Сущность кризиса в организации
Изучение подходов к определению понятия кризисной ситуации в организации, определяющих кризис как нарушение, изменение в худшую сторону одного или нескольких параметров, характеристик какой-либо системы — человека, группы людей, организации, экономики.
Подобные документы
Рассмотрение основ управления финансовыми рисками организации. Изучение методов оценки эффективности системы управления рисками кредитной организации. Анализ путей совершенствования системы штрафных санкций за нарушение графика погашения кредита.
дипломная работа, добавлен 02.06.2015Прогнозирование как вид деятельности человека, направленной на формирование прогнозов развития. Методы системного прогнозирования, используемые в развитии торговой организации. Сущность метода Шаланова, учитывающего значимость прогнозируемых параметров.
статья, добавлен 29.08.2018Становление и развитие теории организации. Создание организационной науки как главное научное достижение А.А. Богданова. Обоснование одного из основных законов организации – закона синергии. Принцип подвижного равновесия. Изменение организационных форм.
доклад, добавлен 11.04.2015Сущность понятия "антикризисное управление". Анализ основных причин возникновения кризисной ситуации на предприятии. Правовые основы политики организации производства при угрозе банкротства фирмы. Алгоритм проведения процедуры финансовой стабилизации.
курсовая работа, добавлен 23.08.2013Исследование основных причин возникновения, классификации и последствий конфликтов в организации. Характеристика организационного подхода к управлению конфликтом в кризисной ситуации. Обзор структурных методов и межличностных стилей разрешения конфликтов.
курсовая работа, добавлен 10.10.2014Роль кадровой политики в условиях кризисной экономики. Сущность, цели и задачи кадровой политики и стратегии управления персоналом. Обеспечение организации кадрами, их эффективное использование, профессиональное и социальное развитие. Система найма.
курсовая работа, добавлен 19.03.2015Определение понятия и основных характеристик организации. Рассмотрение подходов к управлению. Особенности системного подхода и системных концепций в менеджменте. Правила взаимодействия руководителя и работников. Свойства открытых и закрытых систем.
реферат, добавлен 04.01.2015Определение понятия организации — объединения людей, созданного для выполнения совместной работы по достижению общей цели. Ознакомление с процессом формирования коллективных форм поведения сотрудников организации. Анализ поведения в организации.
курсовая работа, добавлен 15.05.2015Понятие организации как единства функций и структуры. Ключевые понятия структур управления и их основные элементы. Макс Вебер и его теория бюрократической организации. Неоклассическая и профессиональная модель. Системы и подсистемы организации.
реферат, добавлен 08.12.2010Эволюция взглядов на систему управления персоналом. Мероприятия по совершенствованию стратегии управления персоналом предприятия. Отечественный опыт управления персоналом организации. Изменение подходов к управлению персоналом в условиях кризиса.
курсовая работа, добавлен 05.12.2019Рассмотрение основных подходов к пониманию организационного управления, понятия "жизненный цикл организации", построение дерева целей организации, изучение научной и специальной работы по поставленной проблеме в современном менеджменте организаций.
реферат, добавлен 22.02.2014Определение организации, ее типология. Подходы к анализу организации. Этапы жизненного пути организации. Структурные взаимосвязи. Концепция организации как рациональной системы. Учет эмоциональной стороны человеческой натуры. Управление организацией.
реферат, добавлен 14.01.2009Определения значимости и места руководителя в организации. Изучение его основных деловых и личностных качеств. Характеристика основных подходов к определению стиля управления. Рассмотрение различных факторов, влияющих на выбор стиля руководителем.
курсовая работа, добавлен 09.11.2013Природа и сущность конфликта в организации. Исследование стратегии поведения при коллизиях. Характеристика представления процесса взаимодействия людей в конфликтной ситуации в двухмерной системе координат. Особенность принятия компромиссных решений.
курсовая работа, добавлен 06.10.2017Формы и методы выхода из кризиса. Антикризисная стратегия предприятия, ее разновидности, диагностика, корректировка миссии и системы целей, выбор стратегических альтернатив. Анализ методов выхода из кризиса на примере российских предприятий, их оценка.
курсовая работа, добавлен 11.06.2011Основа и виды лидерских отношений. Типы подходов к изучению данного явления в организации. Теория ситуационного лидерства. Инструменты влияния, формальные и неформальные лидеры. Роль руководителя в организации. Группы, уровни и стили руководства.
реферат, добавлен 24.05.2010Исследование сущности понятия жизненного цикла организации. Выявление характерных особенностей и закономерностей стадий развития организации. Характеристика проблем, возникающих при переходе от одного этапа к другому в жизненном цикле организации.
реферат, добавлен 05.07.2014Изучение понятия группы, как нескольких лиц, которые взаимодействуют друг с другом. Рассмотрение модели Хоманса, которая демонстрирует, как из процесса управления (делегирования заданий, вызывающих взаимодействие) возникают неформальные организации.
курсовая работа, добавлен 15.04.2014- 94. Креативность и кризис – новые ресурсы коммерческой организации в условиях цифровой трансформации
Анал́из подходов к преобразованию стиля управления современной организацией. Креативность и кризис как мощные ресурсы изменения компании в условиях цифровой трансформации. Разработка и обоснование рекомендаций по организации креативного процесса.
статья, добавлен 23.06.2023 Исследования взаимодействия человека и группы в организации. Изучение понятия малой группы и организационного окружения. Обзор основных типов малых групп: первичных, вторичных, формальных и референтных. Анализ элементов групповой когнитивной структуры.
контрольная работа, добавлен 14.11.2010Рассмотрение аксиологических проблем менеджмента. Менеджмент как способ организации сил и ресурсов для получения большей прибыли. Анализ внутренней среды организации. Характеристика общих свойств систем. Понятие организации как социотехнической системы.
контрольная работа, добавлен 15.08.2012Различные подходы к определению понятия "организационная культура". Объективные и субъективные аспекты культуры организации. Этический кодекс организации, его сущность, содержание и основные функции. Подходы к созданию этических кодексов на предприятии.
курсовая работа, добавлен 25.01.2012Суть внутренней и внешней среды организации. Создание формальных и неформальных лидеров. Особенности формирования системы управления предприятием. Изменение концепций и размеров оплаты труда в компании. Анализ горизонтальной и вертикальной интеграции.
контрольная работа, добавлен 29.09.2017Ознакомление с казуальным и формальным традиционными направлениями развития теории групп в организации. Рассмотрение понятия, структуры и принципов построения команды как наиболее конструктивной группы. Особенности формирования распределительных коалиций.
реферат, добавлен 22.08.2010Изучение организационных изменений как отдельного направления управленческой науки. Модели проведения организационных изменений. Анализ существующей ситуации в организации и окружающей среде. Плановые, радикальные и незапланированные изменения.
реферат, добавлен 02.05.2019