Управление спросом на услуги физкультурно-спортивных организаций как функция работников отрасли
Рассмотрение специфических функций спортивного менеджмента. Управление спросом на услуги физкультурно-спортивных организаций как функция работников отрасли. Маркетинг в физической культуре и спорте. Ознакомление потребителей со спортивными услугами.
Подобные документы
Проблемы повышения трудовой мотивации медицинских работников как важнейшая функция управления здравоохранением. Пути улучшения качества и культуры оказания медицинской помощи населению, повышения эффективности деятельности медицинских организаций.
статья, добавлен 19.04.2018Рассмотрение теоретических основ менеджмента. Анализ его основных взаимосвязанных функций: планирования, организации, мотивации, стимулирования и контроля. Изучение производственно-хозяйственных (специфических) функций. Внедрение концепции контроллинга.
курсовая работа, добавлен 23.09.2014Рассмотрение вопросов управления высшими учебными заведениями через призму теории стратегического управления. Специфика стратегического управления физкультурно-спортивной деятельностью вуза. Формирование целей физкультурно-спортивной деятельности.
статья, добавлен 28.09.2020Качество жизни как объективная оценка степени удовлетворения материальных и духовных потребностей человека. Физкультурно-оздоровительная услуга – деятельность исполнителя по удовлетворению требований потребителя в поддержании и укреплении здоровья.
контрольная работа, добавлен 01.05.2017Основные функции менеджмента и их взаимосвязь. Характеристика функций планирования, организации, контроля, координации. Значение правильного взаимодействия функций менеджмента для эффективного функционирования предприятия. Особенности управления запасами.
курсовая работа, добавлен 21.08.2012Порядок организации процесса управления. Эволюция управления как научной дисциплины. Организация и ее среда, руководство и порядок принятия управленческих решений. Цели и функции спортивного менеджмента. Менеджмент персонала спортивной организации.
курс лекций, добавлен 23.08.2016Определение и тождественность понятий "менеджмента" и "управления". Характеристика, задач, функций и видов менеджмента: общий и функциональный (специальный), нормативный, стратегический и оперативный. Контроль, как функция управленческого процесса.
реферат, добавлен 17.12.2015Цели и стратегия развития консультационных организаций. Маркетинг и формирование портфеля заказов, основы ценообразования на услуги. Диагностика эффективности работы образовательного учреждения дополнительного профессионального образования ООО "Эфлакс".
курсовая работа, добавлен 23.10.2010Суть комплекса мер, позволяющих определить положительные изменения в системе оплаты труда работников государственных спортивных учреждений. Определение месячной заработной платы тренеров. Установление гарантированных надбавок и компенсационных выплат.
статья, добавлен 22.03.2016Определение понятия мотивации и раскрытие ее места в структуре управления организацией. Система мотивации труда работников организации. Изучение понятия и системы мотивов. Способы и методы мотивации труда в структуре менеджмента организаций Беларуси.
курсовая работа, добавлен 05.05.2022Понятие о функциях управления как конкретном виде управленческой деятельности. Подходы к классификациям функций управления, структурных подразделений организации. Пути совершенствования функций управления в организации. Концепция российского менеджмента.
курсовая работа, добавлен 02.06.2012Анализ функций менеджмента, определяющих устойчивый состав специфических видов управленческой деятельности, характеризующихся однородностью целей, действий или объектов их приложения. Описание задач и направлений, содержания управленческих работ.
реферат, добавлен 09.10.2009Основные функции менеджмента. Анализ системы конкретных функций управления, их реализация на примере ООО "Партнёр Плюс": управление основным производством, персоналом и маркетингом, информационная система управления, финансовое состояние предприятия.
курсовая работа, добавлен 13.06.2012Трудовые ресурсы как трудоспособная часть населения страны, которая в силу своих возможностей (физических и интеллектуальных) способна создавать материальные блага, услуги. Эффективное использование потенциала работников для достижения целей предприятия.
статья, добавлен 30.04.2019Мотивация как функция управления персоналом. Особенности управления персоналом на предприятии в современных экономических условиях. Анализ мотивационных моделей, раскрытие их достоинств и недостатков. Совершенствования механизма мотивации работников.
курсовая работа, добавлен 06.06.2014Изучение приоритетных направлений в сфере совершенствования процесса управления библиотекой. Анализ системы менеджмента данной отрасли, направленной на профессиональное развитие работников. Перспективы развития библиотечных инновационных технологий.
контрольная работа, добавлен 06.10.2013Определение объема и видов управленческих работ, которые обеспечивают реализацию основных функций менеджмента. Изучение основных видов управленческого воздействия. Виды деятельности в системе финансового менеджмента. Функции дифференциации управления.
реферат, добавлен 28.12.2014Обзор рынка спортивных товаров Кировско-Апатитского района, тенденции расширения ассортимента товаров спортивного назначения. Выбор рекламной стратегии магазина спорттоваров, информирование потребителей о поступающих товарах, скидках и распродажах.
бизнес-план, добавлен 27.06.2016Методологическая основа содержания и развития функций управления. Роль функциональной деятельности в системе менеджмента. Функциональный подход при оценке системы менеджмента. Совершенствование инструментальных и появление новых функций управления.
курсовая работа, добавлен 20.12.2013Анализ модели управления мотивацией работников в системе менеджмента качества предприятия в контексте парадигмы управления человеческими ресурсами. Целесообразность идентификации персональных ценностей работников для формирования мотивационных процессов.
статья, добавлен 27.05.2018Сущность мотивации и стимулирования персонала, используемые в данном процессе методы и приемы, оценка практической эффективности. Рынок труда и его субъекты как форма мотивации работников. Принципы и закономерности разработки кадровой стратегии.
контрольная работа, добавлен 18.11.2013Организация прикладных исследований спортивных событий как объект управления: методы научных исследований в менеджменте. Анализ внешних и внутренних условий, апробация методов, анализ особенностей и проблем исследования организации спортивного события.
магистерская работа, добавлен 09.06.2014Способность товаропроизводителей к инновационным переменам как признак соответствия современной конкурентной среде. Система оплаты и стимулирования труда - важнейший фактор воздействия на мотивацию работников к активной инновационной деятельности.
статья, добавлен 22.05.2017Функция менеджмента как возможная область формирования управляющего воздействия. Составляющие и концепция процесса социального управления. Пять исходных функций административного процесса по Анри Файолю. Содержание функции организации управления.
контрольная работа, добавлен 12.03.2011Рассмотрение основных функций менеджмента: планирования, организации, мотивации, стимулирования и контроля. Создание аппарата управления - системы взаимосвязанных отделов и работников, наделенных полномочиями для осуществления управления предприятием.
контрольная работа, добавлен 26.11.2012