Підвищення професійного рівня працівників - вимога сучасних умов праці
Працездатна людина як основна рушійна виробничо-продуктивна сила людського суспільства. Характеристика актуальних теоретичних та практичних питань щодо підвищення професійного рівня працівників. Знайомство зі способами розподілу результатів праці.
Подобные документы
Кадри підприємства, їх економічна сутність й структура. Показники підвищення продуктивності праці на підприємстві. Оцінка рівня продуктивності праці на підприємстві ВАТ "ТОДАК". Пропозиції та шляхи удосконалення продуктивності праці на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 29.10.2016Оцінка ефективності праці персоналу в умовах ринкових відносин, необхідність розширення змістового наповнення категорії "ефективність праці". Відмінності в розумінні змісту ефективності праці з погляду: підприємства, працівників, держави та суспільства.
статья, добавлен 30.10.2023Підвищення продуктивності праці як метод вирішення економічних проблем підприємства. Розробка системи мотивації працівників - елемент системи стратегічного управління підвищенням продуктивності праці на сільськогосподарських підприємствах України.
статья, добавлен 30.07.2016Протиріччя між зниженням частоти нещасних випадків на виробництві, погіршенням умов, охорони праці, екологічної ситуації в регіоні. Причини, які впливають на рівень захворюваності, травматизму працівників. Відтворення системи охорони здоров'я працівників.
статья, добавлен 29.11.2016Дослідження та обґрунтування оптимальної величини заробітної плати. Фактори, які впливають на якість і кількість виготовленої продукції, визначення місця серед них людської праці. Підходи до підвищення мотивації працівників, роль заробітної плати.
статья, добавлен 06.11.2018Стратегія розвитку працівників зі специфічними потребами як комплексна модель дій, яка націлена на встановлення вимог до цих працівників та визначення рівня їхньої продуктивності. Розробка пропозицій та рекомендацій щодо підвищення її ефективності.
статья, добавлен 23.04.2024Дослідження головних засобів стимулювання та мотивування своїх обов’язків співробітниками дипломатичних служб. Оцінка ефективності їх практичного використання. Необхідність підвищення рівня інтелектуальної праці співробітників дипломатичних служб.
статья, добавлен 14.05.2021Забезпечення професійного зростання працівників освітніх установ із США, Великої Британії, Японії. Вплив людських ресурсів ЗВО на конкурентоспроможність освітніх продуктів. Використання закордонного досвіду професійного розвитку викладачів в Україні.
статья, добавлен 12.12.2023Значення людського капіталу у формуванні і реалізації кадрової політики держави. Механізм підготовки, розподілу кадрів для потреб ринку праці, розробка і запровадження національної стратегії професійного розвитку та кадрового потенціалу суспільства.
статья, добавлен 28.07.2024Розгляд проблемних питань стимулювання та мотивації працівників у сучасних умовах господарювання з урахуванням особливостей, зумовлених воєнним станом. Розробка роботодавцем шляхів підвищення мотивації працівників як один з головних пріоритетів.
статья, добавлен 24.03.2024Підвищення ефективності виробництва, конкурентоспроможності продукції і послуг в умовах ринкової економіки. Соціальна підтримка та захист працівників в Україні. Форми, системи і розміри оплати праці. Матеріальне стимулювання персоналу підприємства.
реферат, добавлен 05.12.2018Заробітна плата як основна форма трудових доходів. Організація оплати праці на приватних підприємствах України. Форми і системи оплати праці. Нарахування заробітної плати, преміювання працівників підприємства. Розгляд регулювання оплати праці державою.
курсовая работа, добавлен 06.07.2009- 63. Методи управління інноваційним розвитком підприємств на основі підвищення якості трудового життя
Розгляд необхідних заходів для забезпечення належного рівня трудового життя працівників. Створення програм підвищення його якості, як вагомого напрямку у галузі управління інноваційним розвитком, від якого залежить продуктивність, ефективність праці.
статья, добавлен 19.03.2014 - 64. Оптимізаційне забезпечення ефективної мотивації праці в контексті підвищення якості трудового життя
Методичні підходи щодо оптимізації забезпечення ефективної мотивації праці в контексті підвищення якості життя. Формування ефективних мотиваційних пакетів для різних умовних типів працівників. Стадії "життєвого циклу" трудового життя на підприємстві.
статья, добавлен 06.04.2019 Фактори формування інноваційного трудового потенціалу підприємств агропромислового комплексу Республіки Білорусь. Розвиток людського капіталу та кадрове забезпечення сільського господарства, підвищення професійно-кваліфікаційного рівня працівників.
статья, добавлен 21.02.2022Обґрунтування сутності інституціональних аспектів професійного розвитку працюючих за наймом та розробка заходів, спрямованих на забезпечення гідної праці та якості трудового життя як важливих важелів управління розвитком працівників організацій.
статья, добавлен 29.12.2017Відносини зі стимулювання прогресивної трудової поведінки працівників. Аналіз преміювання як правового механізму стимулювання праці з метою підвищення ефективності діяльності працівників. Спонукання робітників з боку органів управління підприємства.
статья, добавлен 15.09.2017Поняття і функції системи управління персоналом підприємства у розвинених країнах, її соціальні аспекти. Аналіз складу та чисельності персоналу підприємства ТОВ "Інтерблок", система підвищення його кваліфікації. Оцінювання професійного рівня працівників.
курсовая работа, добавлен 25.11.2014Сутність та завдання наукової організації праці на сучасному етапі. Основні елементи суспільної організації праці. Основні напрями підвищення рівня організації праці та її ефективності на підприємстві. Форми офіційних відносин у системі управління.
курсовая работа, добавлен 28.03.2016Сутність та головні фактори впливу на ефективність праці медичних працівників, їх класифікація. Розробка науково-практичних рекомендацій щодо вдосконалення механізму стимулювання ефективної праці медичного персоналу, побудова гнучкої тарифної сітки.
автореферат, добавлен 30.08.2013Характеристика методів відбору працівників фірми. Критерії оцінки працівників при реорганізації трудових ресурсів. Професійне навчання і підвищення кваліфікації на підприємствах в Україні, зарубіжний досвід. Виробничо-економічне навчання кадрів.
курсовая работа, добавлен 02.04.2011Сутність наукової організації праці. Аналіз змін в чисельності найманих працівників за видами економічної діяльності за 2007-2005 роки в Україні. Аналіз руху працівників, використання робочого часу та фонду оплати праці на конкретному підприємстві.
контрольная работа, добавлен 03.08.2010Дослідження стимулів професійного зростання вчителів України, зумовленого впровадженням в освітній простір країни Концепції "Нова українська школа". Підвищення кваліфікації педагогічних працівників як умова вдосконалення професійних компетентностей.
статья, добавлен 05.09.2022Ефективне навчання, підвищення кваліфікації та трудової мотивації працівників, стимулювання їх до виконання робіт більш високого рівня як основне завдання управління кадрами. Основні етапи навчання персоналу, методи та критерії оцінки його ефективності.
реферат, добавлен 13.08.2011Характеристика основних видів та регуляторів мотивування та стимулювання трудової активності працівників, аналіз їх впливу на підвищення якості праці та самовіддачу персоналу. Розгляд основ управляння мотивацією та її організація на підприємстві.
контрольная работа, добавлен 20.11.2009