Модели оценки эффективности программ корпоративного обучения руководителей на основе принципа кросс-функциональности
Изучение опыта авторов и разработчиков корпоративных программ обучения и специалистов на основе принципа кросс-функциональности. Подходы к управлению организацией. Эффективность корпоративного обучения. Метод "Успешного кейса" и модель Бринкерхофа.
Подобные документы
Определение основных участников корпоративных отношений. Анализ факторов, определяющих развитие основ корпоративного управления. Основные группы носителей целей в организации. Развитие моделей корпоративного управления в рамках национальной экономики.
реферат, добавлен 11.03.2016Модель разработки корпоративных стандартов. Разработка карты оценки эффективности корпоративных стандартов. Описание процесса проектирования корпоративных стандартов в конкретной организации. Рекомендации по разработке корпоративных стандартов.
контрольная работа, добавлен 26.01.2017Корпоративное управление как система взаимодействия между акционерами и руководством компании. Участники корпоративного управления: компания, акционеры, заинтересованные лица. Ключевые проблемы корпоративного управления в России, его основные модели.
статья, добавлен 24.02.2019Понятие качества корпоративного управления, его компоненты, значение, методы оценки и способы повышения. Проведения внешней рейтинговой оценки практики корпоративного управления. Порядок анализа финансового состояния и результатов деятельности.
статья, добавлен 19.12.2017Общие черты и свойства, присущие субъекту трудовой деятельности. Анализ социально-психологических и личностных особенностей сотрудников кадровой службы и руководителей компании. Изучение корпоративного взаимодействия в ходе образовательного процесса.
статья, добавлен 05.06.2018Рассмотрение необходимости антикризисного управления, мнений некоторых авторов по разработке антикризисной стратегии организации. Характеристика деятельности антикризисного управляющего, определение программы обучения специалистов по управлению.
статья, добавлен 25.07.2020Эффективность управления человеческими ресурсами организации через: положительное воздействие на мотивацию сотрудников, планирование профессионального обучения и др. Метод анкетирования и описательный метод оценки. Понятие интервью и тестирования.
презентация, добавлен 02.10.2016Сущность, классификация и краткая характеристика основных методов оценки деловых и личных качеств руководителей и специалистов учреждения, а также рассмотрен зарубежный опыт их применения. Анализ методов оценки, используемых в управлении организацией.
курсовая работа, добавлен 07.06.2012Теоретический подход в разработке компетентностной модели, его аналитическое обоснование. Разработка компетентностной модели для должности "менеджер отдела обучения". Модели компетенций сотрудников, подбор, оценка и подготовка в соответствии с моделями.
контрольная работа, добавлен 20.01.2020Роль корпорации в современной системе хозяйствования. Описание позитивной стороны опыта корпоративного управления в развитых странах. Совершенствование механизмов корпоративного управления в целях повышения конкурентоспособности экономики Казахстана.
дипломная работа, добавлен 01.06.2015Изучение теоретических аспектов корпоративной системы обучения персонала. Сравнительная характеристика основных методов обучения, как в России, так и за рубежом, соотношение их распространенности. Характеристика моментов систем обучения различных стран.
статья, добавлен 02.03.2019Проведение исследования управленческих и педагогических характеристик внутрифирменного обучения. Особенности целей и содержания учебы сотрудников. Анализ организации учебной практики силами организационных педагогов или приглашенных специалистов.
статья, добавлен 19.05.2018Модели корпоративного управления. Защита прав инвесторов. Концентрация собственности и структура акционеров. Перспективы трансформации корпоративного управления в России после финансово-экономического кризиса. Работа с персоналом и другими стейкхолдерами.
доклад, добавлен 12.12.2012Изучение истории развития, нормативной базы, концептуальных и теоретических основ англо-американской модели менеджмента. Анализ ее современного состояния и перспектив развития. Рассмотрение современного состояния корпоративного управления в России.
курсовая работа, добавлен 18.05.2016Научные подходы развития корпоративного менеджмента, типы интеграции корпораций: концерны, консорциумы, тресты и др. Исполнительные органы акционерного общества. Характеристики различных моделей корпоративного управления. Школы научного менеджмента.
шпаргалка, добавлен 09.05.2015Обоснование направлений обеспечения эффективного функционирования компании. Рассмотрение примеров корпоративного управления в России. Характеристика и отличительные особенности англо-американской, германской и японской моделей корпоративного управления.
контрольная работа, добавлен 03.05.2016Методы профессионального развития персонала и значение обучения. Способы повышения квалификации и конкурентоспособности на рынке труда. Факторы, определяющие потребность в области профессионального развития. Разработка и реализация программ обучения.
реферат, добавлен 03.12.2010Національна модель корпоративного управління в контексті світових тенденцій побудови нових організаційно-управлінських форм. Еволюція національної моделі корпоративного управління в країні. Позитивні та негативні фактори, що впливають на її становлення.
автореферат, добавлен 06.09.2013Обучение персонала - развитие профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников с учетом соответствующих целей и стратегий компании. Принципы и методы обучения персонала и повышения квалификации работников. Проблемы оценки методов обучения персонала.
контрольная работа, добавлен 09.08.2010Теоретическое изучение и сравнение различных методов обучения персонала, выявление преимуществ активных методов обучения, а также рассмотрение процесса их реализации на практике. Исследование процесса проведения обучения персонала в организации.
курсовая работа, добавлен 19.01.2015Корпоративные медиа как эффективный канал репрезентации корпоративных ценностей коммерческого предприятия. Аксиологическая дифференциация корпоративного медиадискурса коммерческого предприятия на примере корпоративного издания завода "Белэнергомаш".
статья, добавлен 19.05.2021Особенности управления и руководства. Практика обучения и формы оценки его результатов. Метод конкретных ситуаций. Эксперименты, моделирование и другие эмпирические учебные методы. Типовые упражнения с использованием вспомогательных материалов.
курсовая работа, добавлен 15.03.2012Оценка и предотвращение возможных рисков программ материального стимулирования труда менеджеров-консультантов представительства FAW Group. Анализ порядка информирования и обучения менеджеров консультантов применению новой компенсационной системы.
статья, добавлен 02.06.2018Определение понятия "тренинга" как метода и области его применения. Оценка эффективности тренинга. Тренинг как метод обучения наставничеству, как метод обучения персонала. Характеристика наставничества как варианта адаптации новых сотрудников компании.
дипломная работа, добавлен 30.08.2016Условия применения американской модели корпоративного управления. Причины использования германской модели корпоративного управления. Типичная структура управления американской корпорацией. Анализ основных отличий американской модели от германской.
реферат, добавлен 13.04.2014