Покращення соціального капіталу бізнес-структур, як основного чинника розвитку держави
Максимізація прибутку для акціонерів як винагороди за інвестиції в компанію. Формування на рівні організації стратегії нарощення соціального капіталу. Аналіз застосування методу на рівні бізнес-структур, як основи для розвитку соціального капіталу країни.
Подобные документы
Аналіз особливостей розвитку соціального підприємництва в умовах воєнного стану, визначення аспектів змін, за якими можна охарактеризувати означений розвиток. Релокація підприємства, підтримка персоналу, пошук нових працівників, кадрове навчання.
статья, добавлен 05.02.2024Причини вибору компаніями стратегічного напрямку розвитку аутсорсінгу як форми реалізації функцій управління підприємством. Переваги та проблеми використання аутсорсінгу, доцільність застосування у бізнес-діяльності та впливу на ефективність управління.
статья, добавлен 29.07.2016Сутність стратегії підприємства, види та порядок розробки. Стратегічні альтернативи діяльності підприємства. Сутність завдання бізнес-планування. Структура і види бізнес планів. Особливості аналізу діяльності підприємств на підставі бізнес-плану.
курсовая работа, добавлен 24.03.2009Пошук оптимальної стратегії управління людським потенціалом організації. Підвищення кваліфікації та трудової мотивації персоналу. Сторітеллінг та інноваційний розвиток професійних кадрів. Впровадження міжнародних практик кадрового менеджменту у компаніях.
статья, добавлен 24.10.2022Сутність та структура, питання формування та розробки бізнес-плану як аналітичного документа, що формує пріоритети розвитку підприємства, враховуючи накопичений міжнародний та вітчизняний досвід. Вивчення специфічних особливостей бізнес-планування.
статья, добавлен 20.11.2018Розгляд і аналіз важливості використання методів моделювання бізнес-процесів на підприємствах у контексті конкурентоспроможної стратегічної діяльності та стабільного економічного розвитку. Визначення специфіки методології прогнозування і планування.
статья, добавлен 28.12.2021Ефективність мікроекономічної системи як ступінь задоволення інтересів учасників господарського процесу. Природно здобуті властивості особистості, які набувають свого розвитку через цілеспрямовані інвестиції - джерело формування людського капіталу.
статья, добавлен 03.10.2018- 108. Сприяння розвитку людського капіталу в умовах трансформаційних змін: пропозиції та рекомендації
Залучення іноземних партнерів та впровадження міжнародних стандартів у сфері управління людським капіталом. Розгляд рекомендацій щодо сприяння розвитку людського капіталу в умовах трансформаційних змін. Пошук нових підходів до управління персоналом.
статья, добавлен 23.04.2024 - 109. Бізнес-планування та оцінка впливу людського чинника в управлінні проектами розвитку підприємства
У роботі показано, що врахування, аналізування і встановлення чіткого контролю над внутрішніми чинниками впливу на процеси бізнес-планування забезпечують суттєві переваги підприємствам та підвищують їх життєздатність, знижуючи ризики діяльності.
статья, добавлен 15.01.2023 Забезпечення стратегічного розвитку авіапідприємств за допомогою інституційних імперативів інструментарію стратегічного розвитку бізнес-моделі. Використання відповідного аналітичного інструментарію в процесі управління бізнес-моделлю авіапідприємства.
статья, добавлен 19.06.2022У результаті дослідження визначено основний взаємозв’язок між стратегічним розвитком та бізнес-моделлю підприємства. Обґрунтовано основні відмінності у використанні традиційного та інноваційного підходів до формування бізнес-моделі підприємства.
статья, добавлен 27.05.2023Дослідження особливостей вітчизняного досвіду розробки стратегій соціального та культурного розвитку територій. Пропозиції щодо вдосконалення та унормування процесу стратегічного планування соціального та культурного розвитку територій, мезосистем.
статья, добавлен 02.03.2021Основні форми, види та функції людського капіталу на основі структурно-функціонального аналізу його змісту. Необхідність поділу форм капіталу на базові: капітали здоров'я, освітній, професійного навчання, культурний, соціальний, сімейного виховання та ін.
статья, добавлен 22.01.2017Розробка схеми моделі "дерево цілей - дерево ресурсів" стратегічного розвитку системи соціального управління персоналом підприємства. Аналіз розрахунку коефіцієнтів ефективності витрат на вдосконалення підсистем громадського правління робітниками.
статья, добавлен 06.04.2019Оцінка впливу кризових явищ у соціально-трудовій сфері на процеси формування та використання людського капіталу в Україні, визначення напрямів його подолання в контексті забезпечення безперервного людського розвитку. Удосконалення трудового законодавства.
статья, добавлен 06.04.2019Особливості сучасних національних стратегій розбудови інформаційного суспільства. Результативність впливу органів державної влади на розвиток людського капіталу в Україні. Вдосконалення інституційного та організаційного механізмів державного регулювання.
автореферат, добавлен 28.08.2015Аналіз сутності форсайту функціонування інтелектуального капіталу підприємства як інструментарію стратегічного менеджменту, етапи його проведення. Розробка моделі прогнозування вартості інтелектуального капіталу на основі використання нейронних мереж.
статья, добавлен 13.08.2016Розгляд принципу гуманізму, покладеного в основу теорії управління, як інструменту визначення стратегії розвитку суспільства, що потребує якісних змін організації та функціонування інститутів влади, спрямованих на реалізацію визначених пріоритетів.
статья, добавлен 18.07.2018Прояви і закономірності взаємозв’язку корпоративного й індивідуального соціальних капіталів (СК) у сфері послуг і практичної імплементації механізмів формування СК у традиційні функції управління. Зростання економічних показників роботи ресторанів.
статья, добавлен 29.11.2016Аналіз проблем і вибір стратегії управління соціально-економічним суб’єктом на макрорівні. Розробка системно-матричної моделі розвитку інтелектуального бізнесу. Використання результатів структурної ієрархічної дифузії при побудові моделі бізнес-процесу.
статья, добавлен 25.10.2018Аналіз теоретичних підходів до визначення поняття людського капіталу та кадрового потенціалу який формується у регіоні та на підприємстві. Розгляд сутності та характеристики даних категорій, та їх місце в сучасному соціально-економічному розвитку країни.
статья, добавлен 18.07.2018Загальна характеристика поняття "соціальне партнерство". Зміст колективних угод різних періодів. Основні етапи розвитку і формування соціального партнерства в Україні. Колективні договори як інструменти регулювання трудових відносин на різних рівнях.
научная работа, добавлен 18.10.2011Знайомство з новими формами реалізації конкретних функцій управління та розвитку бізнес-структури в контексті цілеспрямованого впливу організації управління. Характеристика головних проблем впровадження аутсорсінгу в діяльність українських підприємств.
статья, добавлен 09.01.2019Реалізація аналітичної функції як забезпечення ефективного управління бізнес-процесами. Напрямки аналізу оптимізації бізнес-процесу та етапи його організації. Ієрархічна система цілей організації аналізу оптимізації бізнес-процесів у вигляді дерева цілей.
статья, добавлен 13.02.2024Управлінське рішення як основа ефективного функціонування системи військово-соціального управління. Основні риси управлінських рішень, їх класифікація. Статус, службові повноваження командира як головного суб'єкта системи військово-соціального управління.
курсовая работа, добавлен 27.01.2016