Мотивація діяльності
Мотивація як процес спонукання працівників до діяльності для досягнення цілей організації. Ефективна реалізація функції мотивації потребує: усвідомлення того, що спонукає працівника до праці; розуміння того, як направити ці спонукання в потрібне русло.
Подобные документы
Соціально-економічна сутність категорії "мотивація трудової діяльності". Вплив конкурентоздатності працівників на мотивацію. Залежність розміру середньомісячної заробітної плати від трудової активності персоналу реструктуризованих аграрних підприємств.
автореферат, добавлен 30.08.2013Розгляд понять "мотивація", "мотиваційний механізм". Складові мотиваційного механізму інноваційної діяльності. Аналіз матеріальної мотивації інноваційної діяльності за критеріями форми, напряму здійснення, тривалістю та ієрархічною підпорядкованістю.
статья, добавлен 01.12.2017Мотивація як сукупність внутрішніх та зовнішніх рушійних сил, які спонукають людину до діяльності. Дослідження основних вимог щодо формування системи мотивації персоналу організації. Характеристика основних елементів теорії потреб Абрахама Маслоу.
презентация, добавлен 09.10.2018Розгляд основних характеристик японської, американської, французької, німецької, шведської та англійської моделі мотивації праці. Визначення взаємовідносин роботодавців і працівників. Основні критерії диференціації заробітної плати на підприємствах.
реферат, добавлен 01.12.2014Розглянуто еволюцію уявлень щодо розвитку мотивації. Виявлено труднощі у сфері забезпечення дисципліни праці, проблеми у сфері мотивації поведінки учасників за допомогою правових стимулів. Розкрито відмінності між поняттями "мотивація" та "стимулювання".
статья, добавлен 10.10.2022Загальна характеристика мотивації працівників організацій. Нові економічні відношення висувають нові вимоги до персоналу. Фактори ефективності вживаних методів мотивації. Додаткова мотивація співробітників на програми прикладі страхової групи "ТАС".
контрольная работа, добавлен 13.05.2010Проблема мотивації трудової діяльності. Вивчення, розуміння внутрішніх механізмів мотивації. Вироблення ефективної політики в галузі праці і трудових відносин. Вивчення мотиваційних чинників та їх впливу на ефективність праці персоналу підприємства.
статья, добавлен 03.03.2018Ефективність господарської діяльності підприємства в умовах ринку. Аналіз проблеми мотивації персоналу. Система мотиваційних чинників працівників до продуктивної професійної діяльності. Зовнішні, внутрішні та соціальні чинники мотивації працівників.
статья, добавлен 02.01.2019Стимулювання трудової діяльності - вплив на трудове поводження працівника. Функції і методи стимулювання. Необхідність і засоби керування трудовою мотивацією. Умови ефективного стимулювання працівників. Безпосередні передумови якісної визначеності праці.
контрольная работа, добавлен 04.02.2011Оцінка ефективності праці в сільськогосподарському виробництві, основні причини її зниження. Дослідження матеріального стимулювання та нематеріальних методів мотивації персоналу на регіональному рівні. Механізми раціональної організації, планування праці.
автореферат, добавлен 26.08.2015Аналіз ролі мотивації трудової діяльності персоналу підприємства і стимулювання персоналу до праці. Сутність і види мотивації праці. Необхідність комплексного використання матеріальних і моральних стимулів у стимулюванні трудової активності працівників.
статья, добавлен 29.03.2018Необхідність формування ефективної системи мотивації праці як базису управління персоналом підприємства. Визначення тенденцій зміни фонду основної та додаткової заробітної плати. Мотиваційні витрати підприємств санаторно-курортного комплексу України.
статья, добавлен 21.07.2018Сутність і структура системи мотивації праці персоналу підприємства. Результати порівнянь сучасної термінології відповідного поняття. Мотивація як процес впливу на поведінку людини. Порівняльна характеристика основних видів мотиваторів персоналу.
статья, добавлен 15.09.2017Здійснено аналіз особливостей мотивації до професійної діяльності програмістів з різним стажем роботи, зокрема Junior, Middle та Senior. Обґрунтовано чинники мотивації до професійної діяльності розробників в залежності від їх досвіду роботи та навичок.
статья, добавлен 27.05.2020Аналіз організації процесів стимулювання та мотивації персоналу в сучасних організаціях. Основні характеристики мотиваційної складової як головного фактору ефективності діяльності сучасної організації. Набір і дієвість інструментальних засобів мотивації.
статья, добавлен 19.09.2024Суть та функції заробітної плати. Сучасні системи оплати праці та концепції мотивації. Права та обов’язки роботодавця і працівника. Заохочувальні та компенсаційні виплати. Нормування праці в агропромисловому комплексі. Способи вивчення трудових процесів.
курсовая работа, добавлен 05.12.2014Вивчення існуючих концепцій мотивації персоналу; розгляд їх методологічної цінності. Дослідження взаємозв'язку доходів працівників і результативності їх праці. Виявлення способів підвищення ефективності мотивації за допомогою різних засобів стимулювання.
дипломная работа, добавлен 29.08.2014Мотивація як процес спонукування кожного співробітника і всіх членів його колективу до активної діяльності. Рухомі сили і регулятори поведінки: інстинкт, інтереси, потреби. Шляхи вдосконалення управління персоналом фірми. Процес комунікації в менеджменті.
контрольная работа, добавлен 24.09.2013Досліджено сучасні аспекти політики мотивації персоналу в частині заробітної плати, визначення ключових напрямів її реформування. Заробітна плата як складник системи мотивації персоналу повинна стимулювати зацікавленість працівників у результатах праці.
статья, добавлен 06.12.2021Актуальні питання активізації трудової діяльності на основі індивідуального підходу. Основні положення теорій мотивації праці персоналу підприємства. Практичні рекомендації сучасного управління трудовими ресурсами, як елемента у системі мотивації праці.
статья, добавлен 14.07.2016Основні принципи, функції та завдання менеджменту організації. Загальні передумови розроблення ефективного управлінського рішення. Зміст і критичний аналіз основних теорій мотивації. Складові процесу управління діловою кар’єрою працівників організації.
реферат, добавлен 29.10.2012Зарубіжні теорії мотивації професійної діяльності. Проблеми та недоліки управління мотивацією професійної діяльності педагогічних працівників. Поняття мотивації у вітчизняних наукових колах. Мотивування педагогів загальноосвітнього навчального закладу.
статья, добавлен 03.12.2018Визначення сутності та ролі мотивації в управлінні організацій, аналіз основних методів та способів її реалізації. Оцінка сучасних методів та теорій мотивацій працівників підприємств різних галузей. Вплив психологічних факторів на діяльність працівника.
эссе, добавлен 27.04.2013Характеристика сучасного стану системи мотивації праці державних службовців. Розроблення рекомендацій із застосування службової кар’єри як інструмента мотивації праці державних службовців. Кадрова служба - головний суб’єкт управління мотивацією праці.
автореферат, добавлен 18.07.2015- 125. Мотивація як системно-утворюючий інструмент підвищення результатів діяльності персоналу підприємства
Вплив результативності праці на рівень економічної ефективності функціонування промислового підприємства. Аналіз практичного досвіду розвинених країн у підвищенні зацікавленості персоналу в результатах праці. Шляхи посиленні їх трудової мотивації.
статья, добавлен 21.04.2024