Окремі проблеми співвідношення волі сторін трудового договору при застосуванні строку попередження у статті 38 КЗпП України
Право працівника відкликати заяву про звільнення до закінчення строку попередження як рудимент соціального утриманства громадян. Аналіз проблем співвідношення волі сторін трудового договору при застосуванні строку попередження у статті 38 КЗпП України.
Подобные документы
Визначення підстав зупинення перебігу строку позовної давності. Розробка нових підстав зупинення перебігу строку позовної давності з метою забезпечення реальної можливості реалізувати своє право на захист в межах повного строку позовної давності.
статья, добавлен 05.06.2018Проблеми, пов’язані з відкликанням повноважень як підстави для припинення трудового договору з ініціативи роботодавця. Процедура розірвання трудового договору; підсудність спорів про оскарження цього звільнення; коло осіб, на яких поширюється ця підстава.
статья, добавлен 07.02.2024Дослідження змісту свободи праці у трудовому праві України. Характеристика наукових поглядів на розуміння вольової робочої діяльності та її співвідношення з іншими суміжними поняттями. Заперечення існування принципу волі трудового договору С.П. Мавріном.
статья, добавлен 22.08.2018Аналіз підстав укладення та припинення строкових трудових договорів. Особливості правового регулювання необхідності та можливості укладення трудового договору, вплив юридичного та фактичного становища працівника і роботодавця на визначення його строку.
статья, добавлен 11.07.2018Вивчення правових аспектів припинення трудового договору. Аналіз необхідних умов для розірвання договору. Розгляд загальних підстав для звільнення працівників. Відповідальність працівника у випадку винних дій. Принципи запобігання корупційних дій.
контрольная работа, добавлен 10.12.2014Поняття і загальна характеристика публічної та приватної тенденцій в розвитку трудового права України. Наслідки економічної реформи другої половини 60-х років. Роль трудового договору, межі вільного волевиявлення сторін. Дерегулювання трудових відносин.
автореферат, добавлен 29.08.2013Визначення форми трудового договору та її роль у забезпеченні гарантій трудових прав працівників. Юридичне оформлення укладення трудового договору, аналіз існуючої практики оформлення прийняття на роботу. Проблеми єдності змісту та форми договору.
автореферат, добавлен 28.08.2013Поняття "дискреція" та "автономія волі" в контексті міжнародного комерційного арбітражу. Аргументовано позицію, за якої узгоджена дискреція сторін виявляється у формі автономії волі сторін. Розсуд арбітра прямо залежний від узгодженого розсуду сторін.
статья, добавлен 05.09.2022Правові особливості відносин між найманим працівником і роботодавцем. Дослідження юридичних вимог до процедури звільнення робітників. Розгляд умов припинення дії трудового договору. Тлумачення змісту інтересів сторін, згідно трудового законодавства.
статья, добавлен 30.07.2016Аналіз новел, використання яких було запропоновано з метою стабілізації виробничих відносин, що постраждали під час війни. Необхідність надання засобів підтримки роботодавцям, які втратили свої потужності, і надання юридичних гарантій працівникам.
статья, добавлен 21.11.2022Значення процесуального строку. Механізм забезпечення ефективної системи судового захисту від надмірної тривалості розгляду трудових спорів, зокрема справ про поновлення на роботі у зв’язку із розірванням трудового договору за ініціативи роботодавця.
статья, добавлен 23.07.2017Аналізування поняття правової природи і підстав матеріальної відповідальності сторін трудового договору; ставлення працівника до майна власника підприємства. Характеристика трудового права і внутрішнього трудового розпорядку, письмовий трудовий договір.
контрольная работа, добавлен 08.01.2011Правове регулювання відносин у сфері праці і соціального забезпечення: перспективи розвитку. Свобода волевиявлення та вибору щодо можливостей застосування свого права на працю. Характеристика трудового договору як динамічної форми права на працю.
статья, добавлен 18.03.2018Сутність трудового договору. Порядок правового регулювання розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця в умовах ринкової економіки. Класифікація підстав розірвання трудового договору й виявлення найбільш істотних особливостей кожної з них.
курсовая работа, добавлен 02.04.2011Роботодавець, як суб'єкт трудового права. Загальна характеристика та підстави розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця або уповноваженого ним органу. Розробка документів для оформлення звільнення з роботи та проведення розрахунку.
курсовая работа, добавлен 27.11.2013Узагальнення правозастосовної практики, аналіз законодавства. Виявлення та розв’язання ряду теоретичних і практичних проблем індивідуально-договірного регулювання трудових відносин, закономірності участі "третіх осіб" у припиненні трудового договору.
автореферат, добавлен 29.07.2015Розгляд суттєвих ознак припинення трудового договору при укладенні трудового договору, всупереч Закону України "Про запобігання корупції". Аналіз основних заходів формування та реалізації державної антикорупційної політики в Україні в 2014-2017 рр.
статья, добавлен 01.12.2017Розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб. Порядок оформлення звільнення працівника з роботи. Поняття матеріальної відповідальності. Підстави для покладення на працівника матеріальної відповідальності за нормами трудового законодавства.
контрольная работа, добавлен 22.02.2012Проведення комплексного дослідження практичних аспектів реалізації принципів свободи договору та рівності сторін. Визначення правового становища учасників договірних відносин, встановлення неможливості сторін примусити іншу сторону до укладення договору.
статья, добавлен 09.03.2023Дослідження сутності головних проблем кримінального права щодо встановлення поняття "випробування" та визначення меж іспитового строку у ст. 75 КК України на підставі досвіду застосовування відповідного інституту українським та зарубіжним законодавцем.
статья, добавлен 15.04.2023Характеристика інституту "обхід закону" та інституту "автономії волі сторін", їх співвідношення, значення у міжнародному приватному праві. Підходи до розуміння обходу закону. Групи відносин приватного права, що регулюють майнову частину суспільного життя.
статья, добавлен 30.10.2016Єдність та диференціація у правовому регулюванні праці. Нормативно-правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку. Підстави та порядок звільнення працівника з власної ініціативи. Визначення сутності, сторін, форми та змісту колективного договору.
шпаргалка, добавлен 20.01.2015У статті проведено грунтовний аналіз подвійної превенції як елементу попередження злочину, передбаченого статтею 392 Кримінального кодексу України. визначено деякі проблеми попередження дій, що дезорганізовують роботу установ виконання покарань.
статья, добавлен 01.02.2018Дослідження проблеми визначення оціночного поняття "аморальний проступок" у трудовому законодавстві України. Теоретичні та практичні підходи до аналізу поняття "моралі". Порівняльний аналіз понять "аморального проступку", "моралі" і "суспільної моралі".
статья, добавлен 15.05.2018- 100. Порядок укладання трудового договору за законодавством України та проектом Трудового Кодексу України
Правове дослідження укладання трудового договору на підприємстві за чинним законодавством. Порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу. Конвенція Міжнародної організації праці.
статья, добавлен 10.12.2021