Аналіз підходів до оцінки результативності діяльності автотранспортних підприємств
Дослідження сутності основних підходів оцінювання результативності, виділені конкретні умови та можливості їх застосування на автотранспортних підприємствах. Встановлення взаємозв’язку між стратегією, плануванням, цілями та критеріями результативності.
Подобные документы
Теоретичні засади в сфері мотивування керівників, означення понять "мотивування" і "стимулювання". Фактори впливу на результативність використання методів мотивування. Вибір методів мотивування і оцінювання результативності роботи керівників підприємств.
автореферат, добавлен 30.08.2013Розгляд основних методів матеріальної та нематеріальної мотивації, їх впливу на персонал підприємства. Аналіз соціально-економічної основи активізації зусиль персоналу підприємства для підвищення результативності їх трудової діяльності – мотивації праці.
статья, добавлен 30.01.2016Розмежування поняття "результативність" та "ефективність" на основі аналізу існуючих поглядів до визначення їх сутності. Основні методологічні принципи превентивного антикризового менеджменту. Управління вексельним оборотом торговельного підприємства.
статья, добавлен 24.07.2017Розгляд перешкод для комерційного бізнесу в Україні. Визначення ролі підприємств електронної торгівлі в умовах військового стану, підвищення результативності їх діяльності. Розробка маркетингової стратегії та поліпшення інвестиційного клімату в державі.
статья, добавлен 26.09.2024Дослідження шляхів підвищення ефективності інвестування та вироблення послідовної політики управління фінансовими інвестиціями. Структура портфеля за видами фінансових інструментів. Оцінювання результативності управлінських рішень, можливі альтернативи.
статья, добавлен 26.06.2013Проблеми оцінки результативності та ефективності впровадження проектного менеджменту в умовах фармацевтичного виробництва. Методика оцінки ефективності системи проектного менеджменту на підставі розрахунку комплексного показника витрат за проектом.
статья, добавлен 28.11.2016Аналіз підходів до визначення терміна "оцінка персоналу". Дослідження сутності й мети оцінки ділових якостей працівників. Визначення атестації та конкурсного відбору працівників на заміщення вакантних посад як основних способів оцінки ділових якостей.
статья, добавлен 23.07.2017Впровадження стратегічного підходу до управління. Заходи підвищення результативності антикризової діяльності та механізми виходу підприємства з кризи. Концепція сталого розвитку. Аутсорсинг як інструмент зниження витрат в сучасних умовах господарювання.
курсовая работа, добавлен 12.03.2015Аналіз підходів, які використовуються для оцінки ефективності функціонування систем управління якістю на підприємствах. Доцільність застосування комплексного підходу в даному процесі. Групові та одиничні показники, що свідчать про її ефективність.
статья, добавлен 28.03.2024Оптимальний розподіл інтелектуальних і матеріальних ресурсів та вибір перспективних напрямів при своєчасному правильному оцінюванні кінцевого результату наукових досліджень. Характеристика інтегративної оцінки ефективності дослідницьких розробок.
статья, добавлен 30.07.2016Етапізація інноваційних трансформацій на підприємствах. Визначення взаємозв'язку між дихотомією та синергією інновацій на підприємствах. Виокремлення та з'ясування сутності різних типів моделей управління інноваційними трансформаціями на підприємстві.
статья, добавлен 15.08.2022Аутсорсинг функцій управління персоналом. Процес: поняття і умови результативності. Оцінка соціальної ефективності управління кадрами. Морально-психологічний клімат в трудовому колективі. Соціальні програми на плодовитість діяльності працівників.
курсовая работа, добавлен 23.05.2014Аналіз підходів щодо концепції стратегічного управління персоналом. Визначення поняття "кадрова стратегія". Розробка збалансованої системи показників для стратегічного управління персоналом підприємства. Визначення ключових показників результативності.
статья, добавлен 23.07.2017Основні аспекти та складові методу Performance Management (РМ). Прийоми і методи для забезпечення відповідних систем управління персоналом. Проблемні області управління, які допомагає вирішити PM. Аналіз застосування методу на прикладі компанії Київстар.
презентация, добавлен 19.04.2015Планування - одна з основних функцій управління. Процес прийняття управлінських рішень відносно стратегічного розподілу ресурсів, адаптації компанії до зовнішнього середовища, внутрішньої організації. Довгострокове забезпечення результативності компанії.
статья, добавлен 31.05.2017Дослідження ключових принципів процесу стратегічного управління. Система циклу управління ефективністю діяльності підприємства. Реалізація механізмів, направлених на підвищення рівня фінансово-економічної ефективності результативності) їх діяльності.
статья, добавлен 11.09.2024Головна мета управління змінами, яка полягає у досягненні кращої результативності роботи суб’єкта господарювання, впровадженні інновацій; реалізація новітніх змін у системі менеджменту. Проблеми, які перешкоджають впровадженню змін на підприємстві.
статья, добавлен 26.09.2024Розробка методичних підходів оцінки активів і пасивів машинобудівних підприємств. Визначення сутності, складових позикового потенціалу. Врахування розміру і якості. Аналіз логістичного управління в русі здійснюваних потоків. Здійснення впливу на елементи.
автореферат, добавлен 29.07.2015Значення цілей для організації. Сутність та характеристика концепції управління цілями (МВО). Основні етапи процесу МВО і його недоліки. MBO як один із засобів мотивації персоналу. Аналіз діяльності ФСП НТУУ "КПІ" з позицій концепції управління за цілями.
курсовая работа, добавлен 16.12.2013Підвищення ріння конкурентоспроможності українських компаній на внутрішньому та зовнішньому ринках. Оцінювання компетенцій персоналу. Реалізація методики інноваційної поведінки на виробництві. Покращення якості менеджменту на промислових підприємствах.
статья, добавлен 28.12.2018Дослідження теоретичних підходів провідних вітчизняних та іноземних науковців щодо визначення сутності корпоративного управління. Розробка концептуально-методологічної схеми корпоративного управління, характеристика його сутності, мети та завдань.
статья, добавлен 02.11.2018Загальна класифікація управлінських рішень. Сутність методу ISO в процесі прийняття організаційних ухвал. Методологічні основи оцінки ефективності постанов. Аналіз оцінювань якості вибору дій. Особливості процесу реалізації результативності директив.
курсовая работа, добавлен 29.09.2015Дослідження особливостей застосування маркетингових підходів в управлінні персоналом на підприємствах готельного бізнесу. Розробка практичних рекомендацій щодо розвитку системи забезпечення персоналом готельних підприємств згідно з планом маркетингу.
статья, добавлен 26.12.2016Результати опитування державних службовців на предмет підвищення розуміння ними процесів та механізмів самоорганізації у системах державного управління з метою застосування отриманих та поміркованих знань для підвищення результативності їх роботи.
статья, добавлен 09.01.2019Підвищення ефективності та результативності управління інформаційними проектами. Методологія дослідження рівня впровадження різних методів управління ІТ-проектами в українських компаніях. Показники і критерії відбору проектів у зв’язку з інноваціями.
статья, добавлен 24.07.2022