Эволюционные подходы теорий организаций

Основные положения концепции научного управления: разделение планирования работ, функциональное руководство группой, премиальная система заработной платы. Содержание бюрократической теории организации. Ознакомление с моделями институциональных изменений.

Подобные документы

  • Эволюция управленческой деятельности и менеджмента. Краткая биография Ф.У. Тейлора, его вклад в развитие науки об управлении. Функциональное руководство группой. Четыре основополагающих принципа управления производством. Критика школы научного управления.

    реферат, добавлен 26.08.2013

  • Анализ понятия заработной платы. Методы расчета должностных окладов рабочих, руководителей, специалистов и служащих. Характеристика основных форм заработной платы: денежная, номинальная и реальная. Повременная, сдельная и премиальная система оплаты труда.

    реферат, добавлен 26.03.2010

  • Развитие идей школы научного управления представителями классической школы. Основные положения теоретической концепции У. Тейлора. Рассмотрение принципов административного управления Файоля. Модель рациональной бюрократической организации Вебера.

    реферат, добавлен 24.11.2015

  • Оплата труда: сущность заработной платы, ее формирование, функции, а также принципы организации. Повременная форма заработной платы: условия применения, простая форма и повременно-премиальная система оплаты, в том числе с нормированными заданиями.

    курсовая работа, добавлен 03.05.2011

  • Обоснование элементов классической теории научного менеджмента: разделение труда, линейные и функциональные процессы, структура и нормы управляемости. Характеристика административной и бюрократической теории организации. Цели и задачи МОУ СОШ №84.

    курсовая работа, добавлен 18.10.2011

  • Изучение понятия планирования. Ситуационные факторы внутри организации. Основные концепции структуры предприятия. Вертикальное разделение труда. Система директивного управления. Процесс формулирования задач. Способы ведения бизнеса или конкретных дел.

    реферат, добавлен 20.01.2015

  • Сущность и содержание теории стратегического управления, междисциплинарный характер исследования основных сетевых форм взаимодействия компаний. Характеристика и отличительные черты теории организационного поведения и теории отраслевой организации.

    статья, добавлен 25.09.2018

  • Определение понятия и классификация организаций по различным критериям. Современная система взглядов на руководство фирмой, основные положения старой и новой парадигм управления. Новые организационные формы в структуре экономики и функции управления.

    реферат, добавлен 05.11.2011

  • Классическая теория организации. Положения научного управления Тейлора. Группировка принципов Файоля. Бюрократическая теория организации. Теория административного поведения и организационного потенциала. Теория институтов и институциональных изменений.

    контрольная работа, добавлен 18.02.2010

  • Возникновение и развитие теории управления человеческими ресурсами. Идеи теорий человеческих отношений. Основные тезисы классических теорий управления персоналом. Принципы и положения теорий Ф. Тейлора, Г. Эмерсона, Э. Мэйо, К. Арджириса и Герцберга.

    контрольная работа, добавлен 20.11.2015

  • Этапы и концепции развития менеджмента, создание универсальных принципов управления. Классическая административная школа. Функциональное разделение труда, передача распоряжений сверху вниз, осуществление руководства ограниченным числом подчиненных.

    реферат, добавлен 26.10.2015

  • Характеристика организационной структуры управления производственного предприятия. Формы оплаты труда и система заработной платы на предприятии. Предложения по совершенствованию деятельности производственной системы организации труда и заработной платы.

    курсовая работа, добавлен 30.03.2018

  • Социальная природа управления, предмет социологии управления. Лидерство (руководство) как функция управления, типы и стили руководства. Основные положения "теории Х" и "теории Y". Идеальный тип бюрократии по Веберу. Методы управления персоналом.

    реферат, добавлен 14.11.2014

  • Появление новых методов управления. Менеджмент, его сущность и разновидности. Роль Ф. Тейлора в развитие менеджмента. Функциональное руководство группой по Тейлору. Планирование, организация, мотивация и контроль как основные функции менеджмента.

    реферат, добавлен 24.01.2017

  • Предмет и методология теории управления, ее цели, функции. Основные этапы эволюции управленческой мысли. Положения различных школ научного и административного управления. Сущность менеджмента в организации. Способы принятия управленческих решений.

    курс лекций, добавлен 17.02.2020

  • Создатели школы научного управления. Основная идея представителей школы научного менеджмента. Фредерик Уинслоу Тейлор - 5 принципов повышения производительности труда. Обзор принципов управления Тейлора. Система заработной платы и стимулирования труда.

    презентация, добавлен 16.11.2015

  • Ознакомление с методологией теории управления. Изучение функций управления, согласно Файолю: предвидения, планирования, организации, координации, контроля. Определение значения мотивации и стимулирования в управлении. Анализ стратегического планирования.

    шпаргалка, добавлен 15.04.2015

  • История создания и основные положения теорий ожидания, оперантного подкрепления, постановки целей и равенства. Сущность особенности концепции партисипативного управления. Определение преимуществ и недостатков процессных теорий мотивации в менеджменте.

    реферат, добавлен 30.05.2015

  • История формирования административной школы управления. Основные операции управления в концепции А. Файоля. Содержание принципов управления. Развитие М. Вебером теории структур власти. Рассмотрение характеристик идеальной бюрократии в концепции Вебера.

    доклад, добавлен 12.01.2022

  • Сущность, формы и системы заработной платы, принципы и методы её начисления и планирования, механизм организации. Характеристика управления социального развития ОАО «НКНХ», анализ использования трудовых ресурсов, уровень производительности труда.

    реферат, добавлен 27.11.2010

  • Характеристика уровня и качества планирования, которые определяются компетентностью руководства фирмы на всех уровнях управления. Исследование и анализ сущности стратегического планирования. Ознакомление с основными видами планирования в организации.

    курсовая работа, добавлен 10.10.2017

  • Оплата труда - элемент системы мотивации персонала. Фиксированная и переменная составляющие заработной платы. Сдельная (сдельно-премиальная, аккордная), повременная, повременно-премиальная формы оплаты, нормирование труда, система премирования персонала.

    реферат, добавлен 04.03.2012

  • Классические и современные теории управления персоналом, теории человеческих отношений и человеческих ресурсов. Роль управления персоналом как части менеджмента в концепции контроллинга. Система мотивации в строительной организации в ООО "Стройлэнд".

    курсовая работа, добавлен 17.04.2016

  • Сущность, понятие и этапы развития менеджмента, характеристика его функций: планирования, организации, мотивации и контроля. Подходы к руководству на основе выделения различных школ: научного управления, психологии, классической и административной.

    реферат, добавлен 01.04.2011

  • Классификация рабочих групп, виды формальных и неформальных организаций в них, принципы управления трудовой деятельностью. Возможности группового влияния, симптомы давления. Условия и стадии формирования команды, основные факторы групповой сплоченности.

    реферат, добавлен 12.04.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.