Организация и техника кадрового планирования на современном предприятии
Механизмы, критерии, способы набора и отбора персонала для формирования трудовых коллективов. Особенности кадрового менеджмента на предприятии ОАО "Мортехсервис". Установление системы стимулов. Оптимизация условий труда и система мотивации персонала.
Подобные документы
Основные цели и виды адаптации персонала в организации. Критерии эффективности приспособления работников на предприятии. Анализ кадрового состава и действующей системы привыкания. Особенность оценки результативности работы наставника и мотивации кадров.
дипломная работа, добавлен 19.06.2015Раскрытие содержания маркетинга персонала и изучение структуры механизмов набора и найма персонала. Описание процедуры деловой оценки и методов отбора кадров предприятия. Комплексный анализ системы кадрового процесса на примере организации РУП "МТЗ".
курсовая работа, добавлен 23.10.2012Теоретические основы изучения мотивации персонала на предприятии. Место и роль мотивации труда на предприятии. Нормативно-правовое обеспечение деятельности персонала предприятия. Анализ материального и нематериального стимулирования на предприятии.
дипломная работа, добавлен 14.12.2019Основные задачи, принципы и порядок формирования кадрового резерва на предприятии. Основы планирования карьеры, система служебно-квалификационного продвижения специалистов и служащих на предприятии. Оценка эффективности планирования потребности в кадрах.
курсовая работа, добавлен 09.10.2013Сущность процедуры набора и отбора персонала. Анализ системы набора персонала в ООО "Робинзон Крузо". Психологическое изучение потенциальных работников при отборе. Метапрограммы в подборе и оценке персонала. Использование возможностей лизинга персонала.
курсовая работа, добавлен 02.09.2015Методы определения потребности в персонале. Методы набора персонала. Практические аспекты организации отбора и набора персонала в Братске. Организация профессионально-психологического отбора специалистов, обслуживающих опасные производственные объекты.
дипломная работа, добавлен 06.07.2010Найм и отбор персонала, источники его организации, процедура отбора кандидатов и факторы, влияющие на него. Критерии отбора. Определение потребности в кадрах. Специфика планирования трудовых ресурсов. Методы отбора персонала. Работа консалтинговых служб.
курсовая работа, добавлен 17.05.2011Мотивация как главный решающий фактор эффективной деятельности персонала. Сущность системы стимулирующих воздействий на кадровый потенциал организации. Зависимость направленности системы мотивации труда и стратегии кадрового управления на предприятии.
доклад, добавлен 25.09.2011Изучение теоретических вопросов планирования персонала и мотивации труда. Сущность и понятие трудовых ресурсов. Трудовые ресурсы, их классификация. Понятие мотивации труда и влияние ее на персонал. Теории мотивации. Стадии процесса кадрового планирования.
контрольная работа, добавлен 22.04.2010Сущность системы мотивации труда: структура, процесс и факторы. Методология и практика формирования системы мотивации персонала на предприятии в современных условиях. Эффективное использование потенциала работников ООО "Завод ЖБИ-3", стимулирование труда.
курсовая работа, добавлен 23.06.2014Сущность и значение управленческого труда. Классификация управленческих кадров и система стимулирования труда работников. Способы мотивации трудовой деятельности персонала предприятия. Пути формирования оплаты труда. Задачи аттестации кадрового состава.
курсовая работа, добавлен 16.02.2011Влияние системы мотивации на функционирование предприятия, уровень производительности труда работников и стабильности кадрового состава. Анализ мотивирующих стимулов на предприятии ООО "Глобус", пути оптимизации системы материального поощрения персонала.
курсовая работа, добавлен 13.10.2014Система комплектования кадрами предприятия. Анализ ситуации на профессиональном рынке труда. Сущность и источники набора персонала. Основные вопросы анкетирования и собеседования при наборе кадров. Способы и методика проведения отбора персонала.
контрольная работа, добавлен 10.07.2010Сущность мотивации и стимулирования персонала. Теории мотивации персонала на предприятии. Рынок труда и субъекты как форма мотивации работников организации. Организация стимулирования труда на предприятии на примере ООО "Ксак". Стадии процесса мотивации.
курсовая работа, добавлен 28.10.2014Сущность и цели кадрового планирования. Оперативный план работы с персоналом. Привлечение, организация процесса распределения персонала и процесс отбора. Введение вновь принятых работников в курс дела, а также обучение и организация работы по адаптации.
реферат, добавлен 23.05.2014Содержание, цели и принципы кадрового планирования. Численность и структура персонала ЗАО "Байкалкурорт", санаторий "Байкальский Бор". Анализ структуры персонала на предприятии. Преобразование традиционной структуры управления персоналом в современную.
курсовая работа, добавлен 26.11.2014Значение кадрового менеджмента в развитии современного предприятия. Принципы и методы построения кадровой политики, способы ее совершенствования. Анализ кадрового потенциала предприятия, специфика управления и эффективной мотивации персонала организации.
курсовая работа, добавлен 06.10.2015Теоретические аспекты кадрового менеджмента на современном предприятии, его сущность, элементы, инструменты и технологии. Построение системы кадрового менеджмента и расчет экономической эффективности мероприятий по его совершенствованию на предприятии.
курсовая работа, добавлен 11.06.2014Методологическая характеристика кадрового планирования на предприятии. Краткая характеристика предприятия СМЭУ-4 и анализ состояния кадрового планирования на нём. Разработка мероприятий по совершенствованию кадрового планирования на предприятии.
курсовая работа, добавлен 12.11.2014Мотивация сотрудников как один из самых главных вопросов руководителей и менеджеров по персоналу уважающих себя компаний. Этапы становления кадрового менеджмента. Характеристика деятельности ООО "РОCГОCТРАХ", анализ системы мотивации труда персонала.
курсовая работа, добавлен 19.12.2012Сущность и цель кадрового планирования как одной из основных функций управления персоналом. Причины, критерии и виды кадрового планирования. Основа и этапы планирования персонала. Мероприятия и цели планирования высвобождения и развития персонала.
контрольная работа, добавлен 20.12.2015Теории мотивации трудового поведения, современные подходы к мотивации персонала. Анализ системы мотивации труда персонала промышленного предприятия. Рекомендации по совершенствованию материального и нематериального стимулирование труда персонала.
курсовая работа, добавлен 05.03.2017Рассмотрение условий формирования мотивов как осознанных внутренних побуждений работника к труду. Изучение параметров трудовой мотивации персонала на промышленном предприятии. Выявление роли реинжиниринга в процессе организации кадрового менеджмента.
курсовая работа, добавлен 03.03.2015Понятие, сущность, роль и основные принципы мотивации персонала. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Особенности системы мотивации на отечественных и зарубежных предприятиях. Нормативно-правовые аспекты мотивации персонала на предприятии.
дипломная работа, добавлен 14.12.2019Отбор кадров - одна из центральных функций управления. Оценка персонала и критерии отбора. Заинтересованность кандидатов, источники кадрового пополнения. Методы отбора персонала в большинстве организаций. Психологические особенности людей-соискателей.
курсовая работа, добавлен 28.12.2010