Мотивационные технологии в системе государственной службы
Исследование мотивов профессиональной деятельности государственных служащих Республики Казахстан. Ознакомление с системой оплаты труда государственных служащих в Казахстане. Изучение особенностей мониторинга состояния кадров государственных служащих.
Подобные документы
Особенности повышения уровня профессионализма государственных служащих на основе индивидуальных планов профессионального развития. Основания для составления плана развития карьеры. Обучение государственных служащих в рамках государственного заказа.
статья, добавлен 14.12.2018Характеристика роли подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих в системе государственного управления. Анализ эффективности управления повышением уровня квалификации государственных служащих в Петропавловске-Камчатском.
дипломная работа, добавлен 16.02.2020Пути повышения эффективности профессиональной деятельности государственных органов, использование рациональных форм и методов их воздействия на социальные процессы. Система профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных служащих.
контрольная работа, добавлен 25.12.2018Рассмотрение зарубежного опыта в рамках совершенствования системы профессионального развития государственных служащих. Анализ французского опыта развития кадрового потенциала государственных служащих и возможность применения в российской практике.
статья, добавлен 09.11.2020Исследование мотивирующих направлений развития и совершенствования стимулирования труда государственных служащих. Необходимость увязки размера вознаграждения и применения других стимулов с индивидуальными результатами работы конкретных исполнителей.
статья, добавлен 27.04.2019Процесс реализации профессиональной подготовки кадров как технология развития кадрового потенциала государственной службы. Виды, задачи повышения квалификации и профессиональной подготовки кадров. Методика обучения будущих государственных служащих.
курсовая работа, добавлен 13.08.2017Поступление на государственную гражданскую службу. Понятие и статус государственного гражданского служащего. Правовая база и принципы профессионального развития служащих. Организация профессионального развития государственных гражданских служащих.
курсовая работа, добавлен 28.09.2011Исследования особенностей оценки и аттестации государственных служащих. Характеристика системы оценки служащих в комитете государственной службы Администрации Новгородской области. Рекомендации по совершенствованию критериев оценки в процессе аттестации.
курсовая работа, добавлен 26.12.2012Оценка эффективности проекта по совершенствованию системы и технологии управления персоналом на предприятии. Основные положения о кадровом резерве и анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами. Полномочия и функции государственных служащих.
дипломная работа, добавлен 28.05.2014Сущность и общие понятия дисциплины труда. Трудовые права и обязанности государственных и муниципальных служащих. Поощрения государственных служащих, условия и принципы их начисления. Определение степени ответственности данной рабочей категории.
курсовая работа, добавлен 12.05.2014Теория трудовой деятельности государственных служащих в Приморском крае. Анализ системы организации труда в органах исполнительной власти. Хозяйственный механизм стимулирования труда. Административный контроль за соблюдением правовых норм и правил.
курсовая работа, добавлен 10.09.2015Построение системы профессионального развития гражданских служащих, работающих в государственных органах. Использование кадровых технологий, связанных с профессиональной подготовкой, переподготовкой, повышением квалификации гражданских служащих.
контрольная работа, добавлен 26.02.2016Структура и главные элементы системы мотивации государственных служащих, используемые в данном процессе методы и приемы. Этапы разработки и реализации комплекса мероприятий, позволяющих стимулировать гражданских служащих к выполнению служебных задач.
статья, добавлен 24.12.2018Изучение особенностей личности разнопрофессиональных групп. Исследование основных взаимосвязей и влияния социальных установок государственных гражданских служащих на особенности проявления поведенческих реакций в терминах организационного поведения.
статья, добавлен 09.03.2020Повышение профессиональной подготовки и квалификации гражданских служащих. Проведения реформ в области деловой этики и корпоративного общения. Разработка инновационных подходов к рациональному использованию кадрового потенциала государственной службы.
автореферат, добавлен 27.03.2018Современные принципы формирования имиджа сотрудников полиции, как государственных служащих. Характеристика профессиональной культуры руководителя органов МВД, на основе методов управления коллективом. Влияния СМИ на имидж правоохранительных органов.
дипломная работа, добавлен 21.06.2013Характеристика системы оценки деятельности административных государственных служащих корпуса, предполагающая их оценку на систематической и ежегодной основе с унификацией критериев оценки. Рекомендации по составлению ключевых целевых индикаторов.
статья, добавлен 15.12.2021Понятия, сущность и роль профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных служащих в современных условиях. Аттестация и оценка непрерывного образования работников данной сферы деятельности, анализ ее эффективности.
курсовая работа, добавлен 07.06.2016Ознакомление с понятиями профессиональной этики государственной службы. Рассмотрение и характеристика нравственных принципов служебной деятельности государственных служащих. Анализ сущности профессиональной чести и профессионального достоинства.
реферат, добавлен 19.05.2016Анализ практики внедрения технологий в части применения системы комплексной оценки государственных гражданских служащих в Российской Федерации. Необходимость внесения изменений в структуру денежного содержания в части установления ежемесячной выплаты.
статья, добавлен 02.06.2018Анализ мировых моделей государственной службы и опыта Казахстана. Оценка эффективности деятельности государственных органов. Работа с кадровым резервом административной государственной службы. Характеристика основных систем и методик оценки персонала.
дипломная работа, добавлен 18.06.2015Обоснование необходимости разработки и применения требований к уровню профессионализма и результативности работы государственных гражданских служащих, закрепленных в соответствующем стандарте. Требования к кадрам, предоставляющим государственные услуги.
статья, добавлен 30.09.2020Характеристика содержательных и процессуальных теорий мотивации. Особенность основных стимулов к труду у государственных гражданских служащих. Анализ главных проблем мотивирования державных рабочих. Проведение исследования возможностей карьерного роста.
дипломная работа, добавлен 27.04.2016Организационно-экономическая характеристика инспекции Федеральной налоговой службы РФ. Анализ системы аттестации государственных служащих. Основные поведенческие ошибки при проведении оценки. Совершенствование системы аттестации по городу Екатеринбургу.
отчет по практике, добавлен 14.10.2012Понятие, классификация и характеристика типов карьеры. Эффективность кадровой политики государственных служащих. Выбор и планирование карьеры, правовые основы её организации. Приоритеты кадровой политики в государственной службе, пути развития персонала.
дипломная работа, добавлен 01.06.2015