Совершенствование системы аттестации государственных служащих органов исполнительной власти (на примере Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области)
Классификация должностей государственной гражданской службы. Условия проведения внеочередной аттестации и ее особенности. Структура оценки квалификационного уровня государственного служащего. Задачи Министерства по делам молодежи Омской области.
Подобные документы
Понятия, виды и формы аттестации персонала предприятия. Характеристика внешней и внутренней среды компании. Статистика качественных и количественных показателей кадров. Особенность исследования организации системы работников для периодической оценки.
курсовая работа, добавлен 22.10.2015Теоретические основы государственной кадровой политики и формирование кадрового потенциала государственного управления. Анализ организации труда государственных гражданских служащих. Правовые основы организации труда государственных гражданских служащих.
курсовая работа, добавлен 21.03.2018Управление персоналом как одна из наиболее важных сфер в работе предприятия. Организационная структура службы управления персоналом. Правовое, информационное обеспечение системы управления. Практика управления персоналом в Астраханской области.
дипломная работа, добавлен 27.02.2009Сущность и значение аттестации как формы оценки персонала. Периодичность проведения аттестации, характеристика этапов её проведения, определение её целей и задач. Состав рабочих групп экспертной и аттестационной комиссий, специфика экспертной оценки.
реферат, добавлен 26.04.2016Определение технологий и факторов, влияющих на формирование имиджа государственных служащих. Классификация имиджа по критериям сходства, различия. Анализ проблем имиджа государственной службы в контексте взаимодействия гражданского общества и государства.
реферат, добавлен 09.06.2017Понятие, характеристики, принципы и цели аттестации персонала, ее подготовка и проведение. Методы и критерии оценки деятельности работников. Исследование системы аттестации на МСУ ДО "Радуга". Основные проблемы и рекомендации по ее совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 06.12.2012Понятие муниципальной службы и муниципального служащего. Особенности прав и обязанностей государственного служащего. Создание оптимальной модели специалистов в области муниципального управления, специфика их правового статуса в Нижегородской области.
реферат, добавлен 02.06.2014Понятие, виды, формы и методы аттестации персонала. Кадровая политика и структура персонала в организации ОАО МТС. Этапы принятия управленческого решения по выбору системы оценки персонала в офисе продаж. Анализ социальной и экономической эффективности.
курсовая работа, добавлен 14.12.2013- 109. Аттестация персонала
Сущность, принципы, цели, задачи и основные функции аттестации персонала предприятия. Оценка системы обеспечения безопасности жизнедеятельности на предприятии. Совершенствование системы аттестации персонала ООО "Афипский нефтеперерабатывающий завод".
курсовая работа, добавлен 08.06.2019 Освещение инвариантности критериев оценки персонала на государственной гражданской службе. Обоснование необходимости учета индивидуально-личностных характеристик сотрудников как базисного фактора эффективности их деятельности на государственной службе.
статья, добавлен 20.08.2018Сущность, цели и задачи аттестации и рационализации рабочих мест. Аттестация как метод оценки персонала, роль руководителя. Подготовка и проведение аттестации, методы и критерии оценки персонала. Результаты аттестации и решение аттестационной комиссии.
курсовая работа, добавлен 14.03.2014Применение современных методов объективной оценки труда управленческих работников в условиях рыночной экономики. Необходимость, сущность, цели и задачи аттестации персонала. Процесс ее проведения и основные этапы, роль в кадровой политике предприятия.
контрольная работа, добавлен 22.12.2014Значение и принципы поддержания постоянного соответствия уровня профессиональной компетенции персонала государственной службы. Подходы к оценке эффективности деятельности государственных служащих с применением различных современных кадровых технологий.
статья, добавлен 25.12.2018Функции, методы и проблемы кадровой политики в системе государственной гражданской службы. Порядок наложения дисциплинарных взысканий на государственных гражданских служащих субъекта РФ, документы, необходимые для расторжения служебного контракта.
контрольная работа, добавлен 12.04.2015Содержание понятия аттестации как формы оценки персонала, которая направлена на дачу заключения о соответствии работника занимаемой должности. Отличии аттестации от оценки персонала. Рассмотрение основных классификаций функций аттестации персонала.
статья, добавлен 15.10.2018Понятие, признаки и принципы муниципальной службы. Классификация ее должностей. Порядок поступления на нее, ее прохождения и прекращения. Ограничения при приеме на работу. Права и обязанности служащего. Кадровое обеспечение муниципальных органов.
курсовая работа, добавлен 16.10.2017Теоретические и методологические основы управления персоналом. Определение, цели и этапы проведения периодической аттестации. Общая социально-экономическая характеристика предприятия ООО "Торговый дом Уралтрубосталь". Методы оценки старших менеджеров.
курсовая работа, добавлен 24.05.2016Права, обязанности, ограничения, гарантии и ответственность, накладываемые на государственных служащих. Специфика управления персоналом государственной службы и требования, предъявляемые к служащему. Функции Управления общего и дошкольного образования.
курсовая работа, добавлен 27.01.2011- 119. Аттестация персонала
Основные понятия и этапы аттестации персонала в организации. Рекомендации по совершенствованию системы аттестации работников на предприятии. Методы оценки качества работы аттестуемых работников. Анализ принципов, используемых в аттестации персонала.
курсовая работа, добавлен 25.11.2010 Основные положения, цели и предмет деятельности муниципального учреждения "Управления по делам молодежи, спорту и туризму". Функции начальника, его заместителя и руководителя централизованной бухгалтерии. Кадровая политика учреждения и заработная плата.
отчет по практике, добавлен 15.12.2014Значение системы аттестации и оценки персонала в управлении человеческими ресурсами. Сущность понятий "оценка персонала" и "аттестация персонала", основные цели, типичные ошибки, наиболее эффективные методы и процедуры проведения их в организации.
курсовая работа, добавлен 16.10.2012Сущность корпоративной культуры организации. Этапы развития аттестационной процедуры. Пути совершенствования методов аттестации персонала, общая характеристика и практика проведения. Определение успешности профессиональной деятельности работников.
курсовая работа, добавлен 13.05.2011Аттестация персонала: понятие, характеристики, принципы, цели. Подготовка и проведение, методы и критерии оценки при аттестации. Разработка программ и методов. Основные проблемы и мероприятия по оптимизации аттестации. Предложения по устранению проблем.
курсовая работа, добавлен 23.11.2010Понятие и цели оценки персонала, основные системы и методы. План разработки и реализации процедуры оценки. Типичные ошибки при проведении оценки персонала. Понятие и цели аттестации персонала, методы и процедура (этапы, подготовка документов, проведение).
курсовая работа, добавлен 16.04.2015Основы концепции управления персоналом в современных условиях. Кадровая политика, виды ее нововведений и документы. Классификация показателей деловой оценки. Этапы проведения аттестации. Принципы государственной службы и этика деловых отношений.
шпаргалка, добавлен 09.04.2011