Демотивация персонала
Определение этапов снижения мотивации сотрудника. Установление основных причин демотивации. Рассмотрение внутриорганизационных, так и личных проблем сотрудника. Выявление отсутствия чувства причастности к компании, личного и профессионального роста.
Подобные документы
Характеристика основных этапов аудита персонала. Оценка эффективности и производительности деятельности персонала как одного из важнейших факторов, обеспечивающих прибыльность организации. Анализ материальной и нематериальной мотивации работников.
контрольная работа, добавлен 08.08.2020Сущность мотивации как стимулирования к деятельности, воздействия на поведение человека для достижения личных, коллективных и общественных целей. Характеристика основных задач мотивации персонала предприятия, порядок классификации по методике М. Магура.
реферат, добавлен 12.03.2014Понятие мотивации и стимулирования персонала, рассмотрение главных концепций. Преимущества и недостатки действующих мотивационных моделей в управлении. Стимулирование персонала к труду в современных организациях. Анализ основных факторов мотивации.
курсовая работа, добавлен 11.11.2014- 104. Основы менеджмента
Изучение теорий мотивации персонала психологов Маслоу, Клелланда, Герцберга, Врума как процесса побуждения каждого сотрудника и всех членов его коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации.
контрольная работа, добавлен 29.04.2011 Эффективность и результативность применения системы мотивации не только для организации, но и для всего персонала. Рассмотрение системы мотивации персонала, ее видов и характеристик. Особенности материальной и нематериальной мотивации персонала.
статья, добавлен 01.04.2019- 106. Теории мотивации
Изучение сущности мотивации - процесса побуждения сотрудника к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации. Особенности теории мотивации А. Маслоу, Д. Мак Клеланда, Ф. Герцберга. Теория ожидания В. Врума.
курсовая работа, добавлен 14.12.2012 Характеристика трудовой мотивации как процесса выбора и обоснования участия человека в трудовой деятельности. Анализ структуры мотивации персонала. Анализ теории мотивации Абрахама Маслоу. Схема решения вопроса о системе мотивации персонала в компании.
доклад, добавлен 07.08.2017Ознакомление со спецификой профессионального становления молодого специалиста. Определение и анализ сущности профессионального становления – приспособления человека к новым для него условиям труда. Исследование процесса становления молодого сотрудника.
дипломная работа, добавлен 24.08.2017Удержание ключевых сотрудников как одна из основных задач менеджмента компании на этапе кризиса. Рассмотрение особенностей мотивации персонала в условиях кризиса, принципы и методы материальной и нематериальной мотивации, важность для организации.
статья, добавлен 24.11.2018Понятие, сущность, виды теорий мотивации. Методы мотивации персонала. Повышение эффективности работы организации на основе инструментов мотивации персонала. Характеристика исследуемого предприятия. Анализ проблем в действующей системе мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 29.12.2022Определение понятия и сущность стимулирования и мотивации кадров. Характеристика основных теорий мотивации и их применение на практике. Анализ трудовых ресурсов предприятия ООО ТК "Лента Cash & Carry". Методика обучения персонала как форма мотивации.
курсовая работа, добавлен 27.02.2016Определение зависимости эффективности деятельности компании недвижимости, его дохода, роста и формирования от населения, которое работает на благополучие этой фирмы. Характеристика основных принципов для стимулирования персонала его руководителями.
статья, добавлен 23.01.2019- 113. Совершенствование мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала магазина ООО "Ультра"
Сущность понятия "мотивация", психологические механизмы ее формирования. Мотивация трудовой деятельности как основная функция управления в организации. Построение карты мотиваторов сотрудника. Построение мотивационного профиля персонала магазина.
дипломная работа, добавлен 01.06.2012 Кадровые перемещения на больших предприятиях с многотысячным штатом и сетью региональных представительств. Ротация работников определенного уровня профессиональной подготовки и образования. Рассмотрение схемы построения карьеры сотрудника организации.
контрольная работа, добавлен 13.02.2016- 115. Мотивация персонала
Мотивация - процесс побуждения сотрудника к деятельности для удовлетворения своих потребностей и достижения целей организации; основные типы и задачи вознаграждения. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их принципиальные отличия и сходство.
курсовая работа, добавлен 17.01.2013 Содержательные и процессуальные теории мотивации - процесса побуждения сотрудника и всех членов коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации. Мероприятия по стимулированию труда работников.
курсовая работа, добавлен 16.08.2012Анализ процесса мотивации в организациях, индивидуальной и групповой мотивации. Использование метода наказания и поощрения в мотивации персонала. Рассмотрение разных видов мотивации. Анализ этапов мотивационного процесса. Теория мотивации А. Маслоу.
реферат, добавлен 03.03.2015Рассмотрение конкурентоспособности компании, как залога её процветания в рыночных условиях. Основные факторы, влияющие на неё. Рассмотрение ромба Портера. Стратегический подход к развитию персонала (его профессионального роста и повышения квалификации).
реферат, добавлен 21.02.2015Принципы и методы подбора персонала. Элементы и характеристики рабочего места. Определение требований к кандидату. Структура и стадии собеседования. Комплексная оценка кадров и задачи аттестации. Цели и этапы процесса адаптации сотрудника в коллективе.
курсовая работа, добавлен 01.06.2014Описание основных факторов повышения роли профессионального обучения персонала, определение его методов. Формирование мотивации у сотрудников к обучению. Анализ влияния профессионального обучения кадров на производительность труда на предприятии.
статья, добавлен 24.06.2016Определение уровня укомплектованности кадрами. Определение наиболее рационального принципиального подхода к привлечению персонала. Особенности подготовки заявки на подбор кандидатов. Характеристика основных этапов проведения собеседования в компании.
реферат, добавлен 31.10.2013Особенности разработки решений и путей усовершенствования систем мотивации и стимулирования персонала в организации. Характеристика основных подходов к проблеме стимулирования персонала. Рассмотрение зависимости мотивации персонала от типа организации.
дипломная работа, добавлен 19.09.2016Понятие, цели и виды адаптации сотрудника в коллективе. Организационная структура отделения, кадровая служба правоохранительных органов. Принципы найма и отбора, системы стажировки, аттестации и мотивации персонала, основы управленческой деятельности.
курсовая работа, добавлен 15.04.2015Раскрытие состава психофизиологического, социального, организационного и профессионального аспектов адаптации нового сотрудника к новому месту работы. Проблема мотивирования новых сотрудников в рабочем процессе, его включение в трудовой ресурс фирмы.
статья, добавлен 29.04.2019Ознакомление с главными теоретическими подходами к анализу вовлеченности сотрудников и типов их мотивации. Рассмотрение и характеристика основных типов мотивации персонала. Исследование и анализ результатов интерпретации динамического аспекта мотивации.
дипломная работа, добавлен 18.10.2016