Неформальные организации
Определение и сущность неформальных организаций. Причины образования неформальных групп, их типичные признаки. Особенности характеристики неформальных организаций, специфика управления в них. Анализ организации Тюменской федерации роллерского спорта.
Подобные документы
Определение понятия, признаков и структурных элементов организаций; характеристика их видов - российских и иностранных, а также формальных, неформальных и смешанных. Ознакомление с содержанием законов специализации, интеграции и экономии времени.
реферат, добавлен 18.09.2013Развитие и характеристики неформальных организаций, их использование в интересах предприятия. Управление неформальной организацией, модель Хоманса. Факторы, влияющие на эффективность работы группы. Эффективность коллективной работы в фирме "Пенни".
курсовая работа, добавлен 27.11.2012- 103. Руководство группами
Понятие формальных и неформальных групп, их взаимодействие и межличностные взаимоотношения в группе. Анализ управления формальными и неформальными группами на предприятии ООО "Эксма". Правила управления групповым поведением и факторы формирования команды.
курсовая работа, добавлен 18.12.2009 Анализ развития организационного поведения. Суть и значимость восприятия. Вовлеченность в работу и приверженность организации. Взаимодействие формальных и неформальных групп. Классические изучения лидерства. Делегирование полномочий и ответственности.
учебное пособие, добавлен 04.01.2016- 105. Групповая динамика
Определение сущности групповой динамики и основных факторов, влияющих на работу группы. Место формальных и неформальных организаций в структуре группы. Анализ основных теорий и стилей лидерства. Цели, миссия и анализ внешней среды компании Nestle.
курсовая работа, добавлен 26.04.2015 Изучение форм (функциональной, конгломератной, филиальной, матричной), элементов (департаментализации, централизации), типов связей (горизонтальных и вертикальных, формальных и неформальных) проектирования организации. Анализ бюрократической структуры.
реферат, добавлен 02.12.2009Малая социальная группа как социально-психологическая характеристика организации. Анализ наиболее типичных ограничений, препятствующих эффективной работе коллективов. Суть исследования неформальных лидеров. Типы "коммуникаторов" в пределах предприятия.
лекция, добавлен 07.09.2017Разделение труда и шаблонная работа в формальных и неформальных организациях. Применение модели охвата контролем. Формулировка основных предположений и факторов риска. Анализ заинтересованных сторон. Оценка управления персоналом на предприятии "Салют".
курсовая работа, добавлен 13.01.2012Существенные признаки группы. Классификация групп, их характеристика. Теория равновесия, преимущества и недостатки работы в группе. Групповые и организационные процессы. Стадии развития группы, ее влияние на личность. Достоинства неформальных групп.
презентация, добавлен 06.01.2013Теоретические подходы к оценке деятельности руководителя, построение формальных и неформальных отношений с персоналом предприятия. Особенности деловой этики руководителя в сфере социальной работы, понятие и специфика культуры процесса управления.
реферат, добавлен 20.03.2016Рассмотрение сущности, особенностей, характерных черт организаций, структуры и основных типов организаций. Определение характерных черт деятельности формальной организации. Установление особенностей процесса взаимодействия организации с внешней средой.
реферат, добавлен 26.09.2018Классификация организаций по принципу построения и функционирования и по структурным элементам общества. Виды и общие понятия хозяйственных организаций. Сущность, особенности коммерческих организаций. Правительственные и неправительственные организации.
контрольная работа, добавлен 24.10.2010Классификация организаций: хозяйственные и социальные; простые и сложные; формальные и неформальные. Связь теории организации с экономической наукой. Рассмотрение роли менеджмента в в обеспечении жизнеспособности организаций и достижении ими своих целей.
контрольная работа, добавлен 26.06.2013Понятие виртуальной организации, цели ее создания. Виды виртуальных организаций, их участники. Достоинства и недостатки виртуальных организаций, особенности управления ими. Сравнительный анализ классической и виртуальной организации на конкретном примере.
курсовая работа, добавлен 20.10.2015Законы синергии, самосохранения и развития. Информативность и упорядоченность, единство синтеза и анализа, композиции и пропорциональности. Специфические законы социальной организации. Общее и особенное в формализованных и неформальных отношениях людей.
реферат, добавлен 04.08.2010Межуровневые коммуникации в организациях. Влияние процесса коммуникации на эффективность управления. Особенности коммуникации "руководитель - подчиненный". Характеристика канала неформальных коммуникаций. Элементы и этапы коммуникационного процесса.
курсовая работа, добавлен 13.12.2015- 117. Групповая динамика
Группа и групповая динамика. Причины возникновения неформальных групп. Стадии развития формальных групп, их общие закономерности. Обеспечение сплоченности членов группы. Внутригрупповой конфликт, борьба за лидерство, распределение ролей и позиций.
контрольная работа, добавлен 28.03.2014 Использование неформальных коммуникаций, позволяющих обеспечивать интеграцию, устойчивость, адаптивность организационной системы. Обобщение знаний и опыта сотрудников в единую информационную среду. Взаимопонимание между сотрудниками и руководством.
статья, добавлен 18.03.2018Обобщенные алгоритмы анализа социальных объектов. Методика выявления неформальных управляющих структур (центров сил). Расчетно-платежная информация как инструмент анализа для кредитных организаций. Обеспечение политики безопасности и обороны ФРГ.
учебное пособие, добавлен 24.10.2013- 120. Лидерство
Лидерство - способность человека оказывать влияние на людей и тем самым направлять их действия в необходимое для организации русло. Функции лидера как в формальных, так и в неформальных группах. Стиль управления и факторы, которые помогают стать лидером.
контрольная работа, добавлен 10.06.2012 Функции коммуникационного менеджмента, система массовых коммуникаций на предприятии, координация взаимодействия коммуникаторов. Анализ целевой аудитории, характера неформальных отношений, традиций, культуры, которые окружают структуру организации.
курсовая работа, добавлен 31.05.2015Организация как группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей. Существование формальных и неформальных правил в теории контактов. Человеческие ресурсы - капитал, работа квалифицированного персонала.
курсовая работа, добавлен 07.04.2014Обзор роли человеческого фактора в менеджменте, понятия кадрового менеджмента, содержания, форм, методов кадровой работы. Анализ основных проблем формирования групп с учётом особенностей мотивации, условий работы, формальных и неформальных групп лидеров.
курсовая работа, добавлен 18.12.2011Влияние неформального лидерства на формирование устойчивости формализованных систем управления. Качества, необходимые для выдвижения на роль лидера. Классификация лидерства и лидерского поведения. Роль неформальных групп в достижении цели организацией.
статья, добавлен 17.07.2018Анализ основных проблем в сфере образования. Определение функций, которыми управляет руководитель образовательной организации. Исследование схемы, принципов управления и возможных направлений развития образовательной организации общего образования.
статья, добавлен 05.06.2018