Використання ФВА для підвищення ефективності контролю персоналу підприємства
Наявність простих розрахункових методів, що дозволяють здійснити оцінювання виявлених причинно-наслідкових зв’язків - перевага функціонально-вартісного аналізу. Перевірка відповідності об’єкта ухваленим управлінським рішенням як завдання контролю.
Подобные документы
Дослідження системи навчання для підвищення ефективності роботи персоналу закладів готельного господарства. Людський чинник у сфері обслуговування як головний фактор виробництва та надання послуг. Дослідження методів та засобів навчання персоналу.
статья, добавлен 16.03.2020Сутність та зміст поняття "розвиток персоналу". Його вплив на ефективність діяльності підприємства. Проектування основних напрямків вдосконалення розвитку персоналу та підвищення трудової мотивації з метою зростання конкурентоспроможності підприємства.
статья, добавлен 24.08.2017У науковій статті узагальнено результати проведеного аналізу та оцінювання ефективності діяльності управлінського персоналу органів Державної прикордонної служби України. Для оцінювання використовували три підходи, що мають свої переваги та обмеження.
статья, добавлен 30.10.2023Обсяг бюджету формування стратегії - фактор, що визначається управлінським рішенням, основаним на з’ясуванні бюджетних можливостей організації. Аналіз реактивності підприємства за динамічного зовнішнього та внутрішнього організаційного середовища.
статья, добавлен 31.08.2018Створення системи внутрішнього контролю на фірмі, розробка відповідних підходів. Система елементів для реалізації контрольних завдань. Кібернетичний зворотний зв’язок між рішенням і контролем. Зв’язки і контакти між складовими елементами організації.
статья, добавлен 31.01.2020Економічні чинники, що впливають на діяльність акціонерних товариств і корпорацій, контрольованих певними групами домінуючих власників. Процедура розрахунку глобального критерія щодо визначення найбільш ефективного суб’єкта корпоративного контролю.
статья, добавлен 26.06.2022Характеристика теоретичних підходів до аналізу персоналу підприємств. Дослідження малодосліджених аспектів аналізу трудових ресурсів. Вивчення рекомендацій щодо формування системи показників використання персоналу та удосконалення методики їх розрахунку.
статья, добавлен 21.01.2018Оцінка ефективності праці персоналу в умовах ринкових відносин, необхідність розширення змістового наповнення категорії "ефективність праці". Відмінності в розумінні змісту ефективності праці з погляду: підприємства, працівників, держави та суспільства.
статья, добавлен 30.10.2023Обґрунтування пріоритетних напрямів підвищення ефективності діяльності управлінського персоналу промислового підприємства. Аналіз особливостей функціонування системи кадрового менеджменту і служби управління персоналом в системі менеджменту підприємства.
автореферат, добавлен 11.11.2013Економічна ефективність управління персоналом підприємства, значення кар’єрного зросту працівників. Визначення пріоритетів у покращенні складових кар’єрного зростання, використання методу таксономії у процесі підвищення ефективності діяльності персоналу.
статья, добавлен 27.10.2016Управління трудовими ресурсами банку, забезпечення умов для постійного підвищення ефективності праці персоналу. Використання методів менеджменту організацій. Активізація діяльності банківських установ в умовах економічної кризи. Системи підготовки кадрів.
статья, добавлен 05.12.2018Характеристика контролю як необхідної функції управління та ефективного функціонування організації, аналіз етапів планування та мотивації персоналу. Шляхи вдосконалення контролю виробничого процесу, його стратегічна спрямованість у прийнятті рішень.
курсовая работа, добавлен 24.02.2015Оцінка ефективності системи контролінгу. Дослідження особливостей функціонування економічного об’єкта. Вивчення рівня координованості процесів планування, контролю, обліку, аналізу на підприємстві. Системне порівняння сучасних управлінських економічних мо
статья, добавлен 30.01.2018Розкриття творчого характеру менеджменту, що ґрунтується на ціннісно-смисловій детермінації поведінки особистості. Пояснення природи менеджерської праці, встановлення причинно-наслідкових зв’язків у цій царині. Чинники і умови ефективності сумісної праці.
статья, добавлен 30.07.2013Використання всіх наявних можливостей для збалансування інтересів найманого працівника і роботодавця - умова досягнення ефективності формування персоналу промислового підприємства. Соціально-економічні чинники впливу на процеси управління персоналом.
статья, добавлен 09.12.2020Структурні підрозділи апарату управління підприємства. Сутність діапазону контролю та його завдання. Об'єднання однакових видів робіт щодо підвищення завантаження працівників. Взаємозв'язок служби маркетингу з іншими підрозділами на підприємстві.
реферат, добавлен 20.09.2010Розгляд теоретичних аспектів менеджменту персоналу. Встановлення взаємозв'язку між якістю управління процесом підвищення кваліфікації персоналу й ефективністю його діяльності. Розробка методики оцінки ефективності перепідготовки і підвищення кваліфікації.
автореферат, добавлен 10.01.2014Дослідження використання коучинг-технологій в системі розвитку трудового потенціалу підприємства, їх значення для ефективної реалізації та підвищення продуктивності праці персоналу підприємства. Способи підвищення рівня трудової мотивації персоналу.
статья, добавлен 15.01.2023Методи контролю якості, їх стратифікація для виявлення галузей застосування в управлінні проектами. Аналіз методу побудови гістограм для контролю якості процесів управління проектами, їх форми та параметри. Приклад використання запропонованих методів.
статья, добавлен 29.09.2016Характеристика підприємства як суб’єкта господарювання та аналіз основних техніко-економічних показників. Аналіз основних показників, які характеризують оцінку ліквідності підприємства. Визначення методів мотивації трудової діяльності персоналу.
курсовая работа, добавлен 05.05.2012Зміст і сутність соціально-економічної категорії "людські ресурси підприємства". Можливості використання експерименту для аналізу та формування ціннісно-раціональної поведінки персоналу підприємства. Рекомендації щодо зміни орієнтації персоналу.
автореферат, добавлен 07.01.2014Система показників для вимірювання ефективності та результативності бібліотечної діяльності. Вимірювання технологічно-інформаційних процесів, оцінювання функціонально-змістовної діяльності, проведення аналізу кадрово-професійного складу бібліотеки.
статья, добавлен 04.03.2018Сутність, значення та використання методів оцінки банківського персоналу для підвищення ефективності системи підбору та підготовки кадрів в банківській сфері. Забезпечення збору, фіксацій та виміру необхідної інформації про працівника комерційного банку.
статья, добавлен 14.08.2016Застосування методів прогнозування для обґрунтування перспектив розвитку підприємства, підвищення рівня ефективності його управління та оцінки здатності до сталого функціонування. Автоматизація визначення прогнозних значень ТОВ "Фірма ДІАМАНТ ЛТД".
статья, добавлен 09.05.2018Вивчення показників роботи підприємства, методів управління під час вирішення управлінських завдань. Виявлення можливостей підвищення ефективності управлінської праці. Розробка та прийняття необхідних рішень з застосуванням науково обгрунтованих методів.
отчет по практике, добавлен 26.10.2023