Эскиз современного казахстанского государственного служащего
Анализ положений "Плана нации "100 конкретных шагов" Президента Республики Казахстан Н.А. Назарбаева. Разработка системы регулярного обучения государственных служащих, внедрения новых этических правил и аттестации действующих государственных служащих.
Подобные документы
Особенности профессиональной переподготовки муниципальных служащих в России. Зарубежный опыт профессиональной подготовки муниципальных служащих. Анализ возможностей адаптации зарубежного опыта подготовки муниципальных служащих к российским условиям.
курсовая работа, добавлен 14.03.2012Анализ секторных особенностей мотивации служащих государственных учреждений и частных фирм экономики Израиля. Влияние мотивационных факторов на персонал государственных учреждений и частных фирм. Источники мотивации: интернализация цели, самоконцепция.
статья, добавлен 29.08.2018Профессиональная карьера и ее планирование в практике государственной службы. Методы управления профессиональной карьерой. Министерство иностранных дел с точки зрения профессиональной карьеры служащих. Методы совершенствования управления их карьерой.
курсовая работа, добавлен 13.01.2010Рассмотрение роли кадровой политики в деле совершенствования действующей системы государственного и муниципального управления. Изучение теоретических и методологических основ кадровой работы в органах государственной власти и муниципального управления.
дипломная работа, добавлен 22.02.2016Профессиональное развитие муниципальных служащих как обязательный фактор успешной деятельности. Особенности и изменение сферы деятельности служащих. Описание профессионального развития муниципальных служащих в "Всеволжский район Ленинградской области".
курсовая работа, добавлен 21.08.2017Анализ проблем первичной адаптации молодых специалистов - государственных гражданских служащих. Проблемы правоприменения действующих нормативных правовых актов. Основные трудности, с которыми сталкиваются молодые специалисты при поступлении на службу.
статья, добавлен 12.01.2021Изучение научных понятий, мотивационных технологий и тенденций развития государственной службы. Исследование форм наемного труда и управления развитием личности. Анализ особенностей среды современного чиновника, учитывающих его наклонности и потребности.
дипломная работа, добавлен 08.04.2014Роль государственных гражданских служащих в отношениях с представителями его интересов и правоотношениях с гражданами и социальными группами. Создание в государственных органах комиссий по урегулированию конфликтов интересов на гражданской службе.
статья, добавлен 24.07.2018Изучение возможности применения принципа непрерывного обучения в практике управления персоналом на предприятии, выработка рекомендаций по построению системы повышения квалификации. Разработка системы обучения руководителей, специалистов и служащих.
дипломная работа, добавлен 17.09.2011Анализ особенностей мотивации служащих государственного сектора экономики Израиля. Исследование преобладающего источника мотивации по методике Дж. Барбуто и Р. Сколла. Выявление основного мотивационного типа персонала государственных учреждений страны.
статья, добавлен 18.05.2017Особенности мотивации служащих государственного сектора экономики Израиля. Анализ преобладающего источника мотивации по методике Дж. Барбуто и Р. Сколла, мотивационного типа персонала государственных учреждений на основе типологической модели Герчикова.
статья, добавлен 29.08.2018Структура ценностных ориентаций руководителей различных групп должностей государственной гражданской службы. Качество государственного управления, внедрение лидерских и менеджерских практик и реализация социальной направленности в принятии решений.
дипломная работа, добавлен 04.08.2016Управление коллективом и корпоративное взаимодействие как одно из популярных направлений внедрения инновационных механизмов управления. Градация переменных при различных видах управления. Сущность неоинституционального подхода. Формальные ограничения.
статья, добавлен 29.06.2017Права, обязанности, ограничения, гарантии и ответственность, накладываемые на государственных служащих. Специфика управления персоналом государственной службы и требования, предъявляемые к служащему. Функции Управления общего и дошкольного образования.
курсовая работа, добавлен 27.01.2011Особенности и изменение сферы деятельности муниципальных служащих. Образование и самообразование муниципальных служащих как метод профессионального развития. Организация профессионального развития в образовании "Всеволжский район Ленинградской области".
курсовая работа, добавлен 27.09.2010Характеристика мотивации и проблемы формирования и внедрения системы мотивации в деятельность организации. Исследование проблем стимулирования трудовой деятельности муниципальных служащих и проектные мероприятия по их решению на примере МОМО Балканский.
дипломная работа, добавлен 07.04.2017Создание благоприятных условий для предпринимательства - одно из важнейших направлений реформирования современной России. Основные причины слабой мотивации сотрудников государственного сектора. Методы снижения теневого сектора во властных структурах.
статья, добавлен 18.05.2018Анализ методов реализации политики фармацевтических предприятий в направлении завоевания рынка в Республике Казахстан. Изучение особенностей системы обеспечения качества фармацевтического предприятия. Разработка системы менеджмента окружающей среды.
статья, добавлен 14.02.2018- 119. Анализ особенностей формирования системы кадрового резерва муниципальной и государственной службы
Кадровый резерв — группа руководителей, специалистов, обладающих способностью к управленческой деятельности и прошедших систематическую целевую квалификационную подготовку. Классификация государственных служащих с учетом федеративного устройства РФ.
контрольная работа, добавлен 09.12.2015 Анализ внешней и внутренней среды исследуемого предприятия. Степень удовлетворенности работой государственных служащих. Стиль управления и основные качества руководителя МИФНС № 15. Конфликты в организации, коммуникации и деловое управленческое общение.
курсовая работа, добавлен 14.01.2015Психологические механизмы, влияющие на поиск новых управленческих государственных решений. Модели действия государства в процессе целеполагания. Эмоционально-волевые качества, мотивации руководителя при поиске новых управленческих государственных решений.
курсовая работа, добавлен 19.05.2022Построение системы мотивации, которая служит привлечению и сохранению кадров на государственной и муниципальной службе, стимулируя их к качественной работе. Понижение затрачивания ресурсов на поиск, подбор и адаптацию нового персонала. Карьерный рост.
статья, добавлен 18.04.2016Понятие и сущность карьеры, ее организация. Цели, принципы и механизмы кадрового обеспечения органов власти и управления. Современные методы оценки кандидатов. Планирование карьерного развития государственного, муниципальных и государственных служащих.
курсовая работа, добавлен 02.11.2023Разработка логической схемы профессионально-должностного роста гражданских служащих в системе управления персоналом государственного органа. Расчет общего показателя индивидуальной эффективности. Оценка удовлетворенности рабочего должностным уровнем.
статья, добавлен 05.06.2018Повышение эффективности деятельности российских органов государственной власти. Оптимизация системы квалификационных требований к должностям гражданской службы. Внедрение технологий проектного управления в деятельность органов исполнительной власти.
статья, добавлен 18.03.2021