Обучение и повышение квалификации персонала
Методологические основы создания системы непрерывного профессионального образования. Обоснование роли опережающей профессиональной переподготовки рабочих кадров. Повышение квалификации руководителей, специалистов и служащих. Обучение вторым профессиям.
Подобные документы
Проблемы переподготовки и повышения квалификации сотрудников организации, пути их решения. Способы и методы оценки эффективности обучения и развития трудовых ресурсов. Количественные и качественные показатели профессиональной подготовки персонала.
статья, добавлен 09.12.2021Понятие, формы повышения и методы оценки квалификации персонала. Обучение кадров как средство профессионального развития. Анализ малого предпринимательства и потребительского рынка в Дагестане. Способы формирования высокого профессионализма сотрудников.
курсовая работа, добавлен 11.09.2012Рассмотрение истории образования курсов переподготовки. Характеристика проблемы принятия управленческих решений в области переподготовки кадров. Описание управленческих решений, зависимости успешной деятельности от качества и уровня подготовки персонала.
курсовая работа, добавлен 15.01.2017Изучение роли подготовки руководителей и специалистов в повышении экономической эффективности организации. Анализ кадрового потенциала ЗАО "Дом отдыха Репино" Курортного района Санкт-Петербурга. Исследование системы внутрифирменного обучения персонала.
курсовая работа, добавлен 24.07.2014Определение сущности накопительной системы повышения квалификации, которая представляет собой целенаправленное непрерывное повышение профессиональных знаний специалистов. Анализ системы последипломного образования средних медицинских работников.
статья, добавлен 30.04.2019Принцип подчиненности обучения потребностям бизнеса. Связь системы обучения персонала с развитием службы персонала в компании. Задачи в области подготовки, переподготовки кадров и повышения квалификации. Исследование основных категорий тренингов.
презентация, добавлен 30.03.2020Трудовые ресурсы, относящиеся к социально-экономической категории - один из важнейших аспектов теории и практики управления. Организация повышения потенциала кадров - важная сфера в политике управления. Повышение уровня квалификации, вторая профессия.
курсовая работа, добавлен 18.05.2009Сущность аттестации, её роль в управлении персоналом. Современная кадровая политика предприятия. Подготовка, повышение квалификации кадров. Оценка профессиональных и других качеств руководителей и специалистов. Типы и основные виды аттестации персонала.
контрольная работа, добавлен 20.05.2019Теоретические основы обучения и повышения квалификации работников, управление профессиональным обучением кадров. Анализ подготовки и переподготовки работников ОАО "ММК им. Ильича", мероприятия по совершенствованию профессионального обучения трудящихся.
дипломная работа, добавлен 03.10.2010Принципы и методы внутрифирменного повышения квалификации специалистов сферы гостеприимства в Китае. Формирование системы повышения квалификации сотрудников, тренингов, методик обучения персонала, практик и стажировок в сфере гостеприимства Республики.
статья, добавлен 25.06.2021Краткая характеристика исследуемого предприятия. Теоретические основы подбора персонала. Сущность и содержание кадровой политики организации. Адаптация, повышение квалификации, обучение и профориентация кадров в практике современных организаций.
отчет по практике, добавлен 10.09.2015Определение потребности в профессиональной подготовке и переподготовке кадров. Заключение договоров с образовательными учреждениями на обучение работников фирмы. Освоение новых научных знаний в целях качественного исполнения должностных обязанностей.
реферат, добавлен 29.03.2016Факторы, влияющие на выбор стиля руководства. Методы и критерии набора и отбора персонала в организации. Обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала. Подготовка руководящих кадров. Организация управления персоналом на Хлебокомбинате № 7.
курсовая работа, добавлен 11.02.2011Модернизации системы образования и подготовки кадров в Республике Казахстан. Прохождение переподготовки или повышение своей квалификации управленцами и специалистами среднего звена. Проблемный характер образовательного компонента человеческого капитала.
статья, добавлен 21.01.2018Рассмотрение системы повышения квалификации сотрудников. Установление последствий неадекватного выбора методов обучения. Создание программы творческой лаборатории. Характеристика метода коучинга и круглого стола. Повышение квалификации вне рабочего места.
реферат, добавлен 27.11.2016Разработка внутренней системы подготовки и повышения квалификации работников. Сокращение времени и расходов на привлечение новых кадров. Данные об обучении работников, структурированные по видам обучения. Затраты предприятия на обучение персонала.
статья, добавлен 31.08.2021Использование инструментов и механизма дополняющего систему подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров предприятий и организаций, ориентированных на инновационную экономику. Формирование и развитие компетенций компаний и персонала.
статья, добавлен 28.04.2017Возрастание роли обучения персонала в процессах повышения конкурентоспособности предприятия и его организационного развития. Способы переподготовки и повышения квалификации кадров. Методы обучения на рабочем месте. Проведение "деловых игр" с персоналом.
статья, добавлен 28.01.2018Понятие и особенности обучения персонала. Методы учебы и повышения квалификации трудовых ресурсов. Исследование внутриорганизационной и профессиональной карьеры. Недостаток информации как существенная сложность индивидуального планирования карьеры.
реферат, добавлен 30.06.2020Принципы построения системы профессиональной подготовки персонала, ее задачи и значение для успешного функционирования компании. Главные виды и методы обучения. Правила проведения инструктажа. Льготы для работников, участвующих в программе переподготовки.
контрольная работа, добавлен 30.11.2014Виды и цель обучающей деятельности предприятия. Основные направления повышения квалификации и качества деятельности руководителей. Оценка профессиональных знаний, навыков, умений кадров в ТД "РусьИмпор". Программы корпоративного тренинга, их виды.
курсовая работа, добавлен 14.07.2014Высокие требования к уровню квалификации персонала в условиях рыночной экономики. Определение потребностей в обучении, его цели, направления и методы. Особенности обучения руководителей организаций, затраты на обучение и определение его эффективности.
курсовая работа, добавлен 30.05.2014Содержание системы работы с кадрами на предприятии. Проект подготовки выбытия, повышения квалификации. Экономическая эффективность мероприятий. Практическое обучение и повышение квалификации персонала. Планирование использования людских ресурсов.
курсовая работа, добавлен 15.03.2014Теоретические аспекты обучения и повышения квалификации кадров. Оценка потребности и эффективности обучения. Характеристика деятельности "Государственный Рязанский приборный завод". Краткосрочная и долгосрочная перспективы развития обучения персонала.
дипломная работа, добавлен 11.01.2013Формирование и последующая апробация образовательных программ опережающей переподготовки под кадровые потребности проектных компаний. Создание системы непрерывного образования, разработка новых программ, ориентированных на конкретные кадровые потребности.
реферат, добавлен 24.02.2019