Управление конфликтами в образовательных организациях на примере МКОУ "Медынская очно-заочная средняя общеобразовательная школа" при ФКУ ИК-4 УФСИН России по Калужской области
Стили поведения в конфликте в образовательной организации. Основная ценность медиации при ее внедрении в деятельность исправительных учреждений. Кейс-метод как основа для управления и разрешения конфликтов в образовательной организации в условиях колонии.
Подобные документы
Универсальный характер работы молодежных центров, их функциональное обеспечение. Содержательные и технологические аспекты своеобразия организации работы с молодёжью в сети учреждений. Особенности стимулирования поведения и деятельности молодых людей.
статья, добавлен 24.03.2019Анализ основных методических аспектов совершенствования образовательной деятельности в вузе с использованием информационных технологий. Исследование опыта организации дистанционного обучения в Калининградском государственном техническом университете.
статья, добавлен 31.08.2018- 53. Конфликты
Основные причины возникновения конфликта. Анализ поведения людей в конфликтной ситуации. Основные факторы, от которых зависит конструктивное разрешение конфликтов. Анализ поведения конфликтующих сторон и посредника. Особенности управления конфликтами.
реферат, добавлен 18.11.2011 Сущность понятия "субкультура", ее место и значение в системе управления организацией, критерии ее существования; классификация типов. Появление организационной контркультуры. Исследование существующих субкультур на примере организации ООО "Либена".
курсовая работа, добавлен 25.10.2009Проведение первого этапа мониторинга системы образования в муниципальных районах Вологодской области на основе сформированного комплекса показателей. Механизм и факторы совершенствования региональной образовательной политики Вологодской области.
автореферат, добавлен 02.09.2018Определение основных методов и технологии социологического исследования пенитенциарной девиантности. Рассмотрение и анализ сущности и видов пенитенциарных учреждений. Характеристика содержащихся в них осужденных, как специфической общественной группы.
автореферат, добавлен 30.01.2018Анализ вопросов, связанных с формированием субъекта образовательной деятельности на основе усвоения особых ее культурных ценностей и норм. Необходимость обновления культуры образования как условия становления полноценного субъекта учебной деятельности.
статья, добавлен 20.10.2018Статья посвящена выявлению специфических особенностей социального управления редакцией современной радиостанции. Рассмотрение аспектов управления современной радиостанцией, на примере редакции "Эхо Москвы", принципы организации ее функционирования.
статья, добавлен 11.01.2021- 59. Социальные технологии профилактики и разрешения конфликтов (на примере группы иностранных студентов)
Понятие конфликта, его типология, структура, этапы, функции и причины возникновения. Прикладное социологическое исследование социальных технологий разрешения и профилактики конфликтов (на примере группы иностранных студентов). Анализ данных исследования.
дипломная работа, добавлен 23.12.2019 Понятие социального управления. Элементы управленческой культуры. Причины и источники межличностных конфликтов в системах муниципального управления. Методы профилактики межличностных конфликтов и стабилизации социальных групп в Республике Ингушетия.
автореферат, добавлен 17.08.2018Понятие, классификация, уровни и формы социальных конфликтов. Причины их возникновения и стадии развития. Способы их разрешения. Анализ путей его завершения, негативные и позитивные последствия для человека. Стили поведения людей в проблемных ситуациях.
реферат, добавлен 25.10.2014Современные социально-педагогические проблемы воспитания детей в сиротских учреждениях. Характеристика образовательной системы сиротских учреждений. Социально-педагогическое консультирование детей, воспитывающихся в сиротских учреждениях в России.
курсовая работа, добавлен 14.04.2020Полная система производственной деятельности организации. Система массового производства. Основная цель операционной функции. Наиболее конкурентоспособные системы управления операциями. Принятие решений и решение проблем в организациях нового типа.
реферат, добавлен 01.09.2013Рассмотрение влияния неформальной группы на современную российскую организацию. Проведение мероприятий по межрегиональному и международному сотрудничеству в сфере образования. Исполнение прав и свобод учителей и учеников в средней образовательной школе.
курсовая работа, добавлен 27.11.2016Сущность и классификация конфликтов, их разновидности и предпосылки развития в обществе. Значение данного явления и пути разрешения, стили поведения. Технология предотвращения конфликта. Причины украинского кризиса, этапы боевых действий и перспективы.
курсовая работа, добавлен 13.06.2014Медиация как популярная форма урегулирования конфликтов. Принципы, стадии медиации, сценарии ее развития. Преимущества медиации перед судебной процедурой, иными силовыми способами развития событий. Группы людей, которые относятся к официальным медиаторам.
реферат, добавлен 24.01.2017Конфликт как отсутствие согласия между двумя или более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами. Типы поведения людей в конфликтной ситуации. Особенности разрешения конфликтов и стратегии поведения. Понятие стиля приспособления.
доклад, добавлен 20.05.2015- 68. Повышение готовности персонала миротворческих организаций к регулированию региональных конфликтов
Общее представление о деятельности организаций России в поддержании мира. Исследование роли миротворческого персонала в системе управления региональными конфликтами. Параметры стрессоустойчивости и профессиональной безопасности участников миссий ООН.
автореферат, добавлен 10.03.2014 Понятие об образовательной услуге. Качество образования в средней школе. Состояние доступности высшего образования в Кемеровской области. Институциональные, экономические, индивидуально-личностные, информационные и социальные факторы высшего образования.
контрольная работа, добавлен 06.10.2010Понятие о социальном конфликте, его сущность и механизмы разрешения. Особенности социальных конфликтов в современном российском обществе. Основные этапы социологического исследования. Теоретическая или прикладная ориентация и разработка исследований.
контрольная работа, добавлен 16.03.2010- 71. Характеристика деятельности Главного управления социальной защиты населения по Курганской области
Структура организации Главного управления социальной защиты населения Курганской области. Описание, задач, функций, прав, организации деятельности ГУСЗН Курганской области. Общая характеристика отдела контрольно-организационной и кадровой работы.
отчет по практике, добавлен 16.10.2017 Конфликт как наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающих в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии участников этого взаимодействия. Пятнадцать правил поведения в конфликте.
реферат, добавлен 30.05.2016Анализ содержания, причины возникновения, характеристика этапов протекания социального конфликта, способы его разрешения. Особенности межэтнических конфликтов в России. Признаки разрешения и завершение инцидента. Конфликты в современных условиях.
реферат, добавлен 26.12.2009Исследование современных теорий социального конфликта. Анализ поведения участников конфликтов больших социальных групп, возникших на основании социального противоречия. Обзор особенностей разрешения конфликтов: примирения, посредничества, арбитрирования.
реферат, добавлен 24.05.2012Разрешение конфликтов в организации с помощью медиатора по схеме классической медиационной процедуры. Обсуждение вариантов итогового соглашения, составленного в терминах желательных и нежелательных действий оппонента. Медиация в межгрупповых конфликтах.
реферат, добавлен 16.04.2014