Теоретические и методологические основы логистики
Понятия материального потока и логистической операции. Информационные и финансовые потоки в логистике. Принципы классического и системного подходов к организации материального потока. Отличительные черты макрологистических и микрологистических систем.
Подобные документы
Совершенствование системы материального стимулирования в условиях малого предприятия. Особенности поддержания высокого уровня мотивации и удовлетворенности сотрудников предприятия на основе применения современных подходов к материальному стимулированию.
статья, добавлен 27.04.2017Этапы развития логистики как науки, три ее основных направления. Концепция системы управления материальными ресурсами. Методика построения логистических систем. Главные этапы завоевания мирового рынка. Отличия традиционной и логистической концепции.
шпаргалка, добавлен 23.01.2011Внедрение логистических подходов в управлении товародвижением. Понятия и определения логистики. Логистическая миссия и корпоративная стратегия. Расширение хозяйственной самостоятельности фирмы. Инициатива посреднических структур и транспортных фирм.
реферат, добавлен 10.03.2014Изучение системного, процессного, ситуационного и функционального подходов к исследованию систем управления. Повышение внимания руководителя на отношениях между внутренней и внешней средами организации. Принятие обоснованных управленческих решений.
курсовая работа, добавлен 04.03.2018Сущность материального стимулирования труда персонала. Структура фонда оплаты труда. Оплата труда как основная форма материального стимулирования. Способы формирования заработной платы. Выплаты компенсационного характера, индивидуальная надбавка.
курсовая работа, добавлен 28.10.2014Определение роли материального стимулирования в системе мотивации труда. Анализ сущности понятий "мотив", "потребность", "вознаграждение". Факторы, влияющие на мотивирование работников к труду. Основные методы материального стимулирования персонала.
статья, добавлен 05.05.2019Суть материального потока - транспортировки, складирования и выполнения других материальных операций с сырьем, полуфабрикатами и готовыми изделиями – начиная с первичного источника сырья вплоть до конечного потребителя. Факторы выбора вида транспорта.
контрольная работа, добавлен 14.02.2011Исследование систем управления, основные задачи и функции системного анализа. Применение системного анализа в логистике, границы организации. Определение главной функции экономического деканата АФ ЮРГИ и схема ее функционально-стоимостной модели.
реферат, добавлен 01.08.2009Теоретические основы и принципы системного подхода в менеджменте. Значение системного подхода, рационализации управленческой деятельности и проектирования организаций. Структурно-функциональная подсистема управления и совокупность управленческих органов.
курсовая работа, добавлен 16.01.2011Сущность и принципы материального стимулирования работников сельскохозяйственных предприятий. Организационно-экономическая характеристика ОАО "Мясо". Мероприятия по улучшению социально-психологического климата в трудовом коллективе предприятия.
курсовая работа, добавлен 02.08.2012Два вида материального стимулирования. С чего начать разработку системы материального стимулирования на предприятии? Организация системы премирования персонала. Как бюджетировать премирование? Внедрение новой системы материального стимулирования.
реферат, добавлен 19.12.2008Описание склада предприятия оптовой торговли. Расчет величины суммарного материального потока и стоимости грузопереработки на складе. Определение размеров технологических зон склада и размещение товаров. Расчёт точки безубыточности деятельности склада.
контрольная работа, добавлен 31.05.2016Понятие системного подхода, его основные черты и принципы. Организационная система: основные элементы и типы. Основные понятия и характеристики общей теории систем и особенности открытых организационных систем. Значение системного подхода в управлении.
реферат, добавлен 29.03.2010Интегрированная логистика - функция, которая отвечает за процесс перемещения материального потока через организацию. Выделение головной фокусной компании, наличие долгосрочной единой цели - одни из ключевых особенностей финансово-строительных групп.
статья, добавлен 31.08.2018Понятие, роль и виды материального стимулирования наемных работников. Денежное вознаграждение основного, обслуживающего и управленческого персонала. Рассмотрение отпуска как эффективного фактора материального поощрения сотрудников на предприятиях.
реферат, добавлен 19.12.2019Понятие системного подхода, его основные черты и принципы. Организационная система: основные элементы и типы. Значение системного подхода в управлении. Характеристики открытых организационных систем. Основные задачи менеджера в банковской организации.
контрольная работа, добавлен 02.01.2015Взаимодействие снабженческих, производственных и распределительных процессов. Управление на принципах системного логистического подхода. Теоретико-методологические основы постановки проблемы формирования логистической системы распределения зерна.
статья, добавлен 29.06.2017Понятие системного подхода, его черты и принципы. Организационная система: основные элементы и типы. Основные понятия и характеристики общей теории систем. Характеристики открытых организационных систем. Значение системного подхода в управлении.
реферат, добавлен 27.05.2012Изучение термина "конкурентоспособность". Определение роли логистики в формировании конкурентоспособности предприятия. Характеристика мероприятий по оптимизации управления конкурентоспособностью. Анализ основы организации транспортной логистики.
курсовая работа, добавлен 19.04.2017Понятие, объект и предмет логистики как процесса планирования, выполнения и контроля эффективного потока запасов сырья. Характеристика материальных, информационных, финансовых и сервисных потоков. Транспортное законодательство и таможенное право.
презентация, добавлен 10.07.2019Теоретические основы управления персоналом организации. Структура правления гостиничного комплекса и кадровая политика фирмы. Обеспечение соответствующего обучения работников. Систематическое и правильное использование материального стимулирования.
курсовая работа, добавлен 17.10.2017- 97. Проект мероприятий по повышению эффективности материального стимулирования работников предприятия
Теоретические аспекты повышения эффективности материального стимулирования работников предприятия. Мировые тенденции развития. Характеристика факторов внутренней среды предприятия. Система оплаты труда персонала. Руководители, специалисты и служащие.
дипломная работа, добавлен 31.10.2017 Промышленность: понятие, роль и отличительные особенности от отраслей материального производства. Виды и модели менеджмента. Механический и органический тип управления. Организация труда как функция управления на предприятии. Задачи организации труда.
шпаргалка, добавлен 01.09.2011Перечень работ при исследовании систем управления. Основные понятия и методологические положения консультирования. Принципы деятельности внешних и внутренних консультантов. Сущность междисциплинарного и трансдисциплинарного подходов консультирования.
контрольная работа, добавлен 30.12.2010Определение понятия и теоретические аспекты трудовой мотивации. Краткий обзор классических теорий и современные подходы организации мотивации персонала. Мероприятия по совершенствованию системы материального стимулирования работников на предприятии.
дипломная работа, добавлен 27.11.2014