Время свободное и рекреационное: понятие, соотношение, структура и функции
Досуг как совокупность видов занятий, с помощью которых восстанавливаются физические, умственные и психические силы человека. Характеристика основных научных концепций досуговой деятельности, которые приняты в западной социальной философской мысли.
Подобные документы
Состав и структура земельных угодий. Показатели интенсификации производства. Наличие средств производства, их соотношение и оснащенность основными фондами. Уровень использования рабочей силы. Анализ основных возможностей, предоставляемых рынком.
статья, добавлен 24.03.2019Сущность, структура, виды коммуникаций и их роль в деятельности и управлении предприятием. Понятие о коммуникационной сети. Задачи сетевого анализа коммуникационных сетей. Отличительные особенности и характеристика основных видов коммуникационных сетей.
курсовая работа, добавлен 23.12.2013Внутренние и внешние движущие силы, которые побуждают человека к деятельности. Место мотивации сотрудников в управлении персоналом. Исследование подходов к изучению теорий мотивации. Отличительные особенности и характеристика различных теорий мотивации.
реферат, добавлен 19.01.2020Характеристика научных подходов к менеджменту: административный, количественный, динамический. Анализ основных подходов к управлению, применяемых в России в настоящее время. Сущность процессного, системного и ситуационного подходов к управлению.
реферат, добавлен 28.03.2013Совокупность работ по документированию управленческой деятельности учреждений и организации в них документов. Обязательные локальные нормативные акты. Анализ законодательного и нормативного регламентирования документирования различных видов деятельности.
контрольная работа, добавлен 31.10.2013Роль структуры управления в организации. Метод экспертно-аналитического моделирования. Совокупность взаимосвязанных и соподчиненных подразделений, которые выполняют определенные функции по управлению организацией. Уровень специализации и кооперации.
реферат, добавлен 05.04.2012Понятие стимулирования как комплекса мероприятий, которые направлены на формирование мотивов сотрудников на достижение целей компании. Характеристика научных подходов к мотивации и стимулированию трудовой деятельности. Начисление должностного оклада.
курсовая работа, добавлен 21.02.2014Генезис управленческой мысли с древнейших времен до конца XIX в. Источники управленческой мысли в России. "Русская Правда" как сборник правовых норм древнерусского государства. Разработка научных основ управления в СССР. Западные школы управления XX в.
учебное пособие, добавлен 23.04.2014Понятие лидерства и различные его концепции в социальной психологии. Содержание основных ситуационных концепций лидерского поведения в организации. Личностные черты лидера, потребность доминирования. Основные факторы, характеризующие стиль руководства.
реферат, добавлен 04.11.2014Мотивация как процесс побуждения человека к определенной деятельности с помощью внутриличностных и внешних факторов, анализ способов: нормативная, принудительная. Рассмотрение мотивов побуждающих человека к трудовой деятельности. Понятие валидности.
курсовая работа, добавлен 30.01.2013Организационная структура предприятия, функции и полномочия персонала. Анализ кадрового состава фирмы, оценка его профессионализма с помощью аттестации, экзаменов и тестирования. Определение издержек на приобретение квалифицированной рабочей силы.
дипломная работа, добавлен 26.10.2010Понятие мотивации, ее виды, формы и функции. Характеристика принципов и фаз процесса управления мотивацией персонала. Анализ основных показателей деятельности театра. Разработка мероприятий по повышению эффективности трудовых ресурсов предприятия.
дипломная работа, добавлен 12.10.2015Обмен результатов труда наемного работника на совокупность всех видов вознаграждения, которые предоставляются предприятием. Стимулирование эффективного труда в денежной форме: выплаты, премии, социальные льготы. Разработка компенсационного пакета.
контрольная работа, добавлен 17.09.2014Применение принципов управления ко всем видам социальной деятельности. Процедура отбора рабочих и менеджеров с помощью научных критериев с последующей их тренировкой и обучением. Социальная ответственность бизнеса, равнозначное распределение обязанностей.
реферат, добавлен 05.12.2014Рассмотрение основных методов формирования корпоративного досуга. Персонал как главный ресурс любого предприятия, который способен к постоянному развитию и совершенствованию. Общая характеристика принципов проведения и организации корпоративного досуга.
реферат, добавлен 15.04.2020Описания основных объектов управления: производственной, социальной, политической деятельности. Изучение формирования корпоративной культуры, объединения персонала вокруг общефирменной цели. Анализ административной и информационной функций управления.
доклад, добавлен 19.12.2010Понятие, методы, типы и правила мотивации человека в организации. Сущность основных теорий и их применение. Краткая характеристика, анализ деятельности персонала и рекомендации по совершенствованию мотивации на примере молокозавода ООО "Партнер".
курсовая работа, добавлен 20.11.2009Сущность и характеристика основных видов менеджмента. Основные исторические этапы развития науки об управлении. Понятие о принципах менеджмента, их классификация. Требования к управленцу, при наличии которых он может продуктивно управлять фирмой.
курсовая работа, добавлен 28.06.2014Рассмотрение соотношения рабочего и свободного времени, a также возможности их рационального использования. Определение характеристики нерабочего времени по экономическому содержанию как периода, в течение которого воспроизводится основная рабочая сила.
курсовая работа, добавлен 19.03.2015Управленческое решение как важнейший вид труда, а также совокупность целенаправленных и логически последовательных управленческих действий, которые обеспечивают реализацию руководственных задач. Применение научных подходов к разработке регулирования.
учебное пособие, добавлен 14.10.2014Становление и развитие организационной мысли. Классическая теория организации (Ф. Тейлор, Ф. и Л. Гилбрет, Г. Эмерсон, А. Файоль, М. Вебер). Учет человеческого фактора. Анализ деятельности ООО "Азимут". Анализ внутренней среды и основных характеристик.
курсовая работа, добавлен 04.10.2013Сущность, необходимость и содержание менеджмента, характеристика его основных видов. Контроль как функция управления. Сущность понятия "организация". Межличностные коммуникации в деятельности менеджера. Практические задания на определение типа психики.
курсовая работа, добавлен 03.01.2010Изучение управленческой деятельности как целенаправленной деятельности человека, с помощью которой он упорядочивает и подчиняет своим интересам элементы внешней среды – общество, природу, технику. Анализ основных стилей управленческой деятельности.
лекция, добавлен 26.09.2018Эксплуатация и содержание оборудования. Цели и функции системы ремонтного хозяйства. Структура управления ремонтной службой предприятия. Система планово-предупредительного ремонта оборудования. Сравнительная характеристика основных видов ремонта.
реферат, добавлен 19.11.2012Мотивация труда как совокупность условий и обстоятельств, которые побуждают человека к осуществлению определенных действий. Структура данной системы, факторы, влияющие на формирование, оценка эффективности. Создание и развитие мотивационного механизма.
курсовая работа, добавлен 26.04.2017