Экономические методы менеджмента
Косвенное воздействие экономических методов на объект управления. Зависимость материальной обеспеченности человека от результатов труда. Система заработной платы и премирование, которая максимально связана с результатами деятельности исполнителя.
Подобные документы
Создатели школы научного управления. Основная идея представителей школы научного менеджмента. Фредерик Уинслоу Тейлор - 5 принципов повышения производительности труда. Обзор принципов управления Тейлора. Система заработной платы и стимулирования труда.
презентация, добавлен 16.11.2015Разработка производственной программы и плана подряда. Расчет затрат труда и заработной платы рабочих. Расчет численности, фонда оплаты труда и средней заработной платы по категориям работников. Обоснование планового темпа роста производительности труда.
реферат, добавлен 05.12.2016Характеристика менеджмента - организации и управления работой людей. Использование в управлении экономических рычагов и инструментов. Экономические, административные, социально-психологические, правовые методы управления. Управление ТОО "Стройсервис".
курсовая работа, добавлен 18.02.2011Раскрытие принципов организации заработной платы. Рассмотрение функций заработной платы как меры труда. Исследование основных принципов стимулирования труда. Определение направлений совершенствования организации заработной платы и обеспечения её роста.
курсовая работа, добавлен 10.11.2014Сущность, содержание понятия "эффективность менеджмента". Признаки эффективного менеджмента как результативности управленческой деятельности, критерии оценки. Улучшение условий труда, повышение благосостояния работников, рост заработной платы в компании.
реферат, добавлен 20.04.2015Сущность и виды методов менеджмента, их направленность, содержание и организационная форма. Разновидности классификаций методов управления. Характеристика организационно-административных, экономических и социально-психологических методов управления.
реферат, добавлен 28.12.2014Изучение понятия, структуры и методов правового регулирования заработной платы в трудовом праве. Основные государственные гарантии в сфере оплаты труда. Системы заработной платы. Индивидуально-договорное регулирование условий оплаты труда в России.
курсовая работа, добавлен 31.07.2012Основные теоретические аспекты рынка труда, его сущность и содержание, характеристика спроса, предложения и заработной платы. Особенности монопсонии, профсоюзов и монополии на рынке труда. Анализ экономических проблем безработицы и методов борьбы с ней.
курсовая работа, добавлен 19.11.2009Сущность оплаты труда и заработной платы в современных условиях. Формы и системы оплаты труда. Тарифная система оплаты труда и ее основные элементы. Бестарифные системы оплаты труда, сфера их применения. Практическая часть. Расчет заработной платы.
курсовая работа, добавлен 27.11.2008Виды и структура социально-экономических исследований. Исследования в развитии управления. Система управления предприятием как объект исследования, её характеристика и свойства. Методическая основа исследования систем управления, характеристика методов.
курсовая работа, добавлен 02.08.2014Сущность, формы и системы заработной платы, принципы и методы её начисления и планирования, механизм организации. Характеристика управления социального развития ОАО «НКНХ», анализ использования трудовых ресурсов, уровень производительности труда.
реферат, добавлен 27.11.2010Хозяйственный расчет в экономическом механизме менеджмента. Материальное стимулирование и установление заработной платы. Анализ финансовой самостоятельности как основного элемента финансово-экономической устойчивости. Анализ активов предприятия.
курсовая работа, добавлен 08.02.2011Содержание и функции заработной платы. Эффективность материальных стимулов. Сущность теории социального заработка. Роль менеджмента в области стимулирования труда. Экономические модели поведения. Программы индивидуальной мотивации для работников фирмы.
курсовая работа, добавлен 27.01.2014Понятие и классификация методов и форм современного менеджмента. Характеристика административных (организационно-распорядительных), экономических, социологических и психологических методов управления. Анализ основных условий эффективного управления.
доклад, добавлен 19.10.2016Кадры предприятия, их состав, структура, система управления. Организация заработной платы работников. Мотивация и стимулирование труда персонала. Оценка организации труда, управления персоналом и финансово-хозяйственной деятельности ФГУП "Почта России".
курсовая работа, добавлен 10.04.2014Основы формирования и использования систем оплаты труда. Понятие мотивации. Формы и системы оплаты труда. Рыночный механизм организации заработной платы в Российской Федерации. Связь заработной платы с прожиточным минимумом. Анализ фонда заработной платы.
курсовая работа, добавлен 16.10.2008Персонал как объект управления. Определение понятия управления и его функции. Мотивация и стимулирование труда персонала. Варианты конфликтов и методы их разрешения. Специфика менеджмента на фирме. История деятельности и анализ проблем организации.
курсовая работа, добавлен 19.09.2013Понятие оплаты труда. Основные формы оплаты труда. Государственные гарантии оплаты труда рабочему. Тарифная система заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
курсовая работа, добавлен 14.01.2014- 69. Совершенствование организации заработной платы и стимулирования труда на предприятии малого бизнеса
Проблемы экономики и организации управления персоналом предприятия, экономические инструменты и методы данного процесса. Понятие стимулирования труда, его роль и значение. Исследование и анализ системы стимулирования российских и зарубежных предприятий.
курсовая работа, добавлен 19.03.2015 Характеристика предприятия и технико-экономические показатели его деятельности. Анализ объема производства и реализации продукции, труда и заработной платы. Управление предприятием и регулирование его деятельности. Анализ функциональной деятельности.
отчет по практике, добавлен 12.03.2020Система управления персоналом предприятия. Реорганизация элементов организационной структуры управления и её эффективность. Оплата труда и премирование, пути их совершенствования. Составление коллективного договора, его элементы и основная задача.
реферат, добавлен 19.07.2012Оценка персонала как элемент системы управления трудовым коллективом. Роль заработной платы в оценке квалификации персонала. Взаимосвязь оплаты и оценки труда на примере ООО "Политех-инструмент". Методы оценки персонала. Анализ фонда заработной платы.
курсовая работа, добавлен 15.03.2009Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм. Организационная структура газопромыслового управления. Технико-экономические показатели работы. Расчет производительности труда. Организация оплаты труда и премирования.
курсовая работа, добавлен 04.04.2015Значение и задачи анализа фонда заработной платы, её структура и динамика. Оценка эффективности использования и поиск резервов увеличения заработной платы. Исследование ключевых показателей по труду. Анализ выплат по элементам бюджетной классификации.
курсовая работа, добавлен 19.02.2016Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами швейного предприятия ОАО "Заря". Система показателей и методология выявления резервов экономии труда, заработной платы и возможностей дополнительного выпуска продукции за счет роста производительности труда.
курсовая работа, добавлен 22.03.2014