Стимулювання трудової діяльності як закономірна форма реалізації законних інтересів людини праці
Обґрунтування напрямів удосконалення на підприємствах систем матеріального стимулювання праці та підвищення їх ефективності. Передумови для підвищення мотивації працівників до трудової діяльності. Особливості використання різних систем оплати праці.
Подобные документы
Дослідження поняття, сутності, видів та нормативного закріплення юридичних гарантій трудової діяльності дипломатичних працівників. Визначення окремих проблеми правового закріплення таких гарантій. Пропозиції з удосконалення відповідного законодавства.
статья, добавлен 13.10.2018Правове регулювання оплати праці за час простою не з вини працівника. Відповідність зменшенння оплати праці під час простою позитивному праву. Дотримання балансу інтересів та відповідальності роботодавця, збереження за працівником середнього заробітку.
статья, добавлен 25.01.2023Підвищення рівня життя населення України. Принципи здійснення трудових правовідносин. Вдосконалення механізму регулювання оплати праці. Права й обов’язки работодавця та працівника. Відповідальність за невиплату чи неналежну виплату заробітної плати.
статья, добавлен 04.03.2021Функції права та загальна характеристика його соціальних функцій. Виявлення та напрямки вивчення властивостей функцій оплати праці та пізнання їх співвідношення із оплатою праці в працях авторів різних часів, тенденції та перспективи даного процесу.
статья, добавлен 06.09.2013Проблеми взаємозв’язку між кризою системи найманої праці та зростаючим розповсюдженням трудової експлуатації з використанням різних цифрових технологій та платформ. Врегулювання питання використання Інтернет-платформ загалом і у соціально-трудовій сфері.
статья, добавлен 25.07.2024Історико-правові основи утворення і діяльності Міжнародної організації праці. Аналіз її ролі у створенні міжнародних стандартів у галузі прав людини, просуванні їх у внутрішньодержавне право. Передумови виникнення міжнародно-правового регулювання праці.
статья, добавлен 15.03.2018Принципи заохочувальних норм та їх критерії. Пропозиції щодо застосування до працівників заохочень на підставі принципів стимулювання, що в результаті впливає на ефективність праці. Специфічний характер заохочувальних правовідносин у трудовому праві.
статья, добавлен 01.12.2018Досліджено роль і місце Державної служби України з питань праці щодо адаптації і імплементації досвіду передових країн світу в управлінські стратегії охорони праці, що визначені в конвенціях Міжнародної організації праці та директивах Європейського Союзу.
статья, добавлен 14.11.2022Розвиток сучасної теорії трудового права з питань оплати праці. Формування пропозицій щодо вдосконалення правового регулювання оплати праці в нових соціально-економічних умовах та умовах адаптації законодавства відповідно до міжнародних стандартів.
автореферат, добавлен 28.08.2015Дослідження принципів трудового права України. Огляд видів трудової діяльності, які не вважаються примусовою працею. Визначення особливостей правового регулювання примусової праці в міжнародних нормативно-правових актах та у вітчизняному законодавстві.
статья, добавлен 11.07.2018Аналіз Закону України "Про оплату праці", який є перспективним розвитком правового регулювання винагороди за працю, оскільки закріпив економічні, правові основи заробітної плати працівників, які працюють на підприємствах, незалежно від форм підприємств.
курсовая работа, добавлен 14.01.2010Проект Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування" за умов реформування публічного управління. Упровадження в роботу органів управління систем мотивації праці для підвищення результативності професійної діяльності публічних службовців.
статья, добавлен 05.03.2016Становлення в Україні ефективного й дієвого інституту оплати праці. Об'єктивна зумовленість, регулятивність, імперативність, взаємоузгодженість, системність, універсальність, загальна значущість і визначеність предмета правового регулювання оплати праці.
статья, добавлен 06.07.2022Викладено дослідження законодавства України, яке пов’язане з організацією охорони праці суб’єктів, які безпосередньо беруть участь у трудовій діяльності. Розкриття державної політики в галузі охорони праці, а саме організація охорони праці освітян.
статья, добавлен 19.07.2018Вивчення лізингу праці та особливостей використання запозиченої праці українськими роботодавцями. Порівняння лізингової праці з класичними трудовими відносинами найманої праці. Аналіз правового статусу суб’єктів. Особливості укладання трудового договору.
статья, добавлен 25.02.2016Правове регулювання оплати часу простою не з вини працівника у зменшеному розмірі. З’ясування відповідності питання правомірності зниженої оплати праці принципам позитивного права, а також балансу інтересів та відповідальності працівника й роботодавця.
статья, добавлен 05.11.2021Характеристика принципів правового регулювання оплати праці та визначення її основних функцій (соціальної, регулюючої). Загально-правові принципи справедливості, свободи і рівності. Роль оплати праці в механізмі функціонування ринкової економіки.
статья, добавлен 22.09.2017Проблеми ринку праці, зумовлені порушенням принципу соціальної справедливості. Відторгнення на ринку праці, прояви вікової та тендерної дискримінації, поширення неформальної зайнятості, значна диференціація оплати праці. Знецінення праці на ринку труда.
статья, добавлен 20.07.2018Дослідження проблеми порушення дисципліни праці в умовах становлення ринкової економіки та комерціалізації правовідносин. Реформа трудового законодавства України. Класифікація матеріальних заохочень працівників. Основні форми грошового стимулювання.
статья, добавлен 07.02.2019Особливості укладання та розірвання контрактів з керівниками державних підприємств, установ та організацій. Особливості правового регулювання оплати праці в сільському господарстві. Облік робочого часу. Правове забезпечення додержання дисципліни праці.
доклад, добавлен 28.07.2017Виявлення характеристик працівників прокуратури як суб’єктів трудового права. Окреслення основних проблем правового регулювання обмежень і заборон у діяльності працівника прокуратури. Пропозиції по вдосконаленню законодавства у сфері трудової діяльності.
автореферат, добавлен 27.07.2015Вивчення професійної служби як правового інституту як сукупності норм, що визначають порядок надходження на службу, найму, її проходження, прав і обов'язків службовців. Порядок оподаткування, матеріального стимулювання, нормування та оплати праці.
реферат, добавлен 17.11.2009Особливість розмежування суб’єктів господарських і виробничих відносин. Структурні підрозділи як юридично визнані організаційні форми спільної роботи людей. Характеристика здійснення трудової діяльності працівників в колективних формах організації праці.
статья, добавлен 19.11.2017Принципи правового регулювання оплати праці в сучасних умовах господарювання. Принцип єдності та диференціації оплати праці як одним з найголовніших принципів існування системи трудового законодавства. Наукові погляди вчених-трудовиків у цій царині.
статья, добавлен 29.01.2017Обґрунтування необхідності концепції трудової зайнятості засуджених, які відбувають покарання в місцях позбавлення волі. Комплексний аналіз проблеми забезпечення трудової зайнятості окремих категорій засуджених, неконкурентоспроможних на ринку праці.
автореферат, добавлен 25.06.2014