадрового потенциала муниципальных образований. Исследование механизмов формирования и развития кадрового потенциала, профессионального развития персонала государственной и муниципальной службы.
курсовая работа, добавлен 19.10.2015 - 122. Разработка программы по развитию кадрового потенциала предприятия на примере ООО НПП "Путь Сервис"
Кадровый потенциал: понятие, сущность, основные характеристики, его формирование (основные направления совершенствования) и развитие. Анализ выполнения плана себестоимости, прибыли и рентабельности предприятия. Материальное стимулирование работников.
дипломная работа, добавлен 03.06.2014 Теоретические аспекты управления персоналом и кадровым потенциалом как фактор повышения конкурентоспособности. Выявление конкурентных преимуществ и анализ кадрового потенциала. Мероприятия по повышению конкурентных преимуществ, их экономический эффект.
дипломная работа, добавлен 30.03.2015Принципы, сущность и роль кадрового потенциала в государственной службе. Исследование нормативно-методических и правовых основ формирования системы управления персоналом. Общая характеристика Министерства труда и социального развития Омской области.
курсовая работа, добавлен 18.10.2017Разработка мероприятий по увеличению прибыльности работы организации. Этапы проектирования кадровой политики на предприятии. Изучение мотивации и адаптации персонала. Основные предложения по совершенствованию штатского потенциала и заработной платы.
дипломная работа, добавлен 12.10.2015