Характеристика отдела по расчету остойчивости
Характеристика методов защиты данных и порядок доступа к информации. Основные функции и задачи отдела по расчету остойчивости. Анализ программного обеспечения на фирме. Обеспечение профессионального отбора и медицинского осмотра. Документация и учёт.
Подобные документы
Анализ внутренней и внешней среды Швейного объединения "СБК СИСТЕМА". Организационная структура предприятия, ее положительные и отрицательные стороны. Основные функции отдела продаж. Анализ выполнения функции планирования, организации и контроля в нем.
курсовая работа, добавлен 07.01.2015Сущность и значение организационной структуры предприятия. Механизм ее рационального формирования. Принципы построения управленческих структур. Анализ внешней и внутренней среды, кадрового состава организации. Основные функции и задачи отдела маркетинга.
курсовая работа, добавлен 06.01.2018Теоретические и методологические аспекты процесса заключения договоров. Общая характеристика предприятия, принципы и направление деятельности отдела снабжения. Разработка предложений по совершенствованию процесса заключения договоров в подразделении.
курсовая работа, добавлен 31.05.2015Определение роли и значения информации в управленческой деятельности, классификация информации по различным признакам. Необходимость, цели и задачи информационного обеспечения управления торговым предприятием. Анализ источников управленческой информации.
статья, добавлен 15.02.2019Деятельность и организационная структура отдела стандартизации и сертификации предприятия, корпоративная культура и стиль руководства. Характеристика, цели и задачи методов управления качеством кондитерских изделий, состав производственного комплекса.
отчет по практике, добавлен 25.03.2015Характеристика стоматологической клиники. Номенклатура работ и услуг, выполняемых в ней. Медицинское обследование персонала. Цели, задачи и функции отдела кадров. Нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность данного структурного подразделения.
отчет по практике, добавлен 16.06.2016Проблемы отбора и подбора персонала в современной организации. Анализ преимуществ создания продуманной, взвешенной политики подбора персонала. Изучение программного обеспечения для автоматизации отбора кадров. Научно-методические принципы подбора кадров.
дипломная работа, добавлен 12.12.2013Сущность управленческой деятельности и порядок информационного обеспечения. Характеристика основных систем документации: организационно-правовая, распорядительная и справочно-информационная. Процесс предварительного рассмотрения документов в службе ДОУ.
курсовая работа, добавлен 27.10.2013Исследование принципов деятельности и функций информационно-технического отдела ООО "Восточная стивидорная компания". Организационное управление: организационная структура и должностная инструкция. Характеристика существующей информационной системы.
отчет по практике, добавлен 08.08.2013Теоретические аспекты логистики как науки: сущность, основные функции, цели и задачи. Особенности логистики закупок и ее механизмы. Характеристика методов выбора поставщика и критерии отбора. Анализ действия системы управления запасами на предприятии.
презентация, добавлен 09.04.2013Анализ стратегической карты как сводки показателей процессов отдела закупок компании-дистрибьютора продуктов питания. Система сбалансированных показателей как основа оценки результативности отдела закупок, эффективности индивидуального набора закупок.
статья, добавлен 28.01.2019Анализ основных подходов к структуризации экономической информации. Изучение закономерностей менеджмента. Информационное обеспечение функции планирования, функции календарно-планового руководства и функции оперативного управления в менеджменте.
презентация, добавлен 07.12.2015Формы поиска кандидатов, методы найма и профессионального отбора персонала, оценка их эффективности. Анализ найма и профессионального отбора кандидатов на предприятии ОАО "Могилевтехмонтаж", организационная структура управления, привлечение специалистов.
курсовая работа, добавлен 11.12.2014Цель курсового проекта заключается в совершенствовании организации работы отдела кадров на примере филиала "Башнефть-Янаул": выявить роль и ознакомиться с технологией набора и отбора персонала; дать краткую характеристику филиала "Башнефть-Янаул"
курсовая работа, добавлен 28.04.2014Специфика организации набора кадров. Особенности отбора персонала: отборочной беседы, анкетирования и тестирования. Проверка рекомендаций и послужного списка. Порядок профотбора, медицинского осмотра, приема на работу и оформления трудового договора.
курсовая работа, добавлен 25.11.2015Разработка комплекса методов и алгоритмов для создания программного обеспечения поддержки принятия решений в сфере управления системой профессионального образования. Основные пути обеспечения спроса на специалистов промышленными предприятиями региона.
автореферат, добавлен 02.07.2018Система управления организацией, ее функции и элементы, требования предъявленные к ней. Анализ организационной структуры коммерческого банка "Сура". Цели, задачи и функции отдела маркетинга. Функциональные обязанности его руководителей и сотрудников.
курсовая работа, добавлен 25.12.2012Задачи информационного обеспечения процесса управления. Подход к информации как к ресурсу, основные фазы в процессе ее использования (поиск, обработка и распределение). Влияние эффективного использования информации на функционирование организации.
реферат, добавлен 05.08.2013Увеличение объема информации. Системы электронного документооборота. Дополнительные современные функции DMS. Создание баз данных группового доступа. Основные задачи и возможности Groupware-компонента. Комплексная система автоматизации документооборота.
презентация, добавлен 26.01.2015Основные этапы, понятие и анализ эффективности отбора кадров. Главная характеристика банка и структуры персонала. Организация профессионального набора претендентов на вакантную должность. Особенность механизма проверки качеств будущих сотрудников.
курсовая работа, добавлен 26.10.2014Нормативы времени на отдельные операции в кадровом делопроизводстве. Основные должностные обязанности начальника отдела кадров. Рассмотрение нормативно-правовой базы кадрового делопроизводства. Норма времени на оформление документов при приеме на работу.
курсовая работа, добавлен 24.11.2014История развития индустрии гостеприимства в России. Анализ основных служб гостиниц и их взаимодействия на примере гостиницы ОАО "Гранд-Авеню". Характеристика служб приема, размещения, бронирования, обслуживания, питания, безопасности и отдела маркетинга.
курсовая работа, добавлен 18.10.2014Анализ организационного обеспечения деятельности предприятия и разработка рациональных предложений по ее совершенствованию на основе процессов автоматизации. Технология документационного обеспечения кадровой службы. Анализ проблем делопроизводства.
курсовая работа, добавлен 03.11.2010Деятельность отдела кадров организации, изучение практических ситуаций в применении норм трудового права. Краткая характеристика ООО "Тандем". Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Форс-мажор и расторжение трудового договора.
отчет по практике, добавлен 15.11.2013Понятие, задачи и характеристика кадровой политики. Обеспечение баланса процессов обновления и сохранения численного состава кадров в организации ЗАО "АБИгрупп". Методы поиска и привлечения персонала, используемые специалистами рекрутингового отдела.
курсовая работа, добавлен 25.05.2014