Основні компоненти діяльності компанії, які впливають на формування бренду
Індикатори за допомогою яких визначається рівень задоволеності працівника своїм місцем роботи та виконанням поставлених задач. Роль стимулів у процесі мотивації праці. Етапи цілеспрямованого процесу управління. Засади формування сильного бренду компанії.
Подобные документы
Впровадження комплексної системи управління ризиками з метою реалізації процесу управління ризиками. Підходи до формування систем управління ризиками. Етапи розробки та впровадження системи управління ризиками. Схема побудови прогностичної стратегії.
статья, добавлен 02.01.2019Використання комплексного підходу щодо вибору концепції управління персоналом в компанії. Головні причини низької продуктивності праці в робітників. Основні принципи наукової організації праці. Характеристика теорії мотивації й методик стимулювання.
статья, добавлен 21.01.2018Теоретичні аспекти управління, чотири головні складові менеджменту. Аналіз діяльності компанії "Київстар", розробка стратегії та пропозицій щодо шляхів збільшення надходжень інвестицій та рівня прибутку. Пошук способів покращення процесу виробництва.
курсовая работа, добавлен 19.12.2011Сутність і особливості бізнес-процесів страхової компанії як об'єкту управління. Взаємодія різноманітних факторів ефективної функціональної діяльності. Підвищення ефективності функціонування страхової компанії за рахунок скорочення бюджетних витрат.
автореферат, добавлен 19.07.2015Система управління персоналом як комплекс цілей, задач і напрямків діяльності, видів, методів і відповідного механізму управління, спрямованих на підвищення продуктивності праці і якості роботи. Етапи та принципи формування даної системи, її оцінка.
контрольная работа, добавлен 06.10.2012Історія становлення, розвитку, розширення онлайн-рітейлера Amazon, розвиток та просування власного бренду. Управлінські рішення компанії щодо укріплення своїх позицій на ринку. Інвестування в потенціал Twitch як джерело аудиторії для рекламного ринку.
презентация, добавлен 30.10.2016Основні поняття, проблеми мотивації та показники продуктивності праці. Загальний аналіз методів і форм мотивації в системі управління продуктивністю праці персоналу на підприємстві. Прогнозування трудової поведінки та продуктивності праці працівників.
дипломная работа, добавлен 14.08.2011Продукція кондитерської компанії "АВК". Розвиток своєї брендової продукції. Організаційна структура компанії. Посилення конкурентоспроможності компанії. Проведення персональної оцінки персоналу. Постачальники, партнери, клієнти та конкуренти компанії.
реферат, добавлен 19.04.2014- 34. Оцінка та шляхи удосконалення процесу управління ефективністю операційної діяльності підприємства
Основні сучасні тенденції світового кондитерського ринку. Аналіз напрямів підвищення управління операційною діяльністю промислових підприємств, які доцільно використовувати компанії. Визначення формування конкурентної політики промислового підприємства.
статья, добавлен 29.12.2023 Методичні питання стратегічного управління. Визначення шляхів формування стратегічного управління підприємством, спрямованих на підвищення ефективності його діяльності. Планування способів, за допомогою яких підприємство може досягти поставлених цілей.
статья, добавлен 20.10.2018Загальна характеристика трудової мотивації як фактору ефективності професійної діяльності, вплив потреб на зусилля і досягнення людини. Чинники, що зумовлюють поведінку працівника, формування мотивації праці на рівні підприємства та методи її дослідження.
дипломная работа, добавлен 22.11.2010Суть можливостей професійного вдосконалення в процесі праці як одного із визначальних факторів, що впливають на рівень залученості персоналу. Виявлення залежності між наявністю перспектив професійного зростання та бажанням продовжувати роботу в компанії.
статья, добавлен 10.10.2018Основні причини та особливості впливу конфлікту в трудовому колективі на підприємстві. Характеристика факторів, які впливають на рівень конфліктних ситуацій в компанії. Дослідження кроків для ефективного управління вирішення конфліктів на підприємстві.
статья, добавлен 18.11.2022Теоретичні підходи до визначення стимулювання праці на підприємстві. Принципи мотивації роботи і вимоги до її організації. Особливість системи морального і матеріального заохочення діяльності. Шляхи вдосконалення задоволення потреб персоналу в компанії.
курсовая работа, добавлен 29.10.2015Інтеграція нового працівника в трудове та соціальне середовище компанії. Зменшення плинності кадрів на підприємстві. Сучасні стратегії управління людськими ресурсами в організації. Прискорення процесу адаптації працівників до трудової діяльності.
статья, добавлен 16.07.2017Принципи та вимоги до організації праці на підприємстві. Основні елементи трудового процесу. Вдосконалення роботи управлінського персоналу та підвищення ефективності управління виробництвом. Механізм формування та постійного додержання дисципліни праці.
контрольная работа, добавлен 05.09.2013Огляд методів та інструментів адаптації працівників у компанії, виявлення їх характеристичних ознак, що в подальшому дає можливість компонування інструментів для результативного проходження адаптаційного процесу та ефективної діяльності компанії в цілому.
статья, добавлен 22.01.2024Історія та сучасна характеристика компанії "Apple". Заснування компанії Apple Computer Стівом Джобсом із Стівом Возняком. Аналіз актуальності продукції компанії на мультимедійних технологій з допомогою матриці БКГ та стратегічних одиниць бізнесу.
контрольная работа, добавлен 01.11.2011Розгляд особливостей формування та вивчення впливу digital-стратегії на діяльність компанії. Оцінка та характеристика діяльності конкурентів. Визначення лідерів галузі. Дослідження та аналіз брендів компаній та основних каналів залучення клієнтів.
статья, добавлен 03.05.2023Теоретико-прикладні підходи до управління змінами в системі менеджменту персоналу. Оптимальна послідовність управлінських кроків щодо організації цього процесу в компанії. Основні стадії, за якими має бути організований процес управління змінами.
статья, добавлен 20.04.2024Теоретичні підходи до управління ризиком для підприємств. Особливості створення бренду в Україні. Визначення ролі ризик-менеджера у системі управління. Оцінка залежності рівня ризику від збільшення (зменшення) ймовірності подій та тяжкості наслідків.
статья, добавлен 30.07.2016Кадри як ресурс, необхідний для забезпечення достатньої якості виробничо-господарської діяльності. Чинники, що впливають на формування системи управління персоналом організації. Особливості використання Інтернет-технологій в кадровому менеджменті.
статья, добавлен 26.03.2016Новітні технологічні досягнення компанії "SONY". Характеристика асортименту продукції. Мистецтво управління корпорацією. Секрети успіху. Стратегія менеджменту компанії. Принцип глобалізації діяльності. Експортна політика фірми. Нагородження премією Еммі.
реферат, добавлен 14.02.2016- 49. Основні інструменти та комунікаційні технології управління репутаційним капіталом в умовах кризи
Формування корпоративної репутації в процесі багаторазової тривалої взаємодії між компанією та цільовими аудиторіями. Антикризове управління репутацією як контрольований процес попередження кризи та нейтралізації її наслідків. Кризовий профіль компанії.
статья, добавлен 06.03.2019 Теоретичні засади щодо управління формуванням трудового потенціалу транспортного підприємства. Визначення пріоритетного напряму вибору розвитку економічного потенціалу компанії. Інтеграція чинників, які залежать від досягнення загальних цілей компанії.
статья, добавлен 25.09.2020