Теория менеджмента
Основные признаки миссии организации: реалистичность, конкретность, стимулирование сотрудников. Использование экспертной власти в управлении. Эффективность деятельности коллектива. Влияние личностных ценностей на поведение человека на рабочем месте.
Подобные документы
Изучение эффективных приемов в управлении персоналом. Характеристика американской модели менеджмента. Основные черты японской системы управления. Ориентация на национальный характер сотрудников. Современный процесс принятия решений в организации.
реферат, добавлен 16.03.2014Исследование понятия стресса, причин его возникновения на рабочем месте. Анализ дисфункциональных последствий стресса, его влияния на психофизиологию работника. Описания профессионального выгорания, синдрома, развивающегося на фоне хронического стресса.
курсовая работа, добавлен 04.10.2011Стимулирование персонала в организации, основы построения системы стимулирования. Путь к эффективной профессиональной деятельности человека. Процесс индивидуального развития человека. Реакция на разные стимулы. Структура персонала по категориям.
курсовая работа, добавлен 07.05.2009Роль учета в поддержании рабочей дисциплины. Проведение обзора методов учета рабочего времени сотрудников организации и существующих систем, позволяющих вести такой учет. Выявление затрат рабочего времени работника на рабочем месте в течение рабочего дня.
статья, добавлен 20.02.2019Понятие эффективности менеджмента. Пути повышения его в организации. Внешние и внутренние факторы влияния на эффективность менеджмента. Оценка процесса выработки и реализации управленческого решения. Организационная культура и эффективность менеджмента.
курсовая работа, добавлен 24.01.2012Основные советы по организации эффективной работы удаленных сотрудников и удаленных команд. Главные функции Skype. Вариации удаленной работы, где человек может применить свои таланты. Традиционные инструменты менеджмента (стимулирование, адаптация).
статья, добавлен 21.12.2014Краткая характеристика ателье "Острая игла". Состояние техники безопасности на рабочем месте. Состояние противопожарной защиты в ателье. Научная организация рабочего места швеи. Расчет численности работающих и фонда оплаты труда, нормирование труда.
контрольная работа, добавлен 25.02.2011Основные характеристики сотрудника. Формы поведения и методы его стимулирования. Анализ организационного поведения в компании "Северсталь". Типы поведения человека в организации. Наущение поведению и модификация поведения человека в организации.
курсовая работа, добавлен 04.09.2010Системный подход и целеполагание в управлении, значение миссии организации. Анализ внешней и внутренней среды экономического объекта с учетом его миссии и целей. Природа и состав функций менеджмента. Проектирование организационной структуры управления.
реферат, добавлен 18.09.2010Выявление сущности финансового менеджмента через реализацию присущих ему функций в управлении денежными потоками. Основные задачи и принципы организации финансового менеджмента в управлении финансами при осуществлении финансовой политики предприятия.
реферат, добавлен 26.07.2010Возникновение современной науки управления. Характерные особенности теории менеджмента. Понятие и теоретические аспекты трудовых отношений. Понятие трудового коллектива, основные этапы его формирования и основные методы его сплочения в организации.
курсовая работа, добавлен 23.11.2016Сущность, содержание понятия "эффективность менеджмента". Признаки эффективного менеджмента как результативности управленческой деятельности, критерии оценки. Улучшение условий труда, повышение благосостояния работников, рост заработной платы в компании.
реферат, добавлен 20.04.2015Причины, эффекты стресса на рабочем месте. Способы профилактики профессионального стресса. Скрытые силы организма для борьбы с препятствиями, жизненными трудностями и опасностями. Боязнь потерять работу из-за сокращения, неадекватных трудовых показателей.
контрольная работа, добавлен 13.01.2017Стимулирование трудовой деятельности персонала. Основные принципы и особенности работы кадровой службы компании. Методика оценки мотивации сотрудников. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала организации.
дипломная работа, добавлен 14.11.2013Теоретические аспекты менеджмента в рыночной экономике. Реализация основных функций управления. Мотивация и стимулирование персонала. Разработка правил эффективного управленческого процесса. Повышение эффективности хозяйственной деятельности организации.
курсовая работа, добавлен 24.05.2015Факторы, влияющие на эффективность менеджмента. Социальная ответственность и организационная культура. Анализ показателей эффективности, действующей системы управления организации. Основные стратегии повышения эффективности менеджмента организации.
курсовая работа, добавлен 21.02.2014Преимущества и недостатки действующих мотивационных моделей. Методы и виды стимулирования труда. Его влияние на трудовое поведение работника. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом. Экономическая эффективность мероприятий.
дипломная работа, добавлен 30.05.2015Классификация принципов менеджмента: научность; системность и комплексность; единоначалие и коллегиальность; демократический централизм; сочетание отраслевого и территориального подхода в управлении. Материальное и моральное стимулирование работников.
контрольная работа, добавлен 16.05.2012Содержание понятия власть, классификация ее форм, анализ их сильных и слабых сторон. Особенности власти, основанной на принуждении или вознаграждении. Основные черты экспертной, эталонной и законной власти. Формы харизмы, признаки харизматичного лидера.
реферат, добавлен 17.05.2010Теоретические основы и современные тенденции мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности сотрудников организации. Типичные проблемы в организациях, связанные с низкой мотивацией персонала. Основные методы стимулирования работников.
контрольная работа, добавлен 28.06.2010Место кадрового менеджмента в управлении. Работа с персоналом как одно из направлений управленческой деятельности. Основные элементы организации, их характеристика. Связь управленческих форм и типов совместной деятельности. Жизненные стадии организации.
курсовая работа, добавлен 25.12.2012Сущность управления. Основные положения и теоретические разработки, школы менеджмента. Современные подходы в управлении. Становление науки управления в России. Основы стратегического и инновационного менеджмента. Теория организации. Управление качеством.
учебное пособие, добавлен 08.06.2012Определение понятия организации, анализ ее миссии и целей, классификация, структура и признаки. Описание влияния внешней и внутренней среды организации на менеджмент. Характеристика эффективности менеджмента как социальной стороны бизнеса, его факторы.
курсовая работа, добавлен 10.11.2014Понятие цели и миссии в управлении. Сферы применения и эффективность целевого подхода. Политика деятельности организации. Изучение целевого подхода к управлению на примере ООО "СтройАчинск". Преимущества, недостатки и рекомендации по целевому подходу.
курсовая работа, добавлен 12.12.2013Сущность и виды мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Материальные и нематериальные стимулы, обеспечивающие качественный и производительный труд работников. Механизмы мотивации применительно к специфике коллектива и сфере деятельности.
статья, добавлен 19.12.2017